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《惠科電子員工手冊(cè)簿20160730》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、標(biāo)準(zhǔn)文案序號(hào)變更編號(hào)版本變更日期變更內(nèi)容001B-DTD-e-005A/012016/07/301、新版發(fā)行。編制曾鴳審核批準(zhǔn)日期2016/07/30日期日期目錄大全標(biāo)準(zhǔn)文案第一章公司簡(jiǎn)介一、公司介紹二、惠科品牌第二章人事管理制度一、招聘配置二、人事檔案管理三、離職管理四、人事異動(dòng)管理第三章考勤假期管理制度第四章薪酬福利管理制度第五章績(jī)效管理制度第六章培訓(xùn)管理制度第七章著裝管理制度第八章員工獎(jiǎng)懲條例第九章其他制度宿舍管理制度出入廠管理制度第十章消防安全制度大全標(biāo)準(zhǔn)文案第十一章本手冊(cè)的執(zhí)行與解釋序號(hào)變更編號(hào)版本變更日期變更內(nèi)容001B-DTD-e-005
2、A/012016/07/221、新版發(fā)行。大全標(biāo)準(zhǔn)文案序言歡迎您成為惠科股份有限公司的一員。同在藍(lán)天下,共有一個(gè)家。從現(xiàn)在開始,您將與惠科電子相濡以沫、共同成長(zhǎng)。在這里公司將為您提供發(fā)展的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)的空間,您應(yīng)充分展示您的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀平直,盡可能更快、更好的融入于這個(gè)大家庭。本《員工手冊(cè)》是惠科員工的基本行為準(zhǔn)則,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)與工會(huì)平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對(duì)《員工手冊(cè)》中所述內(nèi)容熟記于心,并自覺遵照?qǐng)?zhí)行?;菘迫w職員工的共同努力,是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠(chéng)希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,熱愛祖國(guó)、忠誠(chéng)企業(yè)、奉公守
3、法、恪盡職守,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。本《員工手冊(cè)》歸惠科所有,僅供內(nèi)部使用。大全標(biāo)準(zhǔn)文案目錄第一章公司簡(jiǎn)介公司介紹惠科品牌第二章人事管理制度招聘配置人事檔案管理離職管理人事異動(dòng)管理第三章考勤假期管理制度大全標(biāo)準(zhǔn)文案第四章薪酬福利管理制度第五章績(jī)效管理制度第六章培訓(xùn)管理制度第七章著裝管理制度第八章員工獎(jiǎng)懲條例第九章其他制度宿舍管理制度出入廠管理制度第十章消防安全制度第十一章本手冊(cè)的執(zhí)行與解釋第一章公司簡(jiǎn)介一、公司介紹大全標(biāo)準(zhǔn)文案惠科集團(tuán)創(chuàng)建于1997年,總部位于深圳市,為深圳工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。惠科集團(tuán)是集消費(fèi)類電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公
4、司的主導(dǎo)產(chǎn)品為L(zhǎng)CD顯示器、液晶電視、平板電腦、一體電腦、手機(jī)、電源、機(jī)箱等。其中顯示器產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)銷售量居同類產(chǎn)品前三名,電源、機(jī)箱、彩電產(chǎn)品也都處于業(yè)界領(lǐng)先水平。惠科集團(tuán)在國(guó)內(nèi)投資項(xiàng)目主要有深圳惠科塑膠有限公司、九州陽(yáng)光電源(深圳)有限公司、唯晶電腦設(shè)備(深圳)有限公司、深圳惠科投資有限公司、北海惠科高分子材料有限公司、北海捷科再生資源有限公司、重慶惠科有限公司等,以及香港的惠科海外有限公司;國(guó)外的主要項(xiàng)目有德國(guó)合資公司、荷蘭惠科公司等,另在巴西、立陶宛、印度、俄羅斯等地也均設(shè)有辦事處?;菘圃谥貞c、北海、深圳等地建有多處工業(yè)園作為公司的生產(chǎn)研發(fā)基地,
5、位于深圳市寶安區(qū)的惠科工業(yè)園目前是惠科主要的研發(fā)基地及生產(chǎn)基地。位于廣西北海的北海工業(yè)園位處北海出口加工區(qū),目前主要是惠科的出口加工基地。位于重慶壁山的重慶惠科工業(yè)園是惠科的元器件生產(chǎn)基地,主要為惠科及其下屬子公司、事業(yè)部提供元器件產(chǎn)品。2001年12月惠科電子(深圳)有限公司在深圳正式注冊(cè)成立,2015年完成股改,并正式更名為惠科股份有限公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元?;菘乒煞萦邢薰臼腔菘萍瘓F(tuán)旗下核心企業(yè),是國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的綜合性IT制造企業(yè)之一。公司地址位于深圳寶安區(qū)石巖水田民營(yíng)工業(yè)園惠科工業(yè)園,年生產(chǎn)能力已達(dá)到500萬(wàn)臺(tái)液晶顯示器、500萬(wàn)臺(tái)液晶電視,
6、自有品牌有HKC、唯一、Mircstar等。是中國(guó)大陸最大的顯示器生產(chǎn)商之一。2011年?duì)I業(yè)額41億元,2012年?duì)I業(yè)額43億元,2013年?duì)I業(yè)額50億元,業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng)。2013年在職員工人數(shù)10000人,銷售額達(dá)93億元,正朝著百億企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。二、惠科品牌大全標(biāo)準(zhǔn)文案公司品牌HKC是HarmoniousKeyClassic的簡(jiǎn)寫,表示和諧演繹經(jīng)典的意思。公司名字來源于“惠澤于心,科藝傳情”的簡(jiǎn)稱,“惠澤于心”的含義一方面是說實(shí)惠到每個(gè)人的心里;另一方面含義是說將感恩、共享、奉獻(xiàn)精神融會(huì)到每個(gè)惠科人的心里,把企業(yè)的精神轉(zhuǎn)化為個(gè)人工作與生活中的務(wù)實(shí)奉
7、獻(xiàn)、用心做事、誠(chéng)心待人的高貴品格,以感恩之情回報(bào)給社會(huì),獲得客戶信賴,為創(chuàng)造一流企業(yè)而努力求索。“科藝傳情”是指惠科在科學(xué)與藝術(shù)雙方面的追求??萍紕?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,是產(chǎn)品邁向尖端領(lǐng)域的前提;藝術(shù)是創(chuàng)造的凝聚,是生活品質(zhì)的升華。用科技之心來創(chuàng)造藝術(shù),用藝術(shù)之情來美化科技,在兩者之間平衡互惠、和諧發(fā)展?;菀蚩贫鱾?,科因惠而動(dòng)情,惠澤于心,科藝傳情。第二章人事管理制度一、招聘與配置㈠、招聘程序1、初試:應(yīng)聘者填寫《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》或《職員應(yīng)聘申請(qǐng)表》,由管理部招聘組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、口試、筆試等形式的測(cè)試和審核。2、復(fù)試:專業(yè)面試原則上一般可由用人部門
8、經(jīng)理或者主管負(fù)責(zé)復(fù)試,主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)和專業(yè)技能,然后由事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,并在《員工面試