HR=面相大師？

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1、HR=面相大師？做為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源，如果能夠合理的利用“觀相識(shí)人”這一門(mén)技術(shù)，將對(duì)人力資源從業(yè)者起到“知人善用”的作用。智聯(lián)招聘特邀大易國(guó)際的環(huán)境科學(xué)研究員李東秀，與廣大白領(lǐng)袖分享多年來(lái)“觀相識(shí)人”咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，為人力資源領(lǐng)域的同行出謀劃策?！　≡诂F(xiàn)代企業(yè)中，人才是企業(yè)成功的核心力量。而人力資源在企業(yè)中承擔(dān)著如何快速識(shí)別優(yōu)秀人才、合理配置不同的人才、有效激勵(lì)各種人才等各方面的重大責(zé)任,可謂是企業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的“把關(guān)人”。但是，如何通過(guò)幾十分鐘的面試來(lái)快速識(shí)別人才的性格、品德、才華、運(yùn)氣等諸多方面，傳統(tǒng)的中國(guó)觀相識(shí)人術(shù)相較于西方DISC、九型人格等分析

2、工具，在快速、客觀、全面等方面具有不同的優(yōu)勢(shì)?！　?jù)腦神經(jīng)研究專(zhuān)家的論文報(bào)告，人類(lèi)腦細(xì)胞中三分之一與臉部細(xì)胞有所關(guān)聯(lián)。當(dāng)人類(lèi)的思緒處于喜悅的狀況，腦細(xì)胞就會(huì)帶動(dòng)臉部的表情，您的思緒、想法、行為皆通過(guò)腦細(xì)胞的指揮，傳遞到全身的各部位細(xì)胞開(kāi)始運(yùn)做。同時(shí)，臉部運(yùn)做的表情，也能影響、控制腦細(xì)胞運(yùn)做的思緒與思路。因此，由于一個(gè)人的長(zhǎng)相與三分之一的腦細(xì)胞有關(guān)，所以，透過(guò)面相來(lái)論斷一個(gè)人的特質(zhì)與習(xí)慣——我們老祖宗一直沿用的識(shí)人之道，是不無(wú)其道理的?！　∽鰹楝F(xiàn)代企業(yè)的人力資源，如果能夠合理的利用“觀相識(shí)人”這一門(mén)技術(shù)，將對(duì)您的“知人善用”起到不可估量的作用。下面是筆者通過(guò)多年

3、的“觀相識(shí)人”咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)各位人力資源及管理人員的工作有所幫助。　　一、人有三停各主其命　　“面相學(xué)”上，將臉部劃分成上、中、下三個(gè)部分，稱(chēng)為三停。分別代表著一個(gè)人的少、中、晚年運(yùn)程。請(qǐng)見(jiàn)(圖一)。通過(guò)三停的判斷，我們可以判斷出一個(gè)人先天的性格特征。　　由額上發(fā)際至眉毛部位稱(chēng)為上停，執(zhí)掌十五到三十歲之間的行運(yùn)，由眉毛至鼻子部位為中停，執(zhí)掌三十一到五十歲之間的行運(yùn)。由人中至下巴部位為下停，執(zhí)掌五十一歲以后的行運(yùn)，左右耳則分別執(zhí)掌著十五歲以前的幼年及少年期行運(yùn)。　　1、上停。上停主天時(shí)和智慧。代表著一個(gè)人青少年時(shí)期的運(yùn)程，如智力的高低、長(zhǎng)輩

4、的遺傳、貴人的提拔等。上停較長(zhǎng)或豐滿者，我們可判其幼年運(yùn)程佳、家庭幸福、有良好的教育。上停較飽滿的人代表著該人聰明智慧、思維縝密、富有創(chuàng)造力和想象力，重名譽(yù)和精神生活。一般來(lái)說(shuō)，該類(lèi)型的人適宜從事的工作有：研發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)策劃、漫畫(huà)師、音樂(lè)制作人，美術(shù)指導(dǎo)等工作崗位?！　?、中停。中停主人和。代表壯年時(shí)期的運(yùn)程，如個(gè)人后天的努力、人際關(guān)系、處理財(cái)務(wù)的態(tài)度，婚姻生活的觀念等。如眉毛寬廣，表示該人心胸開(kāi)闊；鼻梁端正的人，為人正派，處世有原則。除此之外，HR還會(huì)遇見(jiàn)一些特征相對(duì)明顯的人，如“招風(fēng)耳”的人性格特征就是屬于典型的“打破砂鍋問(wèn)到底”，所以該人一般不適

