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《堅持“六個到位” 強化“五種意識”做好新時期老干部服務管理工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、堅持“六個到位” 強化“五種意識”做好新時期老干部服務管理工作黨中央、國務院和各級黨委、政府非常重視老干部工作,自1982年2月《中共中央關于建立老干部退休制度的決定》頒布實施以來，中央和省、市、區(qū)制定出臺了一系列惠及老干部的政策措施，在全社會營造尊重和關心老干部的良好氛圍。近30年來，柯城區(qū)深入貫徹落實各項政策，以“六個到位”保障舉措扎實推動老干部工作有效開展，得到了上級的肯定和廣大老干部的好評。一是關心重視到位。各級領導高度重視，把老干部工作放在心中、抓在手上，列入重要議事日程，做到有布置、有落實、有檢查；凡是老干部工作中的重
2、大事項，都能及時聽取匯報，親自過問，提出意見；各項重要會議、重要活動都安排時間參加；定期向老干部通報情況，重大決策前都事先征求意見，向老干部尋計問策，充分發(fā)揮老干部的政治、經(jīng)驗、智力、威望等優(yōu)勢；在經(jīng)費緊缺的情況下，優(yōu)先保障老干部醫(yī)療保健、待遇落實、保健療養(yǎng)、參觀考察等各項經(jīng)費；通過領導小組會議、節(jié)日走訪慰問、工作調研等途徑，協(xié)調解決老干部工作中的難題，實實在在地為老干部著想，認認真真為老干部辦事，千方百計地為老干部謀利，盡心盡力地為老干部服務。二是政策配套到位。將上級政策要求與本地實際相融合，及時出臺有關配套措施，整體帶動全區(qū)老
3、干部工作，推進重難點問題的有效解決。完善“確定基數(shù)、年初預發(fā)、節(jié)約歸己、超支實報”與“健康老人獎”6相配套的醫(yī)藥費管理激勵機制，實現(xiàn)激發(fā)老同志自我保健積極性、節(jié)減區(qū)財政醫(yī)療費用支出的“雙贏”；健全特殊困難幫扶機制，設立幫扶資金，為老同志解決燃眉之急；參照機關事業(yè)單位退休干部標準離休干部無固定收入配偶醫(yī)療保障問題，率先將離休干部無固定收入配偶納入全區(qū)體檢計劃中，與退休干部同標準同安排，體檢費用全部由區(qū)財政“買單”；明確老干部去世后，對遺屬連續(xù)5年春節(jié)前上門慰問，遇有困難的及時幫助解決，把黨和政府的關懷送到老同志的心坎上。三是制度規(guī)范
4、到位。堅持情況通報、閱讀文件、走訪慰問、參觀考察、組織生活、輔導報告等系列制度，保證老干部政治待遇的落實。注重規(guī)章制度的整合，規(guī)范辦事程序，相繼建立完善理論學習、走訪慰問、生日祝壽、健康體檢、理療保健、困難幫扶、喪葬辦理和工作考核等一系列老干部工作長效機制，促進工作的制度化、規(guī)范化；老干部工作部門建立實施“年有目標、季有任務、月有計劃、周有安排”的工作制度和“周有小結、月有通報、季有檢查、年有考核”的推進制度，增強了工作人員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成良好的學比趕超氛圍。還建立了由老干部擔任聯(lián)絡員、工作人員“四必訪三溝通”、每年高溫期間全
5、面走訪老干部及遺屬等制度，暢通聯(lián)系渠道，加強服務管理。據(jù)統(tǒng)計，近五年來老干部局共走訪2000多人次，其中探望住院老干部900余人次。四是活動組織到位。拓展途徑，創(chuàng)新載體，有計劃地開展內(nèi)容豐富形式多樣的理論學習和文體活動。利用老年大學、老干部活動中心等陣地，采取訂閱報刊、發(fā)放資料、專題輔導、座談討論、相互交流等形式組織學習，確保6老干部及時了解時事熱點、大政方針、重要會議和重要講話精神以，及區(qū)委區(qū)政府重大決策、重點工作等情況。成立歌詠班、舞蹈隊、合唱團等文體組織，通過就近參觀、學習考察，舉辦書畫展、紅歌聯(lián)唱會，組織趣味活動、知識競賽
6、，觀看電影、文藝演出等形式，廣泛開展豐富多彩的文體活動，使老干部保持身心健康和愉悅。五是服務管理到位。針對離休干部普遍進入“雙高期”、退休干部人數(shù)日益增多的情況，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、學習培訓、“四就近”服務等途徑，進行離退休干部共同學習活動、促進相互交流的嘗試，摸索出一定的經(jīng)驗做法。積極開展創(chuàng)建“滿意家園”活動，提升老干部活動中心的服務水平；在區(qū)教體局設立離退管中心，制服務管理方案，建立扶貧幫困互助金，以“建家立制”的方式加強離退休教職工的服務管理；成立府山街道居家養(yǎng)老服務中心，讓老同志不出社區(qū)就能享受到周到貼心的養(yǎng)老服務；老干部局依托
7、組織部干部心理疏導短信平臺和老干部“一鍵通”服務系統(tǒng)等資源優(yōu)勢，定期為老干部提供黨建、時事、養(yǎng)生等信息服務。把關心老干部身心健康作為一項重要工作，采取組織健康體檢、添置理療器材、舉辦保健講座、座談養(yǎng)生體會等形式，經(jīng)常向老干部宣傳健康理念、普及健康知識，增強科學養(yǎng)生意識，提高老干部健康水平。近五年來，先后舉辦健康知識講座7次、座談交流養(yǎng)生心得11次、健康理療9700多人次，并專門購買保健書籍、保健光盤、刮痧器具送給每位老干部。六是鼓勵引導到位。按照因人制宜、自愿量力的原則，從社會需求和老同志的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等實際出發(fā)，
8、搭建老干部作用發(fā)揮平臺，引導老干部圍繞區(qū)委、6區(qū)政府的中心工作，開展走訪調查、參謀咨詢、建言獻策，參與史料編撰、理論研究、主題宣講，參加關工委、老齡委、社區(qū)服務和公益事業(yè)等工作，使老干部成為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一支重要力量。目前，全區(qū)以老干部
