財 務(wù) 管 理、考勤、請假 制 度

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1、財務(wù)管理制度1、嚴(yán)格按教育收費制度、收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不巧立名目收費，不多收費，不搭車收費，做到收費制度化，法制化。2、對學(xué)校經(jīng)費一律開據(jù)收費，收入及時入帳。3、實行財務(wù)公開，做到年初有預(yù)算，年終有決算，每期期末將本期的經(jīng)費收支向職代會公布。4、堅持校長一支筆審批制度。白紙條、不合理的發(fā)票不予報賬，所有發(fā)票必須經(jīng)校長審批后方可報銷。5、?？顚Ｓ茫粩D占，不挪用。6、合理使用經(jīng)費。為了監(jiān)督學(xué)校物質(zhì)采購堵塞經(jīng)費漏洞，學(xué)校大宗物質(zhì)（單位在1000元以上，批量總值在5000元以上的）采購，要在校委會和校代會上審議通過。

2、7、財務(wù)的保管，誰保管誰負(fù)責(zé)，對學(xué)校購買的與上級發(fā)放的各種財務(wù)，必須登記，建立臺帳。8、堅持辦理財物領(lǐng)用制度，有借還手續(xù)，誰損壞，誰賠償，每期期初期未必須檢查登記。9、愛護公共財務(wù)，需要報損的物品，必須經(jīng)學(xué)校集體審核，才能報損。10、學(xué)校財產(chǎn)不能私自對外租借，如有特殊情況，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。財務(wù)管理制度中召八小2013年9月中召八小考勤管理制度為了維護學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我校實際，制定考勤制度如下：1、我校教職工要堅持每周5天制度，堅守工作崗位，嚴(yán)格上下班簽到制度，按時上下

3、班，自覺遵守工作紀(jì)律，自覺遵守學(xué)?？记谥贫龋龅讲贿t到、不早退、不曠工，不得串崗、閑聊，不干私活。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。2、嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。3、凡因病、事不能堅持工作需請假者，要持書面請假條提前辦理請假手續(xù)，請假由校級領(lǐng)導(dǎo)審批。4、請假需由請假人提前請假，重病急病或有較特殊情況來不及請假的，要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。假滿返校要及時履

4、行銷假手續(xù)。（1）病假：教職工生病可請病假，請病假要有醫(yī)生診斷書或相關(guān)證明屬醫(yī)保范圍的醫(yī)院開具的方有效，學(xué)校并實行審查制度）。需續(xù)假時，再次履行續(xù)假手續(xù)。教職工病假期間，一律不得參與任何形式的第二職業(yè)活動，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，病假不予承認(rèn)，并給予扣發(fā)工資的處罰。（2）事假：確是有事需本人親自辦理者可請事假，下列情況可不扣當(dāng)月考核，但也不作學(xué)期全勤。a教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假2天。b喪假（直系）5天，配偶的父母去世可給喪假3天；c產(chǎn)假：按國家有關(guān)計劃生育政策法規(guī)執(zhí)行。d一月內(nèi)教職工中因獨生子女生病、開家長會可請假半天，或教

5、師本人是獨生子女者，因父母生病準(zhǔn)假半天；有課須自己調(diào)課。e教師本人請病假，須出示鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院開的診斷證明或住院手續(xù)。（3）遲到：凡未按規(guī)定時間到達教學(xué)和工作崗位，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。（4）早退：凡未經(jīng)批準(zhǔn)而提前離開工作崗位或提前下課、離會者，均屬早退。（5）無故缺勤：凡未經(jīng)請假無故不上班或請假、續(xù)假未準(zhǔn)而不上班，均為無故缺勤。5、每月遲到超過三次者，按每次一元處罰（3元）。6、每月早退超過三次者，按每次一元處罰（3元）。7、無故缺勤，每晌10元處罰。8、學(xué)校校長最多準(zhǔn)3天假期，如超過3天須向中學(xué)

6、領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)中心校請假。如果無請假手續(xù)按無故缺勤處罰?？记诠芾碇贫戎姓侔诵?010年9月中召八小教師請假制度中召八小2011年9月中召八小教師請假制度為嚴(yán)守工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，特擬訂教職工請假制度。一、請假類型1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。2、教職工因病臥床、住院或有傳染病，不能上班者，需憑醫(yī)院的病休證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。長病者，由學(xué)校班子集體研究決定。3、婚假。教職工本人結(jié)婚，法定結(jié)婚的、晚婚的，由當(dāng)事人提

7、出婚假要求，均按法定假期給假。需延長假期的，請示校長，根據(jù)學(xué)校和本人具體情況適當(dāng)續(xù)假。4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為45天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后30天），難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。6、公假（出差）。參加上級會議和學(xué)校校長指派出差的人員，應(yīng)按時出差按時返校，不得超時，違者作礦工論處。二、假期待遇：1、法定假期?；椤?、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家撥付的工資照

8、發(fā)。超過規(guī)定時間的，按事假處理。2、事假。工作日以內(nèi)請事假，學(xué)校每期給教職工1天事假時間，不影響工資。3、按規(guī)定，教職工每期事假不得超過1天。1天以外，每請假一天：(1)扣發(fā)工資20元。(2)事假每期累計超過5天以上的，扣教師年末考評分2分。4、病假。(1)教職工病假2天以內(nèi)不扣工資。超過2天以上的，每天扣10元工資。（2）長病教職工原則上要按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但是考慮實際，特殊情況特殊對待，按學(xué)校研究方案執(zhí)行。