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《某企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的研究-畢業(yè)論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、本科畢業(yè)論文題目Y公司員工激勵(lì)機(jī)制研究學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師26摘要：隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)各種重要資源的競(jìng)爭(zhēng)。而人作為生產(chǎn)力第一大要素排在各大資源之首。人具有主觀能動(dòng)性,具有利用別的資源的能力,是可以創(chuàng)造財(cái)富的資源，是企業(yè)文化的核心。現(xiàn)代企業(yè)必須通過一個(gè)切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。建立適合企業(yè)自身的激勵(lì)機(jī)制將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,也是人力資源管理的重要課題。本文首先對(duì)浙江Y服裝有限公司的
2、激勵(lì)措施效果進(jìn)行分析，找出其所在的其他企業(yè)可以借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)，本文主要針對(duì)公司總部管理人員、技術(shù)人員為主要對(duì)象進(jìn)行調(diào)查與評(píng)估，這樣使激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)更加合理，更加科學(xué)。整個(gè)體系設(shè)計(jì)都緊緊圍繞著公司的發(fā)展戰(zhàn)略展開，使其每一步都有的放矢。使得能真正起到有效激勵(lì)員工的目的，使企業(yè)蓬勃發(fā)展。關(guān)鍵詞：激勵(lì)機(jī)制；激勵(lì)效果；激勵(lì)成果26Abstract：Withfiercesocialcompetition,enterprisespaymoreandmoreattentiontovariousimportantresources.Peopleastheke
3、yelementofproductioncapacityareplacedbeforeallotherresources.People'ssubjectiveinitiativeandtheabilitytoutilizeotherresourcesmakethemthesourceofwealthandthecoreofcorporateculture.Modernenterprisesneedapracticalmotivationsystemtopromotethestaff’sjobmotivationproperlyandtohe
4、lpthemsatisfytheirownneedswhilerealizingthegoaloftheorganization.Inthisway,thestaff’sinitiativeandcreativitywillbekeptandfurtherpromoted.Therefore,establishingthesuitablemotivationsystemhasafar-reachinginfluencetoenterprises.Thisisalsoamajorissueofhumanresourcemanagement.T
5、histhesisfirstanalysestheeffectsofthemotivatingmeasuresofZhejiangElegantProsperGarmentCo.,Ltd.andfindsoutthesuccessfulexperienceofthiscorporationwhichcanbeadoptedforreferencebyothercorporations.Thisthesiscarriesoutinvestigationandevaluationmainlyaimedatthemanagersandtechni
6、ciansofthecorporateheadquarter,makeIncentivemechanismmorereasonableandmorescientific.Thewholesystemdesignrevolvesaroundthedevelopmentstrategyofthiscorporation,whichenableseverysteprighttothepointsoastoreallyachievetheobjectiveofmotivatingemployeeseffectivelyandmakingcorpor
7、ationsdevelopvigorously.KeyWords：Incentivemechanism;Incentiveeffect;Incentiveachievement26目錄一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1二、文獻(xiàn)回顧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1（一）激勵(lì)機(jī)制概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2（二）激勵(lì)理論與激勵(lì)
8、機(jī)制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3三、浙江Y服裝有限公司激勵(lì)機(jī)制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3（一
