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《藥企員工考勤管理規(guī)程》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、編號No.：SMP-JG-1017-01標準管理程序頁碼Page:Page1of6STANDARDMANAGEMENTPROCEDURE名稱：員工考勤管理規(guī)程Title:Employeeattendancemanagementprocedures生效H期EffectiveDate:起草人/日期Preparedby/Date:批準人/日期Approvedby/Date:審核人/H期Reviewedby/Date:頒發(fā)部門：質量保證部分發(fā)號：Issuedepartment:QADistributionnumber:分發(fā)部門：質量保證部、質量控制部、技術與研發(fā)部、財務部、銷
2、售部、儲運部、采購部、辦公室、生產部Distributiondepartments：QA>QC>TechnologyandR&DDept.、FinancialDept.>SalesDept->TransportationDept.PerchasingDept.、OfficenProductionDept.1目的PURPOSE：為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定木規(guī)定。。SCOPE：適用于生產部、質量部、業(yè)務部、儲運部、財務部、辦公室等部門的考勤管理工作。3職責RESPONSIBILIT
3、IES：3.1人事部負責本規(guī)程的起草、修訂、培訓和實施。3.2QA、生產副總負責本規(guī)程的審核。3.3質量副總負責木規(guī)程的批準。3.4各相關部門負責按本規(guī)程實施。4定義DEFINITION：yCtO5程序PRECEDURE：5.1作息時間：各部門員工應嚴格按照公司所規(guī)定統(tǒng)一作息時間進行上下班，生產部可根據(jù)生產換班情況進行調節(jié)，但須毎月上報車間內的班次和人員作息安排計劃。其他部門人員工作時間計劃如下表：常規(guī)作息1月1日-12月31日廠車作息1月1日_12月31日上午08:00-11:30上午08:00-11:30中午11:30-12:30中午11:30-12:30下午12
4、:30-16:30下午12:30-16:30禁止復印DONOTCOPY具體的作息時間，根據(jù)公司的實際情況進行調整。5.2考勤卡公司所有員工上下班應執(zhí)行打卡考勤制度，考勤卡登記是作為員工出勤的重要考核依據(jù)，因此，所冇員工應遵守考勤制度，避免由于忘打、漏打或卡片丟失而造成無出勤記錄。如上班期間忘記打卡的，必須在《考勤登記表》上補簽，如未登記的，每次按20元進行扣發(fā)，如一天兩次都未打卡并無任何登記的，均按曠工處理。5.3加班管理5.3.1定義加班是指員工在節(jié)假H或公司規(guī)定的休息H仍照常工作的情況。加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作Z后，為完成公司安排的額外工作或
5、超前性工作而延長工作時間的情況。木規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成時，可申請加班，加班的最終審批權為部門經理或總經理，否則為無效加班。5.3.2加班中報及補償規(guī)定5.3.2.1公司捉倡員工捉高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門主管要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工吋達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準
6、的，應說明理由，報部門經理和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可中報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經總經理批準的延時工作，可按以上標準計加班。5.3.2.2員工加班應提前中請，事先填寫《加班中請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作口內補填《加班屮請表》?！都影噱埍怼方洸块T經理同意批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上
7、報至部門經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。5.3.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無部門經理批準的加班，公司不予承認加班。5.3.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。5.3.2.5加班工資的補償：員工在排班休息口的加班，町以以倒休形式安排補休。原則上,員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。5.3.3加班的申請、審批、確認流程5.3.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至木月25日。5
