崗位職責(006)

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5、待、渠道專員、渠道客服一、職位說明負責對下屬門店、渠道運營狀況所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障本部門正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行。二、崗位職責1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；2、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；3、建立健全業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；4、對公司下達的工作安排、活動進行跟進，

6、對公司下達的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；5、對基層員工轉正進行考核；6、詳細記錄經(jīng)營過程中暴露的問題及針對所發(fā)生的問題即時提出整改意見，報總經(jīng)理審批后落實實施。7、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性實施計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；8、檢查和考核各在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司組織開展各項大型活動的開展；9、積極配合公司相關部門工作,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；10、積極跟進培組織新員工培訓工作并對培訓完后

7、各項工作相應的跟進和評估；11、建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；12、落實庫存管理做到準確無差錯；13、按時向上級提交本部門每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店、渠道督導檢查通報；14、制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案經(jīng)批準后實施；15、開發(fā)新渠道尋找并管理渠道合作者；13、對渠道發(fā)展的趨勢進行分析，合理提出整改方案經(jīng)報批后負責實施；14、審查渠道合作者的資格，跟進渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作并負責對渠道合作者提供持續(xù)支持；15、渠

8、道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等工作；16、部門內(nèi)成本分析和控制，杜絕不必要的浪費；17、保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；完成領導臨時交辦的其他任務。終端部經(jīng)理崗位職責直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：客戶專員一、職位說明負責對終端部況所有事務性工作進行管理，本部門各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障本部門正常運營為基本原則，確保公