考勤打卡制度

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1、考勤打卡制度為規(guī)范公司職員工出勤考核管理，經(jīng)公司研究決定，對全體職員工實行打卡制度，并制訂相關制度如下。一、打卡規(guī)范：1、每位職員工一天的打卡必須要有4次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時間的員工上下班及休息時間按相關作息規(guī)定執(zhí)行。2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次給予代理人和被代理人罰款100元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。3、故意破壞打卡設施的，根據(jù)情節(jié)嚴重情況，對責任人按購進價的3-5倍索賠。4、打卡機如因本身的故障無法使用，人事行政部應及時報修，任何人不得

2、隨意亂動打卡機。5、若考勤機發(fā)生故障而導致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個工作日內(nèi)送交人事行政部。6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當事人在三個工作日內(nèi)憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達人事行政部（部門主管須由公司領導簽字證明），無簽字的，按相關規(guī)定作曠工處理。每月簽字次數(shù)不得超過3次，超過3次的，超過次數(shù)按遲到半小時次數(shù)處理（扣發(fā)半小時工資且計遲到一次）。7、職員周一至周五必須每天打卡4次（遇公司放假調(diào)休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結束后打卡。如下班后臨時需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結束）。凡周末因工作需要加班的，只需要

3、在前臺簽名登記（到達時間、離開時間）。3共3頁第頁8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準，3天以上由公司總經(jīng)理批準后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請單最遲須在當事人出差返回后3個工作日內(nèi)送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰。當事人在出差規(guī)定時間內(nèi)無需打卡。9、若因指紋原因無法有效打卡的，當事人應向當值保安說明并登記，并經(jīng)當場演示確認的，不計入簽卡次數(shù)。10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計入考勤，未登記者保安有權阻止其進入廠區(qū)。二、遲到、早退處理：按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，扣發(fā)半小時工資。

4、遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，扣發(fā)一小時工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核）。三、曠工處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個自然月連續(xù)曠工達3天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達4天及以上者作自離處理。年度內(nèi)曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟補償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。所有請假均應填寫請假單，按規(guī)定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資，如年度內(nèi)事假天數(shù)過多者，公

5、司可酌情考慮撤換崗。五、病假處理：公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫(yī)的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本3共3頁第頁或者收費清單，按規(guī)定程序審批后送交人事行政部記錄考勤。發(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關規(guī)定處理。六、請假程序：請假必須向自己所在的部門主管辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)相應領導簽字同意后方可生效。所有請假條須在請假當日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。緊急突發(fā)情況須由當事人先口頭申請，取得上級主管的批準，回公司后再補辦書面請假手續(xù)，3個工作日內(nèi)未補辦書面請假手續(xù)的作曠工處理。七、相關說明：1、職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時間的2

6、0分鐘內(nèi)完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時間為7:40。逾時打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實加班后仍給予每次罰款30元。2、考勤打卡由公司人事行政部負責管理，所有考勤打卡資料、請假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。3、本規(guī)定自2018年5月1日起執(zhí)行，各部門負責人協(xié)助監(jiān)督實施。4、在執(zhí)行其他管理制度過程中與本規(guī)定有矛盾的，按本規(guī)定執(zhí)行。5、本規(guī)則最終解釋權屬公司人事行政部。3共3頁第頁