員工管理規(guī)定文檔

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5、工作中不尊重上司、客人，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，處罰20——200元，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理。2、盜竊公司機(jī)密，散布損害公司利益、形象的言行，處罰20——100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予直接辭退或開除處理。3、盜竊公司、同事及客人財物或發(fā)現(xiàn)他人不法行為未舉報，一經(jīng)查實，給予直接開除處理。4、在公司內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、恐嚇威脅、色情、賭博等活動，給予直接開除處理。5、私自撕毀、移動、涂改公司通知、文件等，給予100——300元處罰，情節(jié)惡劣者給予直接開除處理。6、營業(yè)時間內(nèi)出現(xiàn)拒客、逐客的行為，給予100——500元處罰，情節(jié)惡劣者給予開除處

6、理。7、遭客投訴，根據(jù)情況給予相關(guān)人員20——200元處罰。8、上班時間與客人、同事發(fā)生爭執(zhí)，每次給予處罰50——500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除處理。9、怠慢工作，制造矛盾，拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)，給予直接辭退或開除處理，并給予50——200元處罰。10、工作中不負(fù)責(zé)任損壞公司設(shè)施、設(shè)備、浪費(fèi)公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰50——500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予直接辭退或開除處理。11、未做好消防安全檢查工作，每次處罰100元，造成的一切不良后果，由相關(guān)人員承擔(dān)一切責(zé)任。12、私自把公司物品據(jù)為己有，每次處罰20——500元。13、私留外來

7、人員住宿，按公司宿舍管理規(guī)定進(jìn)行處罰。14、調(diào)換、搬離或入住公司宿舍，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，每次處罰50元。15、把領(lǐng)導(dǎo)、同事的電話、個人資料告訴無關(guān)人員，每次處罰50元。16、上錯班次，扣除當(dāng)天工資，當(dāng)天必須上班；管理人員改班后，未通知員工，處罰由管理人員承擔(dān)。17、請假、調(diào)班、調(diào)休必須提前24小時寫申請，由部門主管人員批示同意后，方可生效，不可越級請假。18、上班時間接、打私人電話和攜帶私人電話未關(guān)機(jī)放指定地方，每次處罰20元。19、工作時間不得處理私事或接待私人探訪（除負(fù)責(zé)人同意外），否則每次處罰扣休1天。20、上班時間不

8、允許打瞌睡，發(fā)現(xiàn)一次處罰扣休1天，造成嚴(yán)重后果自行負(fù)責(zé)。21、工作時間不允許做與工作無關(guān)的事、談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，影響到工作開展，每次處罰20元。22、工作時間哼歌、打鬧、大聲喧嘩，每次處罰10——50元。23、下班需及時離開營業(yè)場所，未上班時間到營業(yè)場所（除辦公外），每次