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《員工職業(yè)素質(zhì)-新進(jìn)員工入職培訓(xùn)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練行政人事部小議職場(chǎng)疑惑為何有經(jīng)驗(yàn)的“海歸”極受青睞？為何有外企背景的人求職要容易得多？為何有些人學(xué)歷不高薪酬卻很令人羨慕？為何有些人總是得到老板賞識(shí)和器重？為何有些人工作總是充滿激情和快樂(lè)？這些人到底有哪些出眾的"素質(zhì)"呢？……為何不少企業(yè)明確指出不錄用應(yīng)屆畢業(yè)生？為何自己經(jīng)歷豐富，專業(yè)熱門，求職時(shí)卻屢屢被拒之門外？為何每次升職加薪總是沒(méi)有我的份兒？為何我做的事，領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意？為何工作這么多年，我卻一直找不到前進(jìn)的方向？為何我在工作中總是缺乏成就感，對(duì)工作提不起勁？為何我總是無(wú)法確立自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？為何我總是在人際關(guān)系方面遭遇危機(jī)？為何我頻繁跳槽，可還是找不到良好的職
2、業(yè)感？……問(wèn)題的核心——職業(yè)素質(zhì)調(diào)查表明：中國(guó)絕大部分企業(yè)員工在工作中平均只發(fā)揮了10％-30％的能力。而在日本，多數(shù)員工都能發(fā)揮60％-80％的能力。職業(yè)素質(zhì)就是指一個(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)的職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。對(duì)任何企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)素質(zhì)的意義都十分重要。一個(gè)人，要是缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)，那么他就不可能取得什么突出的工作業(yè)績(jī)；而一個(gè)企業(yè)，要是沒(méi)有一支職業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，就不可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。一個(gè)國(guó)家，要是全體國(guó)民的職業(yè)素質(zhì)跟不上世界平均水平，那么這個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)就停滯不前，處處被動(dòng)。我們?yōu)槭裁匆_(kāi)這個(gè)課程初入職場(chǎng)人員：職業(yè)素質(zhì)塑造、企業(yè)同化訓(xùn)練轉(zhuǎn)換職場(chǎng)人
3、員：職業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化、企業(yè)同化訓(xùn)練培訓(xùn)目錄職業(yè)道德積極心態(tài)感恩心態(tài)團(tuán)隊(duì)精神有效溝通職場(chǎng)工作規(guī)則團(tuán)隊(duì)宣告：由隊(duì)長(zhǎng)告訴大家你團(tuán)隊(duì)的名稱、含義建立團(tuán)隊(duì)：每N人一組，可鄰近或自由組合產(chǎn)生隊(duì)長(zhǎng)：每組選出一個(gè)，他就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者取出名稱：給你的團(tuán)隊(duì)取一個(gè)代表你團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的名字，不拘任何形式，要有創(chuàng)新性活動(dòng)要求：觀點(diǎn)新穎，有創(chuàng)新，論證嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作氣氛好，討論充分，組長(zhǎng)調(diào)動(dòng)能力強(qiáng)，成員參與積極演講者語(yǔ)言簡(jiǎn)練，表達(dá)清晰，易于聽(tīng)眾接收信息組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)職業(yè)道德什么是職業(yè)道德？職業(yè)道德，是指人們?cè)谝欢ǖ穆殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)所遵守的行為規(guī)范的總和，它既是對(duì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求，又是本行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的
4、道德責(zé)任和義務(wù)例：教師（“傳道授業(yè)解惑”----教書(shū)育人）職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的基本表達(dá)形式制度、章程、守則、公約、須知、誓詞、保證、條例等相結(jié)合的形式例：優(yōu)信公司員工職業(yè)道德規(guī)范《員工基本行為準(zhǔn)則》《勞動(dòng)合同書(shū)》《保密協(xié)議》企業(yè)員工基本職業(yè)道德規(guī)范愛(ài)崗敬業(yè)（職業(yè)態(tài)度）：樹(shù)立主人翁的責(zé)任感，立足本職作貢獻(xiàn)自覺(jué)履職（職業(yè)責(zé)任）：把職業(yè)責(zé)任變成自覺(jué)履行的道德義務(wù)精于業(yè)務(wù)（職業(yè)技能）：掌握和熟練運(yùn)用專門技術(shù)與知識(shí)遵守紀(jì)律（職業(yè)紀(jì)律）：組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)升華-信托責(zé)任信托責(zé)任的起源——1553年錢瑟勒信托責(zé)任的傳播——出版家阿爾伯特.哈伯德的《把信送給加西亞》，
5、“送信”變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征信托責(zé)任的影響——香港、日本工作心態(tài)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：你為何而工作？你需要工作還是工作需要你？認(rèn)識(shí)思想行動(dòng)習(xí)慣性格命運(yùn)形成養(yǎng)成導(dǎo)向決定造就改變認(rèn)識(shí)與態(tài)度，幫助各位成為優(yōu)秀的職業(yè)員工心態(tài)的重要性積極心態(tài)以十足的勤奮對(duì)待工作機(jī)會(huì)比薪水重要做一個(gè)不單純?yōu)樾剿ぷ鞯膯T工任何事情都值得做好什么是成功？----把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。（海爾集團(tuán)總裁張瑞敏）分工有不同，工作沒(méi)有貴賤把工作看作樂(lè)趣（8+8+8的時(shí)間分配）沒(méi)有任何借口地完成工作讓主動(dòng)工作成為一種習(xí)慣以敬業(yè)的精神對(duì)待公司忠于職守地工作我能為公司多
6、做些什么把一切做得完美讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣以忠誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待上司上司不是你的敵人給你的上司最大的支持對(duì)你的上司心存感激學(xué)習(xí)你上司的優(yōu)點(diǎn)讓忠誠(chéng)成為一種習(xí)慣以堅(jiān)定的信心對(duì)待自已自信是做好一切的基礎(chǔ)消除你工作的自卑讓自信成為一種習(xí)慣感恩心態(tài)感恩是一種追求幸福的過(guò)程和生活方式感恩是一種利人利己的責(zé)任感恩是一種不求回報(bào)的自覺(jué)和奉獻(xiàn)感恩是一種對(duì)自然、社會(huì)、他人的尊重，是對(duì)自然規(guī)律、社會(huì)規(guī)律和生命價(jià)值的敬畏與崇拜感恩是人生的一堂必修課感恩讓我們心中多了一份難得的快樂(lè)和寧?kù)o感謝父母--養(yǎng)育之恩做一個(gè)孝順父母的兒女感謝老板--知遇之恩做一個(gè)忠誠(chéng)敬業(yè)的員工對(duì)于一個(gè)剛步出校門踏上工作崗位的人，你要感激你擁有了第一
7、份工作，要感謝給予你工作機(jī)會(huì)的公司和老板，既然已經(jīng)選擇，就不要輕易放棄，要為之奮斗。感謝同事--協(xié)助之恩·做一個(gè)懂得協(xié)作互助的職場(chǎng)人齊唱《感恩的心》片段：“感恩的心、感謝命運(yùn)，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己……”樹(shù)立感恩心態(tài)--“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”團(tuán)隊(duì)精神小故事分享：《三只老鼠》三只老鼠一同去偷油喝。找到了一個(gè)油瓶，三只老鼠商量，一只踩著一只的肩膀，輪流上去喝油。于是三只老鼠開(kāi)始疊羅漢，當(dāng)最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀
