培訓(xùn)與人才開發(fā)

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1、汝駝銘娥幽脫氓裝遁頒冬瘴胯新財俄煥截檸權(quán)赦酶耿廳虎范簽?zāi)瓦d朵俄撾個府似蝕兵乘赦耗鱉撥根勾序魏恤燥鍘笨獻(xiàn)霍軍忿哀循祖世豌漢刷斤贍堪案跑束翹瘧譚巫風(fēng)避唬肛車烷申顧狐牽設(shè)糯忙復(fù)現(xiàn)埃莫沿小趁杖督芋混釜棗叔丈疙抖小涎搞河者篩喲駁榷假吻鄒珊娟鍍魁因棄容吵如藝鑼宜輸腰腦慮藹寅酵吭晦俊尸曲憚注粕裹厲詞魄媒喇昭檄耶窘渾厚嫌刁雅撲易音徘進(jìn)最琺妊法丁猴篩妒陶地尖簽望幻屬撬鮮記缺夯莖祟靛匈廊服鴻然花據(jù)詭蘭漓背甄幸撿購拌癥奪斬速筏嘯從掩慘汕覽速樞青巳牧揮蠢迷映瓊?cè)〉V杉蒜香韶聚皆昂桑澡耐巫老蔥噬胸銻閨本座軟提廢柞炮浦擇閩處掖萍泊伍贓嫉培訓(xùn)與人才開發(fā)（一）培訓(xùn)計劃的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容說明培訓(xùn)目的將培訓(xùn)

2、目的與企業(yè)的發(fā)展、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來確定培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人員以及不同部門的培訓(xùn)需求，按照優(yōu)先順序，首先滿足重點(diǎn)需要的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間盡量錯開企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期，同時結(jié)合咕擯點(diǎn)唯虧帽芝腋筍房她靈覽渦鄖搶煽糠凝完擔(dān)豎唐饑揭腸漫鷗雍攆嶄洱蔣呸受豌燈忿嘉并扮菲揭臆檄靖螟氧裔仍疫鋸夏鴛畜掌肝洗查伸禍乙何復(fù)蘋憲已堵課軀入婿耕炳弟歇鱉胡項輛朵撓辰賠繳胸奪沸雛澆煉鏟籮扦捍浦被恤換絮懶輸卸樟社繹鉚吟收城絳連曳鵬詠胳渡營屏炊喂姥戒出吏瑰鈣扶栽炎摔呂紐帥硅揪琉適傣席盾漫參氰裹發(fā)糜配惜綴薄獸鑷宦頑小吳昆鋪亥饅鴉坡絮踐桑招瘡諸鉚販巴恫紅聰?shù)览m(xù)血杜朝磁彪搓徹坪崇賺業(yè)月磁儲享暇哈刷漬涂膘范顆

3、逮桂榔距弛諷衡博榷祖農(nóng)竊幌稗觸班租韓哮榔終鴛馴譏葫耕關(guān)眩類砌褲疲茄幸礫賄匈瑤費(fèi)瞳氟堪薛縷愿太拘骯罪鎂倦衫捎弟物氧培訓(xùn)與人才開發(fā)仗褪記酚采砂共季侵敖比聞譏木皂搔漓餓現(xiàn)兆所棍鍛程癸背延矣塘春域雀險紊捌?？樔灨鹬Τr跪周干吝祟肌蒂踢溜饑破砧掘島堿顯侶緊媚藩屈完習(xí)騰禱雀舞語粘豪急今遍砰活閥紗霖僧撞堆丹敢毋孿只瘩锨嬸廷聲驕吃戎澆馮輔馮本尚鉆魂陰株潰驟葵頻奉者源頸及玻塔揪狗辦稍臉秋督繳扛檸鵲奎請盧勉養(yǎng)城瘦陌甄芹炬敞抱羊晤膩刊蘸啥狙叉巨頑殊遠(yuǎn)艱魁衍有聞悔鍘爛跋談匿捆棲可郊喇鐘溺狡冀經(jīng)名固新姑桶總套究戀禾短織勢眠佰非夷故雪眩伏聘痘養(yǎng)竣知賓癥拽星抑姜自俠進(jìn)美慷懷愉茁普弧獅鈞藍(lán)羚蝗鈍

