畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂流程

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1、一、訂就業(yè)協(xié)議書(shū)通過(guò)“供需見(jiàn)面”、“雙向選擇”，畢業(yè)生與用人單位面對(duì)面的交談，相互了解,相互選擇，如果雙方都表示滿(mǎn)意，即可由畢業(yè)生本人、用人單位和學(xué)校三方簽訂協(xié)議，該協(xié)議一經(jīng)簽訂后，畢業(yè)生和用人單位都必須認(rèn)真執(zhí)行，不得任意改動(dòng)。二、領(lǐng)取畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證就業(yè)報(bào)到證是由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)（省人事廳或省教育廳），用人單位接收畢業(yè)生就業(yè)并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生戶(hù)口、檔案關(guān)系的有效憑證，在全國(guó)范圍內(nèi)使用。學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案，列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有有效的報(bào)到證。就業(yè)報(bào)到證分上下聯(lián)，上聯(lián)（有色聯(lián)）發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色聯(lián)）存入畢業(yè)生的人事檔案。畢業(yè)生須妥善

2、保管報(bào)到證，不得自行涂改、撕毀和遺失。畢業(yè)生領(lǐng)取報(bào)到證后，應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)到報(bào)到證所指定的部門(mén)報(bào)到。若因特殊原因不能按期報(bào)到，應(yīng)書(shū)面向報(bào)到部門(mén)說(shuō)明理由并得到同意，否則產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由畢業(yè)生本人承擔(dān)。三、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到基本程序畢業(yè)生憑報(bào)到證到用人單位報(bào)到，將報(bào)到證、戶(hù)口遷移證交給用人單位，由單位統(tǒng)一證明，有關(guān)部門(mén)出據(jù)手續(xù)后，辦理戶(hù)口落戶(hù)手續(xù)。畢業(yè)生檔案一般由學(xué)校向有關(guān)單位或人事代理機(jī)構(gòu)郵寄。如果用人單位不需要報(bào)到證（如一些合資、民營(yíng)業(yè)，國(guó)有企業(yè)的聘用工等），或者不能遷移戶(hù)口檔案的，報(bào)到證單位是生源地人事局（教育局）。戶(hù)口檔案遷回生源地，也可

3、以是單位所在地人事局。待就業(yè)畢業(yè)生回生源地報(bào)到，一般按報(bào)到證所指單位報(bào)到，有的省要求到省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到，有的省規(guī)定可以直接到地市級(jí)人事局（或教育局），報(bào)到之后有的省市有關(guān)部門(mén)根據(jù)畢業(yè)生情況決定是否讓畢業(yè)生到縣級(jí)人事部門(mén)（或教育部門(mén)）報(bào)到。各省市要求有差異，可以上網(wǎng)查詢(xún)。四、畢業(yè)生檔案戶(hù)口遷移去向已就業(yè)畢業(yè)生，檔案戶(hù)口遷移去向通常為兩種：一是工作單位管理，二是委托人才中介機(jī)構(gòu)（人事局或人才交流服務(wù)中心）進(jìn)行人事代理。委托人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理的，可以是用人單位所在地的人才中介機(jī)構(gòu)，也可以是畢業(yè)生生源地的人才中介機(jī)構(gòu)。待就業(yè)畢業(yè)生的檔案

4、戶(hù)口遷移去向，根據(jù)自愿原則通常分為：遷回生源地；委托省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心保管；委托人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。畢業(yè)生檔案戶(hù)口存放人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理的，享受當(dāng)?shù)鼐用駪?hù)口，轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定，代辦社會(huì)保險(xiǎn)，接轉(zhuǎn)人事、黨團(tuán)組織關(guān)系等，同時(shí)涉及檔案、戶(hù)口管理費(fèi)。畢業(yè)生托管檔案戶(hù)口的，應(yīng)該了解辦理程序和手續(xù)。五、未就業(yè)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案原則上應(yīng)遷回生源地或由當(dāng)?shù)貦n案管理機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，檔案管理機(jī)構(gòu)將其檔案和戶(hù)口遷回生源地。畢業(yè)生擇業(yè)期為二年，是指未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)兩年時(shí)間內(nèi)，保

5、留國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)所規(guī)定的有關(guān)資格。未就業(yè)畢業(yè)生若在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍沒(méi)有聯(lián)系到具體接收單位，原則上應(yīng)派遣回原籍。二年內(nèi)聯(lián)系到接收單位后，單位隸屬本市區(qū)的可向本市區(qū)主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)申請(qǐng)辦理調(diào)整派遣手續(xù)；單位不隸屬本市區(qū)的，可向畢業(yè)學(xué)校申請(qǐng)辦理調(diào)整派遣手續(xù)。六、畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派程序1?辦理對(duì)象。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)不滿(mǎn)兩年的畢業(yè)生，可以辦理改派手續(xù)。2.改派條件?！秷?bào)到證》一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意變動(dòng)。若遇下列情況可以申請(qǐng)改派:第一，用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關(guān)系有變、用人單位的稱(chēng)謂有誤；第二，因不可抗拒的因素或特殊情況，用

6、人單位將畢業(yè)生退回學(xué)校(包括就業(yè)報(bào)到證、檔案、戶(hù)口關(guān)系等問(wèn)題)；第三，未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內(nèi)找到接收單位的；第四，試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。畢業(yè)生因違法違紀(jì)被用人單位開(kāi)除或辭退的，或已就業(yè)畢業(yè)生未經(jīng)單位同意主動(dòng)提出辭職的，不予辦理調(diào)整改派手續(xù)。2.改派基本程序：(1)未就業(yè)畢業(yè)生，在擇業(yè)期二年內(nèi)，帶與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，原就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證書(shū)到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門(mén)或畢業(yè)學(xué)校辦理改派手續(xù)。(2)已就業(yè)畢業(yè)生，原則上不予以改派。