歐萊雅公司信息

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1、歐萊雅簡介(-)公司概覽1歐萊雅在中國自1996年底進入屮國市場以來，歐菜雅公司嚴格遵守中國的法律和法規(guī)，依法經(jīng)營，積極納稅。憑借先進的營銷方式及對中國消費者及市場的準確把握，歐萊雅在中國的業(yè)務(wù)突飛猛進，在全國各地創(chuàng)造了一萬多個就業(yè)機會。目前，歐萊雅己成為中國市場上最知名的跨國企業(yè)Z—。歐萊雅集團族卜遼6個國際知名人品牌中的15個已經(jīng)在中國上市，另加兩個本土品牌，集團H前在中國的共有17個品牌，覆蓋了大型百貨商店、超市、藥房、高檔專業(yè)發(fā)廊和免稅店等各種銷售渠道。2使命在歐萊雅，我們相信每個人都追求美。我們的使命是幫助人們實

2、現(xiàn)美，將他們的個性展現(xiàn)到極致。這就賦予了我們的事業(yè)不同凡響的意義和價值。我們?yōu)檫@份竊業(yè)而感到自豪。3實例與數(shù)據(jù)一個世紀以來的化妝品行業(yè)專家-2009年銷售合計達175億歐元?擁冇23個國際品牌*-分布在130個國家-共計64,600名員工-2009年注冊專利達674個*這些品牌年度銷售超過5千丿j歐元4獎項與認可歐萊雅在追求企業(yè)文化多元化方面做出的努力已獲得多個國際獎項，得到國際社會廣泛認可：-2004：歐萊雅集I才I喜獲首屆全球多元化繪佳實踐領(lǐng)導(dǎo)獎。這一獎項表彰了歐萊雅公司長期致力?丁?為員工、顧客和供應(yīng)商創(chuàng)造-個多元化

3、、包容性的發(fā)展環(huán)境所作的努力。-2005：歐萊雅獲得“反誹謗聯(lián)盟國際領(lǐng)導(dǎo)力”獎-2006年3月，憑借在產(chǎn)品創(chuàng)新上的領(lǐng)導(dǎo)地位，全球最大的化妝品公司歐萊雅集團日前榮獲山世界多樣性領(lǐng)導(dǎo)理事會頒發(fā)的“企業(yè)多樣性創(chuàng)新人獎”。這是歐萊雅集團首次因產(chǎn)品的文化多樣性而榮獲國際殊榮。-2007年6月,美國《道徳村雜志》(EthisphereMagazine)公布了“全球最具道德典范公司”排行榜,歐萊雅公司榜上有名，成為消費品行業(yè)僅有的六家公司Z-o等(二)職業(yè)道德1歐萊雅精神作為企業(yè)我們作為市場領(lǐng)先者的戰(zhàn)略是基丁持續(xù)不斷地投入于嚴謹而科學(xué)的

4、研發(fā)事業(yè)。這使我們所有品牌能夠提供創(chuàng)新、高效、實用、舒適并在質(zhì)量和安全方面以最嚴格的標準生產(chǎn)的產(chǎn)品。我們追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自己和“我們的工作方式”。我們極為重視誠實和明晰的蒂神：我們面向客戶的廣告基于被認可的產(chǎn)品性能和科學(xué)的數(shù)據(jù)。我們致力于在信任和互利的基礎(chǔ)上同我們的客戶和供應(yīng)商建立持久、牢尚的介作關(guān)系。我們以誠信開展業(yè)務(wù)：尊重所在國家/地區(qū)的法律,遵循良好的企業(yè)管理實踐；在會計和報告方面保持高標準，支持與腐敗做斗爭。我們通過保護和充分利用公司資產(chǎn)，為般東創(chuàng)造長期和持續(xù)的價值。作為雇主我們努力使歐萊雅成為一個垠佳雇主。我們

5、知道，員工是我們最寶貴的財產(chǎn)。他們應(yīng)字受安全和健康的工作環(huán)境：在這樣的環(huán)境中，個人才能和價值得到認可，多元化得到尊巫，隱私得到保護，并且工作和生活之間的平衡能受到充分地考慮。我們努力營造能激勵員工的壞境，并向他們提供很好的個人發(fā)展機會，使毎位員工都有施展才華的舞臺。我們努力營造開放、踴躍、寬容和相互尊重的工作氛圍，讓所有員工能夠自由地捉出自C的觀點、憂慮和不滿。作為有責(zé)任感的企業(yè)公民我們身體力行，努力創(chuàng)造一個美好和公平的世界。我們關(guān)心自身對自然環(huán)境，包括對生物多樣性的影響,并不斷努力降低這種影響。我們不會為了一時Z利而犧牲

6、長遠的利益。我們努力對經(jīng)營所在的國家和社會做出積極貢獻，尊重當?shù)氐奈幕?xí)俗。我們尊重人權(quán)。我們愿意幫助根除工作場所使用童工和強迫勞動的現(xiàn)彖。我們倡導(dǎo)在本行業(yè)停止使用動物進行試驗，并致力于開發(fā)和推廣替代方法。我們積極尋求能分享我們的價值觀和行為準則的商業(yè)伙伴。這就是我們運作企業(yè)的精神：歐萊雅精神。2職業(yè)道德準則我們的職業(yè)行為準則是歐萊雅的職業(yè)道徳方面的參考文件，同時也將歐萊雅粘神帶入員工們的日常工作。道徳行為準則適用于歐萊雅集團及其全球子公司的所冇員工。包括歐萊雅集團及其子公司的所冇管理層和董事。包括歐萊雅集團及其子公司的所

7、冇管理層和董事。每一位員丁?都收到一份準則。道徳行為準則由來自歐萊雅亞洲，歐洲，北美和拉丁美洲等22個國家的公司員工組成的國際團隊共同起草。由50位集團內(nèi)部專家核準，同時由各國總裁，人力資源部門以及當?shù)胤▌?wù)審核。（二）歐萊雅的歷史在過去的一個世紀，歐萊雅在美麗產(chǎn)業(yè)的探索歷程，鞏固了其作為世界領(lǐng)先化妝品公司的地位。不僅是商業(yè)上的成功，歐萊雅的光輝足跡還折射出一種永無止境的追求粘神。對創(chuàng)新的追求：一個世紀以前，歐仁?舒萊爾，一位偉大的化學(xué)家和發(fā)明家，在不屈不撓的科學(xué)研究驅(qū)動和堅韌的探索精神鼓勵下，開創(chuàng)了這一追求。對卓越的追求：

8、通過不斷創(chuàng)造更安全、更富想彖力和更高效的產(chǎn)品實現(xiàn)卓越。對多樣性與多元文化的追求：以滿足全世界的男人和女人對美的追求，盡可能讓更多的人能夠享用這些美麗的產(chǎn)品。對價值的追求：經(jīng)濟増長、道德倫理與社會及環(huán)境的責(zé)任共同構(gòu)成歐萊雅發(fā)展的基石。充滿激情的追求：超越邊界，以求讓世界更美好。歐萊雅招聘人才的標準是很特殊