新員工入職手冊(cè)

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1、寧夏汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司員工管理細(xì)則一、員工守則1、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，為公司竭誠(chéng)盡職，不得有敷衍塞責(zé)的行為；2、應(yīng)注意個(gè)人品德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，拒絕不良嗜好；3、執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)力求務(wù)實(shí)，不得畏難退避，互相推脫或無(wú)故拖延。對(duì)應(yīng)辦工作如遇規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或不明確時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后方可辦理；4、除辦理本職事務(wù)外，如遇其他部門(mén)工作繁忙時(shí)，必須遵從公司安排通力合作協(xié)助辦理，不得借故推諉；5、承辦工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不得拖延積壓。當(dāng)日工作應(yīng)當(dāng)日辦妥，如因業(yè)務(wù)需要，雖過(guò)辦公時(shí)間，也應(yīng)繼續(xù)完成；6、對(duì)外

2、接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有傲慢、浮夸的行為；7、處理業(yè)務(wù)應(yīng)有成本觀念，不得將公有物品、消耗品等任意損毀、浪費(fèi)或化為私有。8、員工必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，不得借故推諉。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)提出或以書(shū)面形式陳述，一經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，立即執(zhí)行；9、員工處理業(yè)務(wù)，必須公私分明，不得兼任本單位以外的任何工作，不得借職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、接受賄賂、挪用公款等；10、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工的服務(wù)盡監(jiān)督、組織、指揮的責(zé)任。11、員工有違反規(guī)定導(dǎo)致公司利益受到損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，主管負(fù)連帶責(zé)任。二、員工行為規(guī)范1、辦公時(shí)間不得擅自離崗，隨意串崗，員工因

3、公外出需向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明，部門(mén)經(jīng)理因公外出需向總經(jīng)理說(shuō)明；2、不得在辦公時(shí)間內(nèi)因私會(huì)客長(zhǎng)談，確需會(huì)見(jiàn)的應(yīng)到會(huì)客處會(huì)客，并盡量縮短會(huì)客時(shí)間，來(lái)訪客人未經(jīng)允許不得帶入辦公區(qū)；3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、閑聊、賭博或從事其他違法活動(dòng)；4、使用電話時(shí)應(yīng)注意文明禮貌，長(zhǎng)話短說(shuō)，盡量壓低音量；5、會(huì)談（會(huì)議）期間，應(yīng)關(guān)閉電話或改為振動(dòng)，原則上會(huì)議期間不準(zhǔn)接聽(tīng)電話，不準(zhǔn)非會(huì)議人員或會(huì)議人員自由進(jìn)出；6、保持個(gè)人衛(wèi)生，保持地面及桌面清潔，將重要資料、物品放入柜內(nèi)鎖好，注意保密；7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，包括各類(lèi)辦公設(shè)備，若無(wú)故損壞，視情節(jié)輕重給予相

4、應(yīng)處罰；8、員工在上班時(shí)要按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩戴工牌；9、員工對(duì)上門(mén)客戶應(yīng)熱情接待；10、員工應(yīng)及時(shí)主動(dòng)的打掃各自所在部門(mén)的衛(wèi)生，保持工作環(huán)境清潔。三、車(chē)輛管理規(guī)定1、公司銷(xiāo)售車(chē)輛由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)管理，其他車(chē)輛統(tǒng)一由行政部管理。公司采取派車(chē)單的形式對(duì)車(chē)輛進(jìn)行管理，各部門(mén)因公用車(chē)須填寫(xiě)派車(chē)單。2、各部門(mén)使用前應(yīng)對(duì)車(chē)輛外觀、當(dāng)時(shí)公里數(shù)等進(jìn)行登記，車(chē)輛使用完畢，應(yīng)再對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行登記，并保證車(chē)輛完好3、公司車(chē)輛的機(jī)動(dòng)鑰匙由行政部統(tǒng)一保管，公司領(lǐng)導(dǎo)不帶車(chē)出差時(shí)，車(chē)輛統(tǒng)一調(diào)劑使用。4、公司車(chē)輛主要用于客戶接送、各部門(mén)人員因公外出辦事

5、、車(chē)輛救援等情況。5、公司車(chē)輛一般不外借，特殊情況需外借時(shí)，需經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由本公司駕駛員駕車(chē)。6、公司員工遇有特殊情況需私人用車(chē)的（如：結(jié)婚），經(jīng)總經(jīng)理后批準(zhǔn)，可以派車(chē)。7、車(chē)輛的維修、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)和油料的購(gòu)置辦理，由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。8、駕駛?cè)藛T管理：駕駛?cè)藛T不得出私車(chē)、辦私事；不得將車(chē)輛轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人駕駛、使用和以車(chē)牟利。不得假借領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)和辦公務(wù)的名義等情況用車(chē)辦私事。駕駛?cè)藛T在上班八小時(shí)期間和公出期間不得飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁開(kāi)故障車(chē)、“疲勞車(chē)”和“賭氣車(chē)”，務(wù)必做到安全駕駛。9、駕

6、駛車(chē)輛的人員和公司工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定，違反規(guī)定的，予以處罰：10、本公司員工和駕駛車(chē)輛人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，私自用車(chē)和出車(chē)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的三倍處以罰款。11、本公司員工和駕駛車(chē)輛的人員私自用車(chē)和出車(chē)，如發(fā)生交通事故，由個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并按本條第一款規(guī)定處罰；未經(jīng)批準(zhǔn)，將車(chē)輛交他人駕駛，造成車(chē)輛損傷、損壞或發(fā)生交通安全事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部損失；駕駛?cè)藛T玩忽職守、違紀(jì)和違章駕駛，造成車(chē)輛損傷、損壞和交通安全事故的，負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失的10%-30%。四、員工考勤管理公司實(shí)行每周六天工作制。員工正常工作時(shí)間為：周一至周日：

7、9：00—18：00（因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由公司行政部另行通知）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退或無(wú)故曠工，遲到或早退一次，罰款：20元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次者視為曠工1天；上班后30分鐘內(nèi)未到達(dá)工作崗位者，視為遲到；超過(guò)30分鐘者視為事假半天；未請(qǐng)假或假期已滿未報(bào)到者，按曠工計(jì)；曠工一天：扣3倍日薪；曠工兩天：扣6倍日薪；連續(xù)曠工三天或全月累計(jì)曠工10天以上者，予以辭退。五、福利制度（一）假期1、法定假期 公司依據(jù)國(guó)家每年所頒布的法定假日休假（因工作需要需調(diào)整休假的由部門(mén)另行通知）。 (a)新年，放假1天（

8、1月1日）； (b)春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； (c)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； (d)勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； (e)端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； (f)中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； (g)國(guó)慶節(jié)，放假5天（10月1日、2日、3日、4日、5日、6日），業(yè)務(wù)口