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《湖北省某市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展對策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)2008年第35卷第19期ModernPreventiveMedicine,2008,Vol.35,NO.19·3721·文章編號:1003-8507(2008)19-3721-03中圖分類號:R127文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A【衛(wèi)生政策與管理】湖北省某市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展對策楊穎,王步還,丁建林摘要:[目的]了解湖北省某市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人才資源的現(xiàn)況和發(fā)展動(dòng)態(tài).為其可持續(xù)發(fā)展提供人才資源優(yōu)化策略。[方法]收集整理湖北省某市CDC職工個(gè)人資料,采用Excel軟件分析。[結(jié)果]湖北省某市疾控機(jī)構(gòu)改革后的人才資源狀況較原防疫站相比呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢,但亦存在一定
2、問題:人員數(shù)量不足、專業(yè)素質(zhì)不高、年齡及職稱結(jié)構(gòu)不合理和專業(yè)隊(duì)伍發(fā)展滯后。[結(jié)論]充分與政府及各部門溝通,積極爭取增加編制;吸引高素質(zhì)人才和建立專業(yè)性隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)必須加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科人才資源配置;充分利用現(xiàn)有人才,促進(jìn)資源共享和人才共用。關(guān)鍵詞:疾病預(yù)防控制系統(tǒng);人才資源;公共衛(wèi)生INVESTIGATIONONTHECURRENTSTATUSOFHUMANRESOURCESANDDEVELOP-MENTSTRATEGYOFDISEASECONTROLANDPREVENTIONSECTORSOFACITYINHUBEIYANGYing,WANGBu-huan,DINGJian-
3、lin.(EzhouCityCentreforDiseaseControlandPre-vention,Ezhou436000,China)Abstract:[Objective]TounderstandthecurrentstatusofhumanresourcesanddevelopmenttrendsindiseasecontrolandpreventionsectorsofacityinHubei,soastoprovideastrategyofoptimizationofthehumanresourcesforthesustainabledevelopment.[
4、Methods]ThepersonaldataindetailprovidedbypersonneldivisionofCDCwereanalyzedwithExcelware.[Results]Thedatashowedthatthecurrentstatusofhumanresourcesindiseasecontrolandpreventionsectorswasbetterthantheformerhealthandanti-epidemicsystem.However,thereweremanyshortcomings:lackofpersonnel,lowqua
5、lityofthepersonnel,inconsequenceofthestructureofthepositionandage,andthelagbehindofthedevelopmentofprofessionalteam.[Conclusions]Thekeystonesanddirectionsofdevelopmentinhumanresourcesareincreasingthenumberofpersonnel,at-tractinghighqualitypeoplebuildinguptheprofessionalteams.Meanwhile,itis
6、importanttoimproveconfigurationofmanpowerresourcesinthekeysubjects,utilizecurrenthumanresourceandimprovetheframeworkofdevelopment.Keywords:Diseasecontrolandpreventionsector;Humanresources;Pubichealth了解湖北省某市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人才資源的現(xiàn)況和發(fā)展中專46人,其他學(xué)歷13人,分別占2.7%、18.1%、25.6%、動(dòng)態(tài),為其可持續(xù)發(fā)展提供人才資源優(yōu)化策略。本文調(diào)查了該41.8%
7、和11.8%。見表1。市疾病預(yù)防控制中心在職職工的現(xiàn)況,并進(jìn)行人力資源狀況分2.2職工技術(shù)職稱分布析,目的是為今后人才培養(yǎng)和引進(jìn),合理配置和利用人力資全中心110人中,有技術(shù)職稱的99人(包括衛(wèi)生技術(shù)和源,提升該市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力和疾病預(yù)防控制其他技術(shù)職稱),占90%。見表2。能力提供依據(jù),現(xiàn)就有關(guān)資料予以分析并提出對策建議。2.3性別與學(xué)歷本中心現(xiàn)有在職人員男性占57.27%,女性42.73%。本科1材料與方法以上學(xué)歷性別構(gòu)成沒有明顯差異。見表3。1.1資料來源2.4年齡與學(xué)歷職工基本資料均由本中心辦
