03請(qǐng)假與休假制度

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1、深圳大友鋼鐵有限公司公司管理制度請(qǐng)假與休假制度一.職員工請(qǐng)假與休假手續(xù)1.職員工請(qǐng)假手續(xù)必須嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行辦理,并且經(jīng)上級(jí)主管核準(zhǔn)后方可休假。2.申請(qǐng)所有假別必須填寫《職員工請(qǐng)假卡》,說明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假類別,并依照規(guī)定辦理簽報(bào)及核準(zhǔn)手續(xù)。3.其中公傷假、病假、喪假、分娩假可委托他人辦理,其它假別必須由當(dāng)事人自己親辦理。4.請(qǐng)假首要條必須不影響生產(chǎn),并且必須填寫職務(wù)代理人;5.休假期間之公休日及節(jié)假日合并計(jì)算。6.捏造請(qǐng)假事由,經(jīng)查明屬實(shí)者,公司將予以辭退。7.請(qǐng)假期間除有薪假別以外,假期間將停發(fā)薪水并月獎(jiǎng)金每日扣款

2、5元。8.請(qǐng)假之簽報(bào)及核準(zhǔn)手續(xù):一般職員工(1)請(qǐng)假一天者,簽報(bào)班長(zhǎng)、組(副)長(zhǎng)級(jí)干部,由課長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(2)一次性請(qǐng)假一天以上五天以下者,必須至少提前三天提出申請(qǐng),簽報(bào)班長(zhǎng)、組(副)長(zhǎng)、課(副)長(zhǎng)級(jí)干部,由廠(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(3)一次性請(qǐng)假五天以上者,必須至少提前七天提出申請(qǐng),簽報(bào)班長(zhǎng)、組(副)長(zhǎng)級(jí)干部、課(副)長(zhǎng)、廠(副)長(zhǎng)級(jí),由總(副)經(jīng)理級(jí)主管核準(zhǔn);(4)休假前必須將相關(guān)工作交接清楚,核準(zhǔn):管理部制定2005/09/01深圳大友鋼鐵有限公司公司管理制度如果因工作未交接清楚造成公司損失,請(qǐng)假者將負(fù)連代責(zé)任。

3、班(副)長(zhǎng)級(jí)干部(1)請(qǐng)假一天者,簽報(bào)組(副)長(zhǎng)級(jí)干部,由課(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(2)一次性請(qǐng)假一天以上五天以下者,必須至少提前三天提出申請(qǐng),并簽報(bào)組(副)長(zhǎng)、課(副)長(zhǎng)級(jí)干部,由廠(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(3)一次性請(qǐng)假五天以上者,必須至少提前七天提出申請(qǐng),簽報(bào)組(副)長(zhǎng)級(jí)干部、課(副)長(zhǎng)、廠(副)長(zhǎng)級(jí),由總(副)經(jīng)理級(jí)主管核準(zhǔn)。(4)休假前必須將相關(guān)工作交接清楚,如果因工作未交接清楚造成公司損失,請(qǐng)假者將負(fù)連代責(zé)任。課組級(jí)主管(1)請(qǐng)假一天者,組(副)長(zhǎng)由課(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn),課(副)長(zhǎng)由廠(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(2)一

4、次性請(qǐng)假一天以上三天以下者,必須至少提前三天提出申請(qǐng),由廠(副)長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。(3)一次性請(qǐng)假三天以上者,必須至少提前七天提出申請(qǐng),簽報(bào)廠(副)長(zhǎng)級(jí)干部,由總(副)經(jīng)理級(jí)主管核準(zhǔn)。(4)組(副)長(zhǎng)請(qǐng)假一天以必須簽報(bào)課(副)長(zhǎng)級(jí)主管。(5)休假前必須將相關(guān)工作交接清楚,如果因工作未交接清楚造成公司損失,請(qǐng)假者將負(fù)連代責(zé)任。二.各假別相關(guān)規(guī)定及說明:1.公傷假:(1)職員工因公負(fù)傷者,經(jīng)指定醫(yī)院確診需給假治療,核準(zhǔn):管理部制定2005/09/01深圳大友鋼鐵有限公司公司管理制度依據(jù)主療醫(yī)院診斷書可申請(qǐng)公傷假。(2)公傷假期

