關(guān)于裝維、建設(shè)崗位競聘的傳真電報

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1、部門傳真電報單位：中國電信唐山分公司人力部簽批：江鳳龍編號：中國電信唐山人力傳[2011]第6號緩急：頁數(shù)：4發(fā)往單位：各縣（市）、區(qū)分公司；市分公司各部抄送個人：彌總關(guān)于長信科技開發(fā)有限公司、唐山電信公開競聘區(qū)、縣分公司裝維主管、建設(shè)主管助理、建設(shè)裝維主管助理的通知根據(jù)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定在電信公司內(nèi)部、電信公司指定合作單位——唐山市長信科技開發(fā)有限公司、唐山市世通通信服務(wù)有限公司、唐山市廣通科技有限公司公開競聘區(qū)、縣分公司裝維主管、建設(shè)主管助理、建設(shè)裝維主管助理，為充分選拔優(yōu)秀人力，鼓勵員工跨區(qū)競聘、多崗位競聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：一、競

2、聘崗位及說明1、競聘崗位：區(qū)、縣分公司裝維主管、建設(shè)主管助理、建設(shè)裝維主管助理2、待遇：競聘成功后試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核通過后正式聘用，用工關(guān)系上定崗、長信人員合同關(guān)系不變，世通或廣通員工試用期結(jié)束后與長信簽訂勞動合同；薪酬待遇遵循定崗、長信建設(shè)維護崗位序列相關(guān)標準執(zhí)行，長信編制的主管、助理可享受管理補貼。3、競聘數(shù)量：序裝維主建設(shè)主建設(shè)裝維所在單位備注號管管助理主管助理1路南區(qū)營銷中心2路北區(qū)營銷中心3高開區(qū)營銷中心競聘4遷安市分公司競聘競聘5豐潤區(qū)分公司6遵化市分公司競聘7樂亭縣分公司競聘8灤南縣分公司競聘9玉田縣分公司競聘10古冶區(qū)分公司競聘11灤縣分公司競聘12

3、豐南分公司競聘13遷西分公司競聘14曹妃甸分公司競聘129計劃競聘裝維主管1名；建設(shè)主管助理2名；建設(shè)裝維助理9名；共12名。二、競聘人員范圍電信公司定崗員工，公司指定電信合作單位內(nèi)員工。三、崗位職責（一）裝維主管：1、負責本區(qū)各項裝維指標的管控與達標。2、負責本區(qū)裝維工作的日常組織與管理。3、負責所有有價材料的管理。4、負責本區(qū)裝維員、調(diào)度及合作方裝維人員的管理及考核。5、有效支撐市場一線，在規(guī)定時限保質(zhì)保量進行裝維。（二）建設(shè)主管助理：協(xié)助建設(shè)主管負責項目管理工作，具體工作內(nèi)容如下：1、負責項目的立項、設(shè)計、施工、驗收、結(jié)算、決算、轉(zhuǎn)固的全流程管理；2、負責本縣區(qū)設(shè)計、施

4、工、監(jiān)理單位的統(tǒng)籌調(diào)度、合同簽訂及管理考核。3、負責工程的工期管理、質(zhì)量管理、投資管控及施工安全管理；4、負責工程物資出入庫、工程現(xiàn)場的科學合理使用及工程物資的核對管理；5、負責受阻工程的協(xié)調(diào)工作，努力降低協(xié)調(diào)賠補額度；6、負責提出本縣區(qū)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化需求及優(yōu)化方案，并按市公司的設(shè)計方案實施。（三）建設(shè)裝維助理：協(xié)助建設(shè)主管、裝維主管落實建設(shè)裝維各項工作，具體職責如下：1、負責本縣電纜維護管理等工作；2、負責本縣各類擴容、增補的上報及組織工作;3、負責協(xié)助本縣家客主管分析裝維方面相關(guān)數(shù)據(jù)，保證指標的完成;4、負責本縣裝維材料的管控，以及相關(guān)工單的歸檔；5、負責項目的立項、設(shè)計、施工

5、、驗收、結(jié)算、決算、轉(zhuǎn)固的全流程管理；6、負責本縣區(qū)設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的統(tǒng)籌調(diào)度、合同簽訂及管理考核。7、負責工程的工期管理、質(zhì)量管理、投資管控及施工安全管理；8、負責工程物資出入庫、工程現(xiàn)場的科學合理使用及工程物資的核對管理；9、負責受阻工程的協(xié)調(diào)工作，努力降低協(xié)調(diào)賠補額度；10、負責提出本縣區(qū)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化需求及優(yōu)化方案，并按市公司的設(shè)計方案實施。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。四、任職條件大專及以上學歷；男性；35周歲以下；有裝維、網(wǎng)建工作經(jīng)歷的優(yōu)先。有建設(shè)維護工作經(jīng)驗1年以上的可適當放寬學歷條件。五、競聘工作流程1、競聘工作組織：公司將由業(yè)務(wù)相關(guān)部門主任和業(yè)務(wù)主管組成“

6、競聘評審小組”負責競聘工作的組織開展，人力資源部負責具體工作的安排。2、初選：競聘評審小組代表對應(yīng)聘者進行初選，符合條件的參加演講競聘3、公開競聘：應(yīng)聘者宣讀競聘演講報告，競聘評審小組成員進行質(zhì)詢、打分、投票。演講結(jié)束后進行公開唱票；4、競聘評審小組出具書面意見；六、競聘時間安排1、報名截止時間：8月18日上午12:00（星期四）2、競聘演講時間：暫定8月19日下午（星期五）七、其他注意事項：1、競聘者須準備不少于1500字的競聘演講材料，從個人情況簡介、對競聘崗位的認識、競聘成功后的工作思路、具體措施等方面進行闡述，競聘時間10分鐘。2、8月18日12:00報名截止，報名人

7、員需將報名表原件及最高學歷畢業(yè)證、學位證附件件交到人力部，同時將報名表電子版報王亞楠郵箱。3、報名聯(lián)系人：人力資源部王亞楠590501418903167216@189.cn4、競聘活動相關(guān)具體事宜可咨詢家客部謝平主任。附件：《應(yīng)聘報名表》姓名王亞楠擬稿人部門人力資源部部門審批：李立芝電話18903157216發(fā)出時間:2011年8月11日應(yīng)聘報名表已婚□已育□姓名年齡婚育情況未婚□未育□應(yīng)聘縣分應(yīng)聘崗位現(xiàn)住址現(xiàn)崗位所在公司所在單位現(xiàn)崗級畢業(yè)學校專業(yè)學歷類型（最高學歷）起止時間畢業(yè)院校專業(yè)日校學習經(jīng)歷（自