社會責(zé)任報告披露影響因素研究

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1、社會責(zé)任報告披露影響因素研究摘要：隨著企業(yè)對自身社會責(zé)任的重視，更多企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告，但社會責(zé)任報告的披露情況卻受多方面影響，披露的內(nèi)容也會存在一定差異；對影響社會責(zé)任報告披露因素研究，幫助企業(yè)正確履行社會責(zé)任，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；企業(yè)社會責(zé)任報告；因素中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001-828X(2014)010-000-01一、企業(yè)社會責(zé)任報告定義企業(yè)社會責(zé)任概念最早是英國學(xué)者利文?謝爾頓在1924年提出的，但是企業(yè)社會責(zé)任還沒有形成統(tǒng)一的定義

2、；我認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在不斷為股東創(chuàng)造價值時，還要對一些利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任，這些利益相關(guān)者包括員工、消費(fèi)者、政府、環(huán)境等。企業(yè)社會責(zé)任報告就是將企業(yè)的社會責(zé)任用一種報告的形式進(jìn)行說明，是指企業(yè)應(yīng)說明企業(yè)對員工、客戶、供應(yīng)商、政府及環(huán)境等社會責(zé)任的履行情況，經(jīng)營活動給利益相關(guān)者帶來的直接或間接地影響，正面或者負(fù)面的影響，并對履行情況進(jìn)行總結(jié)及提出改進(jìn)措施，并將這些行為對利益相關(guān)者進(jìn)行詳細(xì)的披露。二、社會責(zé)任報告披露現(xiàn)狀通過對比和研究近幾年企業(yè)社會責(zé)任報告披露情況，可以發(fā)現(xiàn)目前中國企業(yè)社會責(zé)任報告披露的

3、一些現(xiàn)狀：隨著越來越多的企業(yè)關(guān)注自身社會責(zé)任，企業(yè)披露社會責(zé)任報告的數(shù)量也在逐年增加，2013年前十個月發(fā)布社會責(zé)任報告的數(shù)量為1525份，較上年同期增長14.1%；由于企業(yè)更多考慮可持續(xù)發(fā)展，披露的信息也越來越多，同時企業(yè)社會責(zé)任報告的質(zhì)量也較以往有很大的改善；行業(yè)間社會責(zé)任報告質(zhì)量存在差異，主要受各行業(yè)所服務(wù)的對象所影響；從發(fā)布社會責(zé)任報告整體來看，披露利益相關(guān)方信息較多，對于企業(yè)負(fù)面信息披露較少，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告可信度降低，從而失去社會責(zé)任報告應(yīng)有的作用；社會責(zé)任報告比較關(guān)鍵的績效數(shù)據(jù)披露

4、還存在不足，有的企業(yè)這方面的量化指標(biāo)較少；社會責(zé)任報告披露需要不斷創(chuàng)新，故創(chuàng)新成為改善社會責(zé)任報告質(zhì)量所面對的問題；企業(yè)編制社會責(zé)任報告的同時更多的參考了相關(guān)的國際準(zhǔn)則，使我國社會責(zé)任報告披露水平不斷提高。三、社會責(zé)任報告披露影響因素有的企業(yè)披露了社會責(zé)任報告，但有的企業(yè)也沒有披露社會責(zé)任報告，以及都披露的內(nèi)容也可能存在差異，對于披露不披露社會責(zé)任報告及如何披露受到很多因素的制約，這些因素主要可以分為外部因素和內(nèi)部因素：1?外部因素法律法規(guī)：如果一個國家或地區(qū)有要求披露社會責(zé)任報告的強(qiáng)制要求或規(guī)定，則該

5、企業(yè)就會為了遵守相關(guān)法律法規(guī)而驅(qū)使企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告，向外界傳遞企業(yè)遵守法律法規(guī)的良好形象。社會文化：各個國家的社會文化存在差異，使得企業(yè)在是否披露社會責(zé)任報告時考慮該國社會文化背景，不同的社會文化對企業(yè)社會責(zé)任報告披露的要求也是不一樣的，不同階層的人們從社會責(zé)任報告披露獲取的信息也不一樣。地區(qū)發(fā)展程度：對于比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，信息更加開放，競爭也更激烈，企業(yè)需要向外界傳遞更多的信息，讓外界了解企業(yè)，企業(yè)也就會主動披露社會責(zé)任報告；通過企業(yè)社會責(zé)任報告，外界可以獲知企業(yè)承擔(dān)了多少社會責(zé)任，是否值得外界信賴

6、。2.內(nèi)部因素公司規(guī)模：公司的規(guī)模越大，那么公司就越注意自身的社會形象和企業(yè)聲譽(yù)，面臨的外部風(fēng)險也就越高，在做出相關(guān)決策時，需要披露的社會責(zé)任信息越多，信息質(zhì)量也會提高，公司規(guī)模與企業(yè)社會責(zé)任報告披露存在正相關(guān)的關(guān)系。行業(yè)屬性：對于一些特殊的行業(yè)，由于受到行業(yè)性質(zhì)的影響，例如煤炭、電力、鋼鐵等行業(yè)，對環(huán)境影響較大，故在披露社會責(zé)任報告的時候會適當(dāng)?shù)脑黾幽承┓矫娴男畔?，以體現(xiàn)出該企業(yè)具有社會責(zé)任感;同樣的，其他行業(yè)也會披露屬于該行業(yè)特性方面的相關(guān)信息。治理層結(jié)構(gòu)：公司治理層不僅要為股東服務(wù)，還應(yīng)該為其他利

7、益相關(guān)者進(jìn)行服務(wù)，不同利益相關(guān)者關(guān)注的側(cè)重點不一樣，各利益相關(guān)者為了其自身利益，會要求進(jìn)入董事會或其他機(jī)構(gòu)，在披露社會責(zé)任報告時披露所在利益集團(tuán)的相關(guān)信息。股權(quán)集中比例：對于股權(quán)比較集中的企業(yè)，為了更好的維護(hù)自身利益，通常不愿意主動披露社會責(zé)任報告；而對于那些股權(quán)比例比較分散的企業(yè)，由于各個股東都要求保護(hù)自身利息，則企業(yè)自愿披露社會責(zé)任報告的意愿就高，自愿性披露可以維護(hù)小股東合法權(quán)益。企業(yè)業(yè)績：企業(yè)的業(yè)績影響著企業(yè)是否自愿披露社會責(zé)任報告，當(dāng)企業(yè)有好的經(jīng)營業(yè)績或良好的發(fā)展前景，則企業(yè)披露社會責(zé)任報告的自

8、愿性就較高，可以提高企業(yè)的聲譽(yù)；反之，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難時，企業(yè)也就不愿意過多的披露相關(guān)信息，進(jìn)而披露社會責(zé)任報告的自愿性就降低。社會責(zé)任報告披露是一個企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身社會責(zé)任意識，使企業(yè)社會責(zé)任報告在企業(yè)內(nèi)部得到充分重視；要使更多的企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告。同時企業(yè)應(yīng)該結(jié)合外部和內(nèi)部因素,對社會責(zé)任報告披露的內(nèi)容及內(nèi)容的質(zhì)量進(jìn)行改善，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任報告的可信度，提升企業(yè)對社會責(zé)任報告披露研究的水平及深度，從影響社會責(zé)任報