民族學(xué)院學(xué)生干部考核制度

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1、學(xué)院學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生干部工作管理，提高其工作效率，同時(shí)完善各部門(mén)自身建設(shè)，使其工作制度化，使每位學(xué)生干部都樹(shù)立起高度的責(zé)任感，特制定此項(xiàng)學(xué)生干部考核制度。一、考核概述1、考核原則：公開(kāi)、公正、公平。2、考核對(duì)象：民族學(xué)院全體學(xué)生干部。3、考核辦法：由負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師和主席團(tuán)成員（主席和副主席）共同制定考核細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，由各部門(mén)進(jìn)行具體操作。4、考核目的：加強(qiáng)學(xué)生干部工作管理，使每位學(xué)生干部能做“工作上的先鋒，學(xué)習(xí)上的楷模，做人德品兼?zhèn)洹?，?shù)立學(xué)生干部的良好形象，提高學(xué)生干部隊(duì)伍總體戰(zhàn)斗力和素質(zhì)

2、。二、考核標(biāo)準(zhǔn)???每位學(xué)生干部每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按以下條例進(jìn)行相應(yīng)的減分，一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，學(xué)期末得出評(píng)分結(jié)果。積分90分及以上75分及以上75分以下標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀合格不合格積分優(yōu)秀者，可作為“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選和升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；積分合格者，可繼續(xù)任用為學(xué)生干部;積分不合格者，將考慮是否免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù)，由表現(xiàn)積極的同學(xué)接任。三、考核細(xì)則1、思想考核要求???一名學(xué)生干部，首先要有良好的思想品質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校和班集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。主席團(tuán)成員有責(zé)任注意各部門(mén)

3、每位同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)老師或者通過(guò)談話等方式進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)。學(xué)生干部在生活上要嚴(yán)格要求自己，要給周?chē)瑢W(xué)樹(shù)立榜樣，做到不抽煙、不酗酒、不打架、不罵人、不在宿舍內(nèi)起哄，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同不良行為作斗爭(zhēng)。2、例會(huì)考核???例會(huì)每?jī)芍芤淮?，要求各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及部員均要參加例會(huì)，例會(huì)開(kāi)始前由學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)名并報(bào)主席。無(wú)故缺席者，一次扣除10分，第三次無(wú)故缺席就自動(dòng)退出。若有事情可以向負(fù)責(zé)老師和主席請(qǐng)假，由各部?jī)?nèi)其他成員轉(zhuǎn)達(dá)工作，每學(xué)期每人只能請(qǐng)假3次，請(qǐng)假者本人每次扣除2分。例會(huì)遲

4、到一次扣除2分，連續(xù)遲到3次作為一次無(wú)故缺席。例會(huì)期間，各部部長(zhǎng)或副部要進(jìn)行前兩周工作的總結(jié)和接下來(lái)的工作計(jì)劃，每位出席會(huì)議的學(xué)生干部都有權(quán)利對(duì)本部門(mén)的任何一項(xiàng)工作提出意見(jiàn)和建議，建議被采納將給予5-10分的加分。例會(huì)考核由副主席每個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次并在例會(huì)上宣布。4、上課考核要求???逃課并非大學(xué)里的必修課，在預(yù)科，作為一名即將成為大學(xué)生的學(xué)生干部，更不應(yīng)該逃課，應(yīng)當(dāng)給身邊的同學(xué)做一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣。紀(jì)檢部不定期的安排一定的查課，查課中，若發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部缺席，每人每次扣除5分，并上報(bào)學(xué)辦給予通報(bào)批評(píng)的處分。此項(xiàng)由紀(jì)檢

5、部每個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并在例會(huì)上宣布。5、假期值班制度????值班人員按照預(yù)先安排好的值班表認(rèn)真做好值班工作。值班期間，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，并正確登記值班情況表，以便隨時(shí)檢查值班情況。無(wú)理由不值班或值班未按時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)，每人每次扣5分。???在學(xué)辦值班的學(xué)生干部要認(rèn)真完成值班工作，按照值班要求進(jìn)行各項(xiàng)工作，如遇到自己無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給老師打電話，有緊急情況要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。由自身工作態(tài)度造成值班期間的工作失誤，每人每次扣5分，值班任務(wù)完成出色者每人每次加5分。6、工作計(jì)劃和總結(jié)的考核制度?（1）各部部

6、長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況和具體工作要求，制定出切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃，并且各部都必須嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行一學(xué)期的工作安排，每項(xiàng)工作都提前做好準(zhǔn)備，在預(yù)期時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。（2）每個(gè)月月初，各部部長(zhǎng)都必須做好本月的工作月計(jì)劃和上個(gè)月的月工作總結(jié)。大家通過(guò)計(jì)劃找到自己工作的不足，通過(guò)總結(jié)大家找到自己的工作方向。（3）在每一個(gè)學(xué)期結(jié)束的時(shí)候，要求各部門(mén)上交一份工作總結(jié)，對(duì)本部門(mén)一個(gè)學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)，找到自己的工作和不足，讓自己以后的工作更上一層樓。每名學(xué)生干部也要上交一份個(gè)人工作總結(jié)，對(duì)自己一個(gè)學(xué)期

7、的工作進(jìn)行總結(jié)，找到自己的缺點(diǎn)，讓自己早日得到提高。（4）所有部門(mén)都應(yīng)該按照要求準(zhǔn)時(shí)交計(jì)劃和總結(jié)，各部每次未交一份工作計(jì)劃或工作總結(jié)，本部每人將扣除5分，遲交者將每人扣除2分。7、工作實(shí)施考核制度???每一項(xiàng)工作，無(wú)論是日常工作還是布置的活動(dòng)工作，各部都應(yīng)當(dāng)積極參與，服從組織安排，并認(rèn)真完成相應(yīng)的工作。對(duì)工作態(tài)度不積極者，扣除3-5分不等；工作中出現(xiàn)失職并給學(xué)院或本部門(mén)造成一定的影響的，將扣除10分，并向全院進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和考慮是否要求退出該部門(mén)。對(duì)于工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，將及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，給予5-10分加分，并成

8、為學(xué)生干部的工作楷模，提倡大家向其學(xué)習(xí)。考核中每個(gè)學(xué)生干部要端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，不得徇私舞弊。8、學(xué)習(xí)成績(jī)考核???作為一名學(xué)生干部，不僅要能夠完成自己的本職工作，也要能處理好自己學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不要因?yàn)楣ぷ鞯⒄`了自己的學(xué)習(xí)。每學(xué)期期末，任何一名學(xué)生干部如有掛科現(xiàn)象，每人每科扣5分，并考慮是否繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部。三、獎(jiǎng)懲措施???以上考核制度，不僅作為