對(duì)增強(qiáng)基層工會(huì)工作思索

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1、對(duì)增強(qiáng)基層工會(huì)工作思索做好新時(shí)期的街道工會(huì)工作，對(duì)于發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶橋梁作用，統(tǒng)一員工思想，化解內(nèi)部矛盾，振奮員工精神，鼓舞員工士氣，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展有著一定的現(xiàn)實(shí)意義。(-)街道工會(huì)工作必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，在找準(zhǔn)工會(huì)工作與各企業(yè)發(fā)展結(jié)合點(diǎn)上下功夫。街道工會(huì)工作在整體思路和布局上必須街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，使工會(huì)工作始終體現(xiàn)黨委的要求，促進(jìn)街道和諧穩(wěn)定的發(fā)展，堅(jiān)持做到工會(huì)工作目標(biāo)圍繞企業(yè)中心工作來制定，工會(huì)工作圍繞中心工作來謀劃，工會(huì)工作的措施圍繞中心工作來運(yùn)籌，工會(huì)工作的成效圍繞中心工作來考核，找準(zhǔn)工會(huì)工作與農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的最佳結(jié)合點(diǎn)。(二)工會(huì)工作必須堅(jiān)持準(zhǔn)

2、確定位，改革創(chuàng)新，不斷在探索工會(huì)工作的新路子上下功夫。要以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把基層農(nóng)發(fā)行的工會(huì)組織建成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，適應(yīng)變化的情況，根據(jù)新形勢(shì)，新任務(wù)，新特點(diǎn)來開展工作，根據(jù)不同的對(duì)象，不同的領(lǐng)域，不同的內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，為職工儲(chǔ)存、獲取專業(yè)技能創(chuàng)造有利條件，營造尊重人才、才盡其用的濃厚氛圍。（三）工會(huì)工作必須堅(jiān)持全面提高員工素質(zhì)，在加強(qiáng)培訓(xùn)上下功夫。工會(huì)不僅要加強(qiáng)自身建設(shè)還要在提高全體員工素質(zhì)上下功夫。要把深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為提高員工素質(zhì)的主要內(nèi)容，通過各種形式培訓(xùn)員工，提高員工的思想素質(zhì),政治素質(zhì)。通

3、過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，使員工真正成為開放的促進(jìn)者，和諧社會(huì)的建設(shè)者，街道工會(huì)事業(yè)的開拓者，業(yè)務(wù)發(fā)展的先行者。（四）工會(huì)工作必須在解決職工實(shí)際問題上下功夫。要堅(jiān)持開好一年一度的職代會(huì)，引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)工會(huì)組織收集職工反映的意見，聽取職工所反映的情況，幫助職工解決實(shí)際問題，例如：辦好職工食堂、建立職工閱覽室、建立職工活動(dòng)室，婚喪嫁娶必訪，職工住院必到等，使職工感到工會(huì)大家庭的溫暖，既給職工心的溫暖精神的安慰。事實(shí)證明，凡是這樣做的，單位的凝聚力就強(qiáng)，職工干工作的積極性就高，使職工感到工會(huì)就是自己的“家”。（五）工會(huì)工作必須在深化民主管理上下功夫。街道工會(huì)與行政部門是職能

4、相異、地位平等的合作和對(duì)話關(guān)系。工會(huì)加強(qiáng)民主管理，行使民主權(quán)利的目的一方面是使領(lǐng)導(dǎo)更全面的聽到職工群眾聲音，在制定計(jì)劃方案時(shí)更好的反映職工意見和要求，另一方面把單位的管理目標(biāo)和各項(xiàng)改革措施迅速變?yōu)槁毠さ淖杂X行為?？朔问街髁x，真正發(fā)揮職代會(huì)作用，為職工提供參政議政的平臺(tái)職代會(huì)制度是符合我國國情和企事業(yè)單位實(shí)際的一項(xiàng)有中國特色的維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的重要民主管理制度。街道工會(huì)應(yīng)始終堅(jiān)持把職代會(huì)制度作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺(tái)，引導(dǎo)職工通過職代會(huì)這一合情、合理、合法的暢通渠道理性表達(dá)利益訴求,把它作為開展工會(huì)維權(quán)工作的程序保障。要搞好民主管理工作，就必須徹底克

5、服形式主義的東西，建立健全職代會(huì)制度。一要對(duì)職代會(huì)的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容做出明確的規(guī)定和適宜的調(diào)整。規(guī)定凡涉及企業(yè)內(nèi)部改革、發(fā)展建設(shè)、基建投資、大額資金使用、新出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度和關(guān)系職工切實(shí)利益的勞動(dòng)薪酬、獎(jiǎng)金分配等必須召開職代會(huì)討論通過,職代會(huì)對(duì)重大決策具有審議建議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。二要完善職工代表管理制度，更好地發(fā)揮職工代表的作用。在民主選舉職工代表時(shí)，除政治素質(zhì)外，還要側(cè)重代表的文化技術(shù)素質(zhì)和管理能力，把好選舉關(guān)。對(duì)選出的職工代表要加強(qiáng)培訓(xùn)，不僅要進(jìn)行政策理論、民主管理知識(shí)培訓(xùn)，還要充實(shí)管理、法律、禮儀、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，注重新

6、時(shí)期職工代表事業(yè)責(zé)任感教育、管理意識(shí)教育、價(jià)值觀權(quán)力觀教育及自我約束的品德修養(yǎng)、公道正派為人等正面品行教育灌輸，使他們成為規(guī)章制度的模范遵守者和管理者，真正發(fā)揮職工代表的作用。三要改變職代會(huì)的開會(huì)方法，提高職代會(huì)質(zhì)量。職代會(huì)應(yīng)該把提高經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧職工生活福利問題。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告和主要決策方案，工會(huì)部門應(yīng)當(dāng)提前下發(fā)，多渠道多形式的廣泛征求職工意見，在會(huì)議期間要給代表充分的發(fā)言和討論時(shí)間，廣開言路，暢所欲言。四要改革職工提案管理制度，更好地發(fā)揮提案作用。把提案征集活動(dòng)變成合理化建議活動(dòng)，完善提案處理的民主程序。對(duì)職工提案要立案處理，做到件件有著落，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),并做

7、到定期檢查與考核。2?建立健全政務(wù)公開制度，為職工提供知情的平臺(tái)政務(wù)公開的本質(zhì)就是維護(hù)職工的知情權(quán)，這是加強(qiáng)民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。真正使政務(wù)公開起到體現(xiàn)職工參政議政民主管理的最佳效果，必須要做到播報(bào)快、內(nèi)容全、情況真、條理清。在政務(wù)公開的內(nèi)容上，必須由表面淺層次公開向關(guān)鍵領(lǐng)域的深層次公開，公開一些實(shí)質(zhì)性的問題，必須把少數(shù)人說了算的事情，公開后讓廣大職工決定，必須把暗箱操作的事情，公開地?cái)[到桌面上，真正使企業(yè)除了行業(yè)秘密外的事情全部公開，這樣才會(huì)使政務(wù)公開工作更具生命力和活力，