Twitter高新職位大起底

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1、Twitter高新職位大起底現(xiàn)已公開(kāi)上市的Twitter公司開(kāi)出的薪酬很慷慨。非?？犊?。CEO迪克?科斯特羅的2012年年薪雖然僅有20萬(wàn)美元，但如果將股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算在內(nèi)，他當(dāng)年實(shí)際上掙了1,150萬(wàn)美元?！捌胀ā钡膯T工也掙得不錯(cuò)。比如，據(jù)報(bào)道高級(jí)工程師每年可掙174,000至186,000美元。Twitter公司的IPO推進(jìn)可能比較緩慢，但2,300名員工中的一些人沒(méi)有絲毫理由可以抱怨。原因是Twitter的薪酬優(yōu)厚，沒(méi)人愿意離開(kāi)。這是根據(jù)Twitter公司最近提交的S-1文件、就業(yè)網(wǎng)站G

2、lassdoor.com上雇員自愿匿名披露的信息，以及熟悉這家公司薪酬內(nèi)情的一位人士的洞察。實(shí)際上，雖然CEO迪克?科斯特羅的2012年年薪僅有20萬(wàn)美元，但如果將股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算在內(nèi)，他當(dāng)年實(shí)際上掙了1,150萬(wàn)美元。而且，更為“普通”的員工差得也不遠(yuǎn)，至少?gòu)牡仔缴蟻?lái)看是這樣的。（比如，據(jù)報(bào)道高級(jí)工程師每年可掙174,000至186,000美元。）對(duì)于一家7年前還只是存在于共同創(chuàng)始人大膽想象之中的公司，這個(gè)數(shù)字可一點(diǎn)也不寒磣。下面從高到低排列了Twitter的一些最高薪職位。股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是

3、以他們受聘時(shí)的價(jià)值計(jì)算，顯然2007年獲聘的工程師獲得32,000美元的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)值已經(jīng)比2013年入職的人多出了數(shù)百萬(wàn)美元。1.首席執(zhí)行官（迪克?科斯特羅）*基礎(chǔ)年薪：200,000美元額外股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：1,130萬(wàn)美元2.工程高級(jí)副總裁（克里斯托弗?弗賴伊）*基礎(chǔ)年薪：145,313美元額外股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：1,010萬(wàn)美元3.全球營(yíng)收總裁（亞當(dāng)?貝恩)*基礎(chǔ)年薪：200,000美元額外股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：650萬(wàn)美元4.銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)**年薪：192,000-209,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值192,

4、000-209,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定5.高級(jí)工程師**年薪：174,000-186,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值52,200-93,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定6.網(wǎng)站可靠性高級(jí)工程師**年薪：168,000-182,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值168,000-182,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定7.業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)**年薪：158,000-170,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值47,400-85,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定8.軟件工程經(jīng)理**

5、年薪：159,000-172,000美元價(jià)值47,700-86,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定9.產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理**年薪：155,000-168,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值46,500-84,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定10.高級(jí)軟件工程師**年薪：120,000-150,000美元額外獎(jiǎng)勵(lì)：價(jià)值36,000-75,000美元的股票和期權(quán)，行權(quán)價(jià)由獲聘時(shí)間決定*Twitter提交的S-1文件披露的信息。**基礎(chǔ)年薪信息來(lái)自Glassdoor.com，高級(jí)軟件工程師除外。

6、額外股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值根據(jù)了解該公司薪酬內(nèi)情的一位人士提供的計(jì)算公式計(jì)算得出。這位消息人士還提供了高級(jí)軟件工程師的薪酬區(qū)間。計(jì)算結(jié)果同樣適用于Twitter過(guò)去聘用的人員。