【8A版】博坤勞務(wù)派遣有限公司-簡介

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1、【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司：本公司的作用和優(yōu)勢1.降低用工風(fēng)險7.規(guī)避無固定期限風(fēng)險2.節(jié)約用工成本8.提升企業(yè)的核心競爭力3.減少事務(wù)性工作9.節(jié)省稅務(wù)支出4.淡旺季彈性用工10.減少勞務(wù)糾紛5.優(yōu)化財務(wù)報表11.提升企業(yè)美譽(yù)度6.解決人員編輯問題。內(nèi)容廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司簡介單位廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司地址廣州市天河區(qū)瘦狗嶺路379號A503電話020-87015170--806傳真020-87015250公司簡介一、公司概況廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司是一家從事勞務(wù)派遣服【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】務(wù)的專

2、業(yè)化公司，是經(jīng)廣州市工商局注冊的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有著一支具備先進(jìn)的勞務(wù)派遣管理和一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，針對客戶的需求，開展各類業(yè)務(wù)，制定社保方案和業(yè)務(wù)流程，致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案。公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理等，以客戶需求為導(dǎo)向，致力為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。二、公司理念“博坤”服務(wù)理念：誠信為本、專業(yè)為基、客戶為尊、合作為贏?！安├ぁ苯?jīng)營理念：為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造和諧?！安├ぁ逼髽I(yè)愿景：致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。三、公司優(yōu)勢1、高效團(tuán)隊(duì)專

3、心、專業(yè)的人事外包服務(wù)定位；高素質(zhì)的人力資源管理及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)；專業(yè)的律師作為公司的法律顧問。2、資源整合：人力資源行業(yè)的良好口碑；廣泛的招聘渠道，迅速的招聘反應(yīng)能力，與多家大型人力資源網(wǎng)站、報紙、媒體建立了長期的合作關(guān)系。3、政府資源和相關(guān)政府部門的良好、有效地溝通，獲得當(dāng)?shù)卣块T的支持。四、公司主營業(yè)務(wù)l人事代理；l勞務(wù)派遣；l勞動法規(guī)咨詢；【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】l員工福利等。五、服務(wù)項(xiàng)目?（一）人員招聘　此項(xiàng)工作的目的是為用工單位提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等人力資源工作。這將使用工單位的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于

4、其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?（二）用工單位面試、錄用由本公司進(jìn)行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、錄用，從而減少用工單位花費(fèi)在員工招聘、管理非核心雇員隊(duì)伍上的時間與精力。?（三）簽訂單位協(xié)議和個人勞動合同　依照有關(guān)法律法規(guī)本公司和用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，與所有被派遣勞動者簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同書》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位，使其成為本公司的正式員工，再派遣到用工單位工作，明確勞動關(guān)系與用工關(guān)系。?（四）統(tǒng)一管理人事檔案　為了及時、真實(shí)的掌握被派遣勞動者情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將被派遣勞動者的人事檔案統(tǒng)一管理如下：21、及時為被派遣勞動者辦理

5、人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；22、及時為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)；23、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等）；24、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)；25、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。?（五）社會保險　依照勞動和社會保障部門用人單位要為員工繳納社會保【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】【MeiWei81-優(yōu)質(zhì)實(shí)用版文檔】險的要求，我們將按規(guī)定根據(jù)被派遣勞動者的具體情況繳納社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)：　　21、按雙方約定時間由用工單位支付當(dāng)月社會保險所需費(fèi)用；22、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和用工單位核定的社會保險基數(shù)為員工繳納社會保險費(fèi)用；23、根據(jù)用工單位每月提

6、供的人員增減情況，及時為被派遣勞動者辦理調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手冊；24、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育應(yīng)享受的待遇條件時，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的申領(lǐng)及報銷手續(xù)；25、根據(jù)用工單位要求代繳住房公積金；26、向用工單位提供各項(xiàng)社會保險的政策咨詢及各項(xiàng)社會保險新出臺政策的宣傳。?（六）工資發(fā)放　用工單位可按月管理和考核被派遣勞動者情況，確定被派遣勞動者應(yīng)發(fā)工資總額、社保費(fèi)用、加班費(fèi)、個人所得稅等，按協(xié)議約定期限劃撥到勞務(wù)派遣公司財務(wù)賬戶上，由勞務(wù)派遣公司發(fā)放全部被派遣勞動者的工資、代扣個人所得稅和社會保險金，工資、福利、加班費(fèi)用等也可由用工單位直接發(fā)放。?（七）定期進(jìn)行跟蹤回訪　在被派遣勞動

7、者上崗后，用工單位和被派遣勞動者將會接受定期的回訪，包括被派遣勞動者工作表現(xiàn)、滿意程度、工作崗位建議意見、本公司服務(wù)水平等，我們對這些情況將及時進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見，以不斷提高我們的服務(wù)水平。?（八）勞動事務(wù)咨詢服務(wù)我們擁有長期從事勞動人事管理工作人士和法律專員，可以運(yùn)用專業(yè)的知識及多年的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度并提供勞動法規(guī)政策咨詢，避免用工成本的不必要支出。六、服務(wù)模式l1、業(yè)務(wù)外包模式：【M