綜合行政管理系統(tǒng)規(guī)章制度

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1、實用文檔山東山大能源環(huán)境有限公司管理標準SDEE/MS-2011綜合行政管理制度2011-04-25發(fā)布2011-04-25實行山東山大能源環(huán)境有限公司文案大全實用文檔目錄第一章總則5第二章考勤及請休假管理制度6一、考勤管理6二、請假、休假管理7三、出差管理9四、加班管理9第三章公司印章管理制度10一、分類10二、基本要求10三、印章的使用10四、責(zé)任劃分及歸屬11第四章辦公用品管理制度13一、職責(zé)歸屬13二、辦公用品的分類13三、領(lǐng)用、發(fā)放及日常管理13第五章資產(chǎn)管理制度14一、定義14二、管理部門14三、資產(chǎn)采購14四、資產(chǎn)的日常管理14五、資產(chǎn)的報廢、毀損15六、資

2、產(chǎn)的清查15七、資產(chǎn)的維護15第六章公文及信件管理制度17一、公文與信息管理基本要求17二、收文規(guī)定17三、發(fā)文規(guī)定17第七章行政會議管理制度19一、公司會議類別19二、周辦公例會19三、部門例會19四、其他會議19五、會議紀律19六、會議紀要與決議19第八章檔案管理制度21一、總則21二、檔案機構(gòu)及其職責(zé)21文案大全實用文檔三、檔案的管理21四、檔案備份制度26五、處理條例26六、責(zé)任27第九章經(jīng)濟合同管理制度33一、總則33二、經(jīng)濟合同管理機構(gòu)及其職責(zé)33三、經(jīng)濟合同的簽訂34四、經(jīng)濟合同的履行35五、經(jīng)濟合同糾紛的處理35六、經(jīng)濟合同檔案保管35七、考核與獎罰36第

3、十章辦公區(qū)管理制度37一、儀容風(fēng)紀37二、接待管理37三、安全管理37四、衛(wèi)生管理38五、水電管理38第十一章車輛管理制度39一、車輛使用及調(diào)度39二、車輛安全管理39三、其他事情的處理40第十二章保密制度41一、總則41二、基本要求41三、保密范圍和密級確定41四、保密措施42五、責(zé)任與處罰43六、附則43第十三章員工宿舍管理制度44一、總則44二、公司宿舍入住條件44三、基本要求44四、宿舍使用費用及標準44五、修繕44六、處罰規(guī)定45七、安全衛(wèi)生45第十四章獎懲制度46文案大全實用文檔一、獎勵46二、懲罰47三、其他50文案大全實用文檔第一章總則一、為確保公司

4、良好的日常辦公秩序，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。二、綜合部是公司行政管理的綜合機構(gòu)。在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，確保公司各項任務(wù)的完成。三、綜合部應(yīng)面向領(lǐng)導(dǎo)、面向部門、面向員工做好服務(wù)，協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)活動。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高辦事效率為公司的后勤生活做好保障工作。文案大全實用文檔第二章考勤及請休假管理制度一、考勤管理（一）工作時間：1、周一至周五工作時間為：上午8:00---12：00；下午13:00---17:00。根據(jù)季節(jié)變化作適當(dāng)調(diào)整，以實際公

5、布時間為準。2、元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋、清明、端午按國家法定節(jié)假日休假，為帶薪假日。（二）考勤規(guī)定：1、公司上下班實行打卡制度，每月月初，綜合部提取考勤機數(shù)據(jù)，對上月考勤情況進行匯總，作為員工上月工資調(diào)整的依據(jù)之一。不得虛假打卡，不得托人、代人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事雙方均以警告論處。員工忘記打（帶）卡，應(yīng)及時到綜合部填寫“忘記打（帶）卡登記表”，并由部門經(jīng)理簽字確認。每周忘記打卡累計不得超過三次（含三次）,超過三次的，按曠工半天處理；每周忘記帶卡不得超過一次，超過一次的，按曠工半天處理（特殊情況另做說明）。工作期間，員工因公（私）事不能按時打卡的，應(yīng)外出前（或回公司后一

6、小時內(nèi)）到綜合部登記，沒有按照要求登記的，視為遲到或早退。2、員工出差，應(yīng)到部門經(jīng)理處領(lǐng)取“出差派遣單”，并到綜合部填寫“出差登記表”作為考勤依據(jù)，出差回來后，及時登記歸來時間。未按規(guī)定登記的，視同曠工。本人來不及填寫“出差登記表”的，應(yīng)打電話給綜合部并請代為填寫?？记诠己螅a登記“出差登記表”的，須由部門經(jīng)理簽字確認；未按規(guī)定補登記的，視為無效。3、員工工作期間外出的，須到綜合部處填寫“臨時外出登記表”，說明外出原因、目的地及預(yù)計歸來時間；未按規(guī)定登記的，視同遲到/早退/曠工?？记诠家院?，補登記“臨時外出登記表”的，須由部門經(jīng)理簽字確認；未按規(guī)定補登記的，視為無效。

7、4、公司原則上允許員工每月遲到、早退三次（每次遲到、早退時間＜5分鐘）。遲到、早退時間超出規(guī)定的或次數(shù)超過三次的，按以下條款處罰：遲到、早退5分鐘以內(nèi)的扣除工資10元；5分鐘至30分鐘的扣除工資20元；超過30分鐘至3個小時的，計為曠工半天；超過3個小時的，計為曠工1天。文案大全實用文檔以上處罰在當(dāng)月工資中扣除。5、如遇較大雨雪等惡劣天氣情況或其它不可抗力原因引起全體或大部分員工遲到的，可以免責(zé)。6、員工連續(xù)曠工時間超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過30天的，解除勞動合同，公司不支付任何經(jīng)濟補償金。7、綜合部每月5號之前公