5、宜做領(lǐng)導(dǎo)的助理或輔助性的崗位。一般來(lái)說(shuō)，中停飽滿者，人際關(guān)系佳。適合的工作有演藝界人士、公關(guān)人員、接待人員，業(yè)務(wù)員等工作?！　?、下停。下停主地利、福壽。代表一個(gè)人晚年時(shí)期的運(yùn)程。下停的典型特征可以歸類(lèi)如下：嘴巴大者，氣量較大，食欲旺盛，身體健康；女性口大則預(yù)示著該人善于交際，適合做如前臺(tái)，公關(guān)類(lèi)職業(yè)；嘴巴不正的人，為人較有心機(jī)；若是唇厚，則意味著該人喜歡抱怨，談?wù)撌欠?。下停飽滿者，一般心胸豁達(dá)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，做事的執(zhí)行力和行動(dòng)力較佳。適合做的工作有：領(lǐng)導(dǎo)管理崗位、政府里的職位等。　　三停的長(zhǎng)短有助于我們將人才定位在合適的崗位。企業(yè)在用人時(shí)，倘若發(fā)現(xiàn)上停長(zhǎng)度較短，

6、但中停較長(zhǎng)，且額頭中央有惡痣有斑者，可判斷這個(gè)人較不易服從領(lǐng)導(dǎo)，容易犯上，一般不適合在大公司或者政府機(jī)構(gòu)做事；如果貴公司恰有該類(lèi)人，比較有能力的話，要注意授權(quán)，否則容易引發(fā)沖突。下停尖或者短者，上停飽滿者，則預(yù)示著該人一生缺乏晚輩部屬運(yùn)，在管理領(lǐng)導(dǎo)能力方面相對(duì)加強(qiáng)?！　《⒂^相識(shí)人知人善用　　筆者在以往的咨詢案例中，積累了不少客戶。有不少客戶都跟筆者反應(yīng)過(guò)，招聘員工是相當(dāng)困難的事情。近日，一位從前幫其看過(guò)風(fēng)水的臺(tái)灣籍老板也來(lái)找筆者，說(shuō)自己公司的招聘工作不是崗位跟人不對(duì)稱(chēng)，造成工作延誤；就是優(yōu)秀員工頻繁跳槽，引發(fā)人力資源危機(jī)，令他十分煩惱。筆者請(qǐng)他將員工或者應(yīng)聘

7、者的資料帶來(lái)面談?！　〉谝环莺?jiǎn)歷是該公司的行政助理A。這個(gè)女孩子的面相特征是上停較短且狹、耳朵小、中停較飽滿，眼睛細(xì)長(zhǎng)。故我判斷這個(gè)女孩童年時(shí)期的讀書(shū)運(yùn)不是很好，但是通過(guò)不斷的自我激勵(lì)和努力奮斗，已經(jīng)具備了極強(qiáng)的工作能力。性格上的特征是聰明，細(xì)心。但是該女孩的顴骨較高，說(shuō)明這個(gè)女孩的權(quán)力欲望非常大?！　∨_(tái)灣老板連忙點(diǎn)頭說(shuō)對(duì)，因?yàn)榧彝サ木壒?，該女孩的學(xué)歷并不高。但能吃苦耐勞，處事有魄力。來(lái)公司不到半年，不但業(yè)務(wù)相當(dāng)熟練，在她的帶動(dòng)下，行政部三個(gè)月為公司節(jié)約辦公成本近10萬(wàn)元。但是由于其個(gè)性剛硬，跟上司經(jīng)常意見(jiàn)相反，令老板大傷腦筋。我建議老板回去跟這個(gè)女孩子的上司

8、多做些溝通，下放適當(dāng)?shù)臋?quán)利并給予正確和