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《淺談企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子如何走好群眾路線》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子如何走好群眾路線屮圖分類號：D267文獻(xiàn)標(biāo)識：A文章編號：1674-1145(2014)09-000-02摘要本文試論如何按群眾路線要求，加強制度構(gòu)建，提高領(lǐng)導(dǎo)干部改革能力，帶動國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。關(guān)鍵詞國企領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線群眾路線是我們黨的“生命線”和“傳家寶”，也是新時期加強和改進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵?？邳h的群眾路線教育實踐活動以來，最深刻體會就是群眾路線來之不易，絕對不能丟棄。結(jié)合筆者所在單位實際，走好群眾路線，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要有四氣。一、要“接地氣”，扎根一線，調(diào)查研究，把握職工群眾脈搏“一個黨和它的黨員，只有
2、認(rèn)真地總結(jié)群眾的經(jīng)驗，集中群眾的智慧,才能指岀正確的方向，領(lǐng)導(dǎo)群眾前進(jìn)路橋股份黨委下屬19個基層黨組織，926名黨員，分布在省內(nèi)外幾十個工地及國外項目，具有施工現(xiàn)場多、分布范圍廣、戰(zhàn)線拉得長、人員難集中的特點。職工干部來自四面八方，年齡資歷、文化素質(zhì)、發(fā)展眼光差異相對較大，各冇不同。但在我們工作中，看到公司部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部向上級匯報多，深入實際少；到基層調(diào)查研究只聽匯報工作，不能撲下身子聽収群眾實際呼聲和訴求，等等。“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)”。毛澤東同志的論斷，為我們黨指明了純潔作風(fēng)、聯(lián)系群眾的途徑。中央鐵律八條提出“改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了
3、解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”。這就要求我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子要放下架子、收回面子，經(jīng)常深入到一線單位、一線項目，和職工群眾屮體察民情、訪問民意。路橋股份黨委結(jié)合公司現(xiàn)狀，制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員基層調(diào)研“兩個不少于”的實施意見》，帶頭到基層一線、發(fā)展困難的單位，帶著針對性問題進(jìn)行蹲點調(diào)研，深入了解職工群眾訴求，著力幫助解決職工群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題，把職工群眾的意愿轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的行動指南和企業(yè)發(fā)展方向，為集體決策提供更加科學(xué)冇力的發(fā)展思路。二、要“聚人氣”,問計于民，問需于民，實現(xiàn)職工群眾富裕作為
4、國有企業(yè)，要想真正貫徹黨的群眾路線，必須始終堅持全心全意靠職工辦企業(yè)的方針，這也是我們密切黨群干群關(guān)系的具體體現(xiàn)。教育實踐活動就是要求我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢樹立依靠職工辦企業(yè)的理念和思維。領(lǐng)導(dǎo)干部辦的任何事情都要符合黨的規(guī)定、符合人民的利益、符合企業(yè)的利益。路橋股份65年的發(fā)展歷史，就是依靠兒代職工群眾創(chuàng)造的。我們在企業(yè)的重大問題上，特別是牽涉到職工合理利益、重大利益的時候,堅持依靠職工群眾，堅持交給職代會討論，廣泛聽取群眾意見，最終形成決策，這是從思想上、從行動上認(rèn)真貫徹群眾路線的具體體現(xiàn)。要問計于民，破解企業(yè)發(fā)展難題。常言說，“金杯銀杯不如群眾的
5、口碑，金獎銀獎不如職工群眾的夸獎基層是學(xué)習(xí)的最好課堂，只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導(dǎo)基層工作的能力和資本。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮和調(diào)動職工群眾的集體智慧和聰明才智，在提高經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)創(chuàng)新、提升核心競爭力等方面，讓職工建言獻(xiàn)策，這樣才能持續(xù)解決好生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、改革與發(fā)展中遇到的各種困難和問題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須樹立“為職工辦實事，讓職工群眾滿意”的政績觀，始終做到民評民說是標(biāo)準(zhǔn)，民心民力是依靠，民意民聲是準(zhǔn)繩，民愿民盼是方向，民惠民富是日標(biāo)。唯有如此，才會使企業(yè)形成領(lǐng)導(dǎo)有當(dāng)頭、事業(yè)有奔頭、群眾有盼頭的可喜局
6、面。山東高速人的夢想是進(jìn)軍世界500強、打造中國高速集團(tuán)，山東高速路橋人的夢想是要打造中國一流路橋施工企業(yè)，打造百年企業(yè)。只有我們把企業(yè)發(fā)展了，我們才能回饋于職工群眾，才能提高山高人的幸福指數(shù)，這才是真正地貫徹了黨的群眾路線，真實地說明公司各級黨組織全體黨員干部心中裝著群眾，心系群眾。要問需于民，解決好職工群眾的切身利益問題，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。要從著力提升職工群眾的幸福生活指數(shù)上入手，一是解決好工資薪酬、福利待遇、社會醫(yī)療保障等問題，使廣大職工群眾共亨企業(yè)改革與發(fā)展成果。二是積極改善好職工群眾的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，營造良好的工作氛圍，創(chuàng)
7、造較好的生活條件。三是主動關(guān)心困難職工生活，有針對性地解決好生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關(guān)愛。多年的實踐證明：領(lǐng)導(dǎo)干部只有把職工放心上，職工群眾就和你心貼心，公司上下就能人心穩(wěn)定，職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性就能勁頭十足，期盼企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的愿累就會十分強烈。三、要“精神氣”，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，凝聚職工群眾力量要有無私奉獻(xiàn)的精神氣。為了黨的事業(yè)和人民利益歹單精竭慮，頑強拼搏，這是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格，是成就大事業(yè)的先決條件，也是推進(jìn)全社會進(jìn)步的正能量。馬克思說過，“空談和實干是不可調(diào)和的對立面”。在公司內(nèi)部，我們看到，大多數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干一行愛一行
8、，不為名不為利，扎根基層一線數(shù)十載，用自己的實際行動朱動詮釋了一個共產(chǎn)黨人的精神所在。我們也看到，當(dāng)前少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)不是想著
