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1、中國些城市創(chuàng)新力最強 城市是為了創(chuàng)新而存在的這是自推出“新一線城市”概念之后第一財經·新一線城市研究所從各個面向解剖和分析中國的城市時一直抱持的觀點和態(tài)度 從城市誕生的第一天起它就算不上是人類最舒適的生活形態(tài)但即使在互聯網已大規(guī)模普及之后人們依然愿意選擇這種擁擠且緊張的生活方式其原因無外乎城市的便利、多元、高效和包容而這些特征最終指向的是城市始終是最容易誕生創(chuàng)新的社會環(huán)境 多倫多大學教授RichardFlorida在其著作《創(chuàng)意階層的崛起》中寫道：“創(chuàng)造力無法像礦藏那樣儲備、爭奪和買賣它必須經常得到充實
2、、更新和維護否則就會悄悄溜走” 目前可以查閱到的有關中國城市創(chuàng)新能力的排名大多是以最直觀的數字指標來計算的：專利數、著作權數、高新技術企業(yè)數、創(chuàng)業(yè)公司數等它們在某種意義上奏效卻可能無法代表全部創(chuàng)新甚至會產生誤導城市管理者和公司們可以想辦法增加專利數但那未必對這個世界的某個細節(jié)做出了什么改進更何況每天有許多無法申請專利的創(chuàng)意產生這是數字無法體現的——卻又都在我們認為的創(chuàng)新的含義之中 因此當新一線城市研究所試圖用數據來分析中國城市的創(chuàng)新力時放棄了僅針對創(chuàng)新成果的度量而是回到創(chuàng)新的本源上——專利、著作以及無法被測量
3、到的所有創(chuàng)新最終都是由人創(chuàng)造的他們可能是科學家、工程師、設計師、藝術家或是不知道如何自我定義的年輕人和年長者 相比“一個城市到底擁有多少創(chuàng)新力”這個問題新一線城市研究所更關心城市如何變成適宜創(chuàng)新力生長的“土壤”我們相信在城市任何的細微之處都有創(chuàng)新的可能重要的是如何吸引有創(chuàng)造力的“種子”這也是此次“XX年中國城市創(chuàng)新力排行榜”的初衷 最終XX中國城市創(chuàng)新力指數從熱錢指數、獨角獸指數、租房指數和合伙人指數4個維度對中國城市作出綜合度量使用的數據來源包括數據合作方36氪、智聯招聘和企業(yè)征信服務平臺風報以及官方人口數
4、據和高新技術企業(yè)名單等 考慮到創(chuàng)新能力需要建立在一定的經濟和商業(yè)活力基礎之上本次“XX中國城市創(chuàng)新力排行榜”僅將“xx中國城市商業(yè)魅力榜”上的19座一線城市和新一線城市納入評選 由此得出的中國城市創(chuàng)新力排名依次是：北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、武漢、蘇州、重慶、南京、西安、長沙、青島、寧波、無錫、廈門、大連和沈陽 以下將詳細解讀四大指標的具體考量維度和計算方式 熱錢指數 在商業(yè)世界創(chuàng)新往往是在公司這種社會組織中出現的資金也的確會減輕創(chuàng)業(yè)公司負擔讓它們能夠專注發(fā)展所以當一個城市里愿
5、意投資創(chuàng)新的錢越多創(chuàng)新可能就越多 但資金不代表全部很多時候它并不靈敏大量公司拿到起步資金不久就解散了它們并沒有給這個世界帶來什么變化所以投資的有效性對城市的創(chuàng)新“土壤”來說至關重要各城市獲得C輪以上融資的企業(yè)數量意味著這些創(chuàng)業(yè)公司的生命力更持久 此外我們也借鑒了生物多樣性來計算每個城市中創(chuàng)業(yè)項目的多樣性也通過統(tǒng)計創(chuàng)業(yè)孵化器的數量來反映城市的創(chuàng)業(yè)扶持度——它們越來越成為創(chuàng)新的集中地 獨角獸指數 高新技術企業(yè)是官方認定的一個標簽它的數量基本可以代表一個城市擁有的技術創(chuàng)新力 在獨角獸指數中我們不僅
6、統(tǒng)計了各城市的高新技術企業(yè)數量和它們擁有的專利數還依據高新技術企業(yè)所在行業(yè)計算了每個行業(yè)中公司聚集度最高的5座城市 新一線城市研究所曾在蘇州調研時發(fā)現從事納米行業(yè)的技術人員會優(yōu)先考慮在深圳或蘇州就業(yè)因為這兩座城市的納米產業(yè)聚集度夠高行業(yè)發(fā)展也處于領先地位想要找出類似深圳和蘇州之于納米行業(yè)這樣的相關度是我們計算高新技術企業(yè)聚集指數的初衷 對高新技術企業(yè)來說由于在技術基礎、行業(yè)人才供給或具體的研發(fā)及生產環(huán)境等方面有特殊要求對城市的偏好未必隨大流這些就成為了城市中珍貴的“獨角獸”行業(yè) 合伙人指數 合伙人
7、指數討論的其實是這樣一個話題：如果你想要創(chuàng)造一個新產品、新服務或者新公司你能在這座城市找到多少志同道合的伙伴? 智聯招聘提供了競爭指數這個重要維度它計算了平臺上每個行業(yè)的簡歷投遞數和招聘職位數的比值——比值越高競爭程度越高不過在這個數據中總量和比值同樣重要因此城市的競爭指數還要乘上相應的招聘規(guī)模系數 當然城市中的人才供給和人才儲備也同樣重要這里我們用城市中的在校大學生數量來描述人才儲備而城市外來人口(非戶籍常住人口)的占比則用來衡量人才供給——它同時也標志著城市的人才吸引力這些基礎的人口數據代表的是城市中新的
8、可能性 租房指數 創(chuàng)新成本對于公司組織來說是研發(fā)資金和技術的投入而對于城市來說是留住有創(chuàng)造力的人才的成本——其中的很大一部分是居住成本 我們用城市的租房指數來代表城市的創(chuàng)新成本在這一項的計算上我們沒有簡單地將城市的平均租金水平計入租房指數而是首先選出了每座城市中公司分布最密集的10個區(qū)域然后以每個中
