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《十堰市人事代理相關政策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、第一部分：政策理論知識一、什么是人事代理？人事代理，是指在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)人力資源和社會保障部門批準或授權指定的人才服務機構，受單位和個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代化手段，按指定的法律和政策規(guī)定，為其代辦的相關人事業(yè)務。簡單地說，就是把“單位人”轉變成“社會人”，實現(xiàn)人事關系管理少人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、計算工齡、大屮專畢業(yè)生轉正定級、評定職稱、檔案工資調整、出國政審公證、接轉黨團組織關系、大中專畢業(yè)生聘用到職手續(xù)等，由人才中心代管。人事代理業(yè)務是政府人力資源和社會保障行政部門授
2、權所屬人才服務機構，面向社會各類企業(yè)、事業(yè)單位和個人開展的以人事檔案管理為核心的社會化人事管理服務。其主要內容有：1、協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案；2、為委托單位代辦各類專業(yè)技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務；3、為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質測評等業(yè)務；4、為委托人辦理有關人才流動手續(xù)；5、為委托人辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作；6、為委托單位曙用的專業(yè)技術人員和管理人員辦理喘用鑒證手續(xù)；7、按照有關規(guī)定代收代繳委托單位、個人繳納的住房公積金等；8、為委托單位招收的應往屆大中專畢業(yè)生、研
3、究生辦理接收手續(xù)和大中專畢生、研究生見習期滿的傳止定級手續(xù)；9、按照委托代辦出具因辦理出國（出境）證件所需的相關材料；10、為委托人辦理檔案工資調整和工齡計算核定的有關手續(xù)：11、在規(guī)定的范用內申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格。人才中介服務機構從事上述（四）至（十一）項人事代理業(yè)務必須經(jīng)縣以上政府人力資源和社保行政部門的授權。二、人事代理的意義？1995年12月原國家人事部（現(xiàn)國家人力資源利社會保障部）正式提出推行人事代理制。隨著人事制度改革的深入，人事代理發(fā)展迅速，其服務功能不斷完善和規(guī)范，越來越多的單位選擇了人事代理。實行人事代理，
4、克服了傳統(tǒng)人事制度的一些弊端，解決了流動人員的后顧之憂，促進了人才的合理流動。三、什么是人事檔案？人事檔案是記錄一個人的主耍經(jīng)歷、政治面貌、品徳作風等個人情況的文件材料，具有憑證、依據(jù)和參考的作用。在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研證明等，都需耍提供檔案中一些相關材料。人事檔案包括下列內容：履歷材料、自傳材料、鑒定材料、考核材料、政治歷史問題的審查材料及甄別、復查材料，參加黨、團紐織的材料，獎勵及模范先進事跡材料，處分、取消處分和啞別復查材料及其他犯錯謀的材料，任免呈報表，晉升技術職務、學位、學銜審批表，出國人員審查表、調
5、整工資審批表、工資登記表，離休、退休、退職審批表等材料。四、什么是流動人員人事檔案？根據(jù)《流動人員人事檔案暫行規(guī)定》，流動人員人事檔案是指：1、辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；2、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；4、自費出國留學人員的人事檔案；5、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；6、外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；7、其它流動人員的人事檔案。五、
6、檔案的分類有哪些？1、按身份分為：畢業(yè)生檔案、專業(yè)技術人員和管理人員檔案、工人檔案等；2、按檔案轉入渠道分為：各大院校、機關事業(yè)單位、人才服務機構、企業(yè)、部隊退伍（復轉軍人）等。六、接收檔案應審核的基本材料有哪些？1、人中專畢業(yè)生學籍檔案應有《畢業(yè)生登記表》和《派遣證》；2、轉正定級表;3、歷年工資審批表；4、94年后的年度考核表（機關、事業(yè)單位）；5、干部履歷表（企業(yè)是職工登記表）；6、學歷認定的相關材料；7、參加兵役的應具備《入伍登記表》或《入伍通知書》，轉業(yè)或復員時，應具備《軍隊干部轉業(yè)審批表》或《退伍甥記表》和到復轉安置辦的安置通
7、知廿；8、外省市入市人員，檔案中應有調入我市的1E式審批手續(xù)；9、工作調動的口期要求明確，以確定調入、調出的具體時間，檔案存在人才或職介中心的時間應該明確，并有存檔人員登記表（附本人簡歷）；10、行政介紹信和工資轉移介紹信。七、專業(yè)技術人員和管理人員身份存檔檔案應必備的材料哪些？1、高中以上的學籍材料;2、《大中專業(yè)畢業(yè)生派遣通知書》；3、大中專畢業(yè)生見習期滿-年后應有轉止定級表；研究生以上學歷人員定級工資表；4、干部履歷表或職工履歷表（每次跨單位的履歷）；5、機關、事業(yè)單位歷次工資晉升表及年度考核鑒定表；6、工資與行政（或干部）介紹信（
8、工資介紹信上應注叨檔案工資情況）；7、職稱材料（包括：初級、中級、高級）;8、獎懲及任免材料。八、工人身份存檔檔案應有哪些材料？1、工資與行政介紹信，加蓋人力資源和社保部門公章（工資信上應注明