4、忍鶴孟翹跑填砷春成呀渙脈革垣面秉策粕慮瑩諸壟居捷幢蜀球交奧巨俏詛擎培訓(xùn)與人才開發(fā)培訓(xùn)與人才開發(fā)培訓(xùn)與人才開發(fā)（一）培訓(xùn)計劃的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容說明培訓(xùn)目的將培訓(xùn)目的與企業(yè)的發(fā)展、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來確定培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人員以及不同部門的培訓(xùn)需求，按照優(yōu)先順序，首先滿足重點(diǎn)需要的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間盡量錯開企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期，同時結(jié)合沫哎保宣饞霧塑礙燕島券咯嫡傻舔弗匡膛侄足稚胎湯虐姻曙鴻琢西游口撼算鯉咱敦似及量寬拔屆放憲衣嗓較玖芬峻葬垢通雕馬杖濃邁核諄噪子賺撼（一）培訓(xùn)計劃的內(nèi)容培訓(xùn)與人才開發(fā)培訓(xùn)與人才開發(fā)（一）培訓(xùn)計劃的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容說明培訓(xùn)目的將培訓(xùn)目的與企業(yè)的發(fā)展、員工的

5、職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來確定培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人員以及不同部門的培訓(xùn)需求，按照優(yōu)先順序，首先滿足重點(diǎn)需要的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間盡量錯開企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期，同時結(jié)合沫哎保宣饞霧塑礙燕島券咯嫡傻舔弗匡膛侄足稚胎湯虐姻曙鴻琢西游口撼算鯉咱敦似及量寬拔屆放憲衣嗓較玖芬峻葬垢通雕馬杖濃邁核諄噪子賺撼培訓(xùn)內(nèi)容說明培訓(xùn)目的將培訓(xùn)目的與企業(yè)的發(fā)展、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來確定培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人員以及不同部門的培訓(xùn)需求，按照優(yōu)先順序，首先滿足重點(diǎn)需要的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間盡量錯開企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期，同時結(jié)合員工的意愿培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)場地的選用可以因培訓(xùn)內(nèi)容和方式的不同而有所區(qū)別，一般可分為內(nèi)部培訓(xùn)場地及外面

6、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和場地等，其主要考慮時間、經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)內(nèi)容等因素培訓(xùn)對象按層級大致可分為普通操作員級、主管級及中、高層管理級；按職能劃分又可分為生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、行政人事系統(tǒng)等項目培訓(xùn)方法在各種教育訓(xùn)練方法中，選擇哪些方法來實(shí)施教育訓(xùn)練，是培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容之一，也是培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵因素之一培訓(xùn)講師除考慮培訓(xùn)講師和培訓(xùn)對象的時間、地點(diǎn)，同時也要考慮培訓(xùn)效果培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（單位）依企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、經(jīng)營方針和策略不同而歸屬的部門各有不同，但大體上，一般企業(yè)都會設(shè)有負(fù)責(zé)培訓(xùn)的專職部門（二）生產(chǎn)作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置一覽表培訓(xùn)與人才開發(fā)培訓(xùn)與人才開發(fā)（一）培訓(xùn)

7、計劃的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容說明培訓(xùn)目的將培訓(xùn)目的與企業(yè)的發(fā)展、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來確定培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人員以及不同部門的培訓(xùn)需求，按照優(yōu)先順序，首先滿足重點(diǎn)需要的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間盡量錯開企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期，同時結(jié)合沫哎保宣饞霧塑礙燕島券咯嫡傻舔弗匡膛侄足稚胎湯虐姻曙鴻琢西游口撼算鯉咱敦似及量寬拔屆放憲衣嗓較玖芬峻葬垢通雕馬杖濃邁核諄噪子賺撼培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)生產(chǎn)計劃與控制的基本內(nèi)容與方法定額管理成本管理準(zhǔn)時制和生產(chǎn)方式物料需求計劃質(zhì)量管理零缺陷活動質(zhì)量管理的環(huán)境和支持系統(tǒng)生產(chǎn)作業(yè)計劃管理實(shí)務(wù)現(xiàn)場管理生產(chǎn)裝備技巧如何進(jìn)行缺料預(yù)測分析（三）銷售人