5、間發(fā)給基本工資。(3)公傷住院期間(醫(yī)療費(fèi)用另計(jì)),如需護(hù)理,則伙食補(bǔ)貼費(fèi)用依照本公司之規(guī)定執(zhí)行(傷者每天28元,護(hù)理人員每天24元)。(4)公傷假期若傷勢(shì)未痊愈,需經(jīng)上級(jí)主管部核準(zhǔn)后方可續(xù)假,其假期間按公傷處理。(5)經(jīng)醫(yī)院診斷出院后,醫(yī)生如建議繼續(xù)療養(yǎng),需經(jīng)主管部門核準(zhǔn),其假期間按公傷處理。(6)如需轉(zhuǎn)院,需經(jīng)保險(xiǎn)部門批準(zhǔn),憑治療醫(yī)院之轉(zhuǎn)院證明方可轉(zhuǎn)至指定醫(yī)院,否則醫(yī)療費(fèi)用自負(fù)。(7)公傷治療終止后,經(jīng)醫(yī)院證明殘廢且不適應(yīng)任何工作者,予以遣返處理,遣返費(fèi)用公司酌情處理。(8)對(duì)于無(wú)需入院治療之公傷者,其公傷假期依據(jù)

6、傷勢(shì)及病情而定,超過公傷規(guī)定假期則依事假處理。(9)本公司對(duì)職員工不予負(fù)擋內(nèi)科之醫(yī)療費(fèi)用。2.婚假:(1)公司職員工結(jié)婚給假5天,子女結(jié)婚給假2天。(2)假期內(nèi)發(fā)給基本工資。(3)本人結(jié)婚憑結(jié)婚證原證交驗(yàn)總務(wù)課,公司將予以補(bǔ)助600元人民幣。如夫妻雙方均在本公司服務(wù),則只能由一方領(lǐng)取該福利。(4)在本公司服務(wù)不滿一年的職員工不享受此待遇。3.喪假:(1)公司職員工的父母、繼父母、配偶、祖父或曾祖父喪亡時(shí),核準(zhǔn):管理部制定2005/09/01深圳大友鋼鐵有限公司公司管理制度公司給假3天。(2)假期內(nèi)發(fā)給基本工資。(3)父

7、母過世者公司補(bǔ)助1000元,如果兄弟姐妹兩人或兩人以上在公司服務(wù),則只能由一人代表領(lǐng)取。(4)在本公司服務(wù)不滿一年的職員工不享受此待遇。4.病假:(1)職員工因傷病需要治療或休養(yǎng)者,可申請(qǐng)病假;(2)請(qǐng)假時(shí)間超過三天(含)以上者,需經(jīng)醫(yī)院出具相關(guān)證明(病歷)方能申請(qǐng)。(3)假期內(nèi)停止發(fā)放薪資。(4)病假全年合計(jì)不能超出30天。超過30天則以事假相沖,如果情況特殊須由廠(副)長(zhǎng)級(jí)以上主管特準(zhǔn)可延長(zhǎng)。5.事假:職員工因有事需親自辦理,可申請(qǐng)辦事假。6.分娩假:(1)女職員工分娩經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)后,可申請(qǐng)分娩假56天(含節(jié)假日)。

8、(2)妊娠三個(gè)月以上流產(chǎn)者,經(jīng)醫(yī)院出具證明給假15天,假期內(nèi)公司不發(fā)給薪資。(3)配偶分娩,公司給假一天。(4)公司職員添子女,憑醫(yī)院出生證明公司補(bǔ)助200元,如夫妻雙方均在公司服務(wù),則只能單方享受此待遇。(5)在公司服務(wù)時(shí)間未滿一年的職員工不享受此待遇。核準(zhǔn):管理部制定2005/09/01深圳大友鋼鐵有限公司公司管理制度7.特別

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