淺談如何抓好當(dāng)前公安消防執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

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1、淺談如何抓好當(dāng)前公安消防執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)摘要：在法治屮國建設(shè)的大背景下，加強(qiáng)公安消防執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)消防執(zhí)法領(lǐng)域公平、公正、公開，具有重要意義。對當(dāng)前公安消執(zhí)法隊(duì)伍存在的主要問題進(jìn)行分析和探討，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議和措施，以求進(jìn)一步加強(qiáng)消防執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)消防執(zhí)法規(guī)范化。關(guān)鍵詞：消防執(zhí)法；隊(duì)伍建設(shè)；問題對策中圖分類號：C912文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1002-2589（2013）15-0084-02公安消防執(zhí)法隊(duì)伍作為消防部隊(duì)的重要組成部分，承擔(dān)的工作繁重，任務(wù)艱巨，同時，也代表消防部隊(duì)深入接觸社會各階層。如何建立一支內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)

2、的公安消防執(zhí)法隊(duì)伍，為改善執(zhí)法環(huán)境，構(gòu)建和諧消防、全面建設(shè)小康社會提供消防安全保障，是新形勢下消防部隊(duì)不得不認(rèn)真思考的一個重要問題。一、消防執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題（-）宗旨意識不強(qiáng)部分執(zhí)法干部受市場經(jīng)濟(jì)帶來的拜金主義、享樂主義和庸俗的價值觀等社會不良風(fēng)氣影響，意志不堅(jiān)定、抵抗力不強(qiáng)，理想信念發(fā)生了動搖，人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲，背棄了自己當(dāng)初的入黨誓詞、入警誓詞，沒有牢固樹立群眾意識、法治意識和服務(wù)意識，“立警為公、執(zhí)法為民”、“人民消防為人民”的觀念沒有真正根植于思想深處，“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)象和“

3、吃、拿、卡、要”及刁難服務(wù)対象等不良行為還時有發(fā)生。（二）業(yè)務(wù)本領(lǐng)不硬眾所周知，消防執(zhí)法人員大多數(shù)是從部隊(duì)內(nèi)部調(diào)劑的。人員調(diào)入或抽調(diào)到執(zhí)法隊(duì)伍時，沒有充分考慮執(zhí)法工作的特殊性和嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。人員素質(zhì)高低不一，能力有大有小。部分執(zhí)法干部缺乏專業(yè)、系統(tǒng)的法律知識教育背景，個人又缺乏學(xué)習(xí)，對常用的法律法規(guī)、政策、規(guī)范和本職業(yè)務(wù)技能掌握得不全、不深、不透，工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化程度不高。（三）工作熱情不高個別執(zhí)法干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去不求過得硬，導(dǎo)致要求不嚴(yán)、得過一且過、馬馬虎虎、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。對業(yè)務(wù)的鉆研沒興趣，扎根基層、服務(wù)人民意識不強(qiáng)，工作不安心、不

4、努力、沒追求，熱情不高。（四）工作作風(fēng)不實(shí)部分執(zhí)法干部缺乏基木的責(zé)任心，工作得過且過，效率不高，暮氣有余、朝氣不足；一杯茶，一根煙，一張報紙看半天；上班寧慢不快，下班寧快不慢，經(jīng)常遲到早退；不琢磨事，專琢磨人，對別人評頭品足，亂發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，甚至造謠生事；大會不發(fā)言，小會亂發(fā)言；妒忌心重,鬧不團(tuán)結(jié)，亂打小報告甚至造謠屮傷他人；自私自利，想自己的多，想別人的少，想獲取的多，想付出的少，想局部的多，想大局的少；盲目攀比,不向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，反而向社會上的生意人看齊，向隊(duì)伍的落后分子看齊,越比心理就越不平衡，覺得自己吃虧了。（五）執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)個別執(zhí)法干部貫徹廉潔從政

5、和執(zhí)行紀(jì)律、規(guī)章不嚴(yán)，少數(shù)同志還存在著“吃、拿、卡、要”頂風(fēng)違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”；目無法紀(jì)，我行我素，對組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)法紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及條令條例置若罔聞，對上級的部署要求有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行或者在執(zhí)行中打折扣。二、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)問題原因探析執(zhí)法隊(duì)伍中存在的這些問題絕不是偶然的、孤立的、一時的，而是一些帶冇普遍性問題的集屮反映，是長期量變的結(jié)果。執(zhí)法隊(duì)伍發(fā)生問題，原因是多方面的，既有客觀的，也有主觀的，既有外因，也有內(nèi)因，既有官兵自身認(rèn)識和行為的原因，也有管理制度層面的原因，歸納起來，主要有以下五個方面的主要原因

6、。（一）思想政治工作不夠到位-方面，黨支部班子對思想政治教育的重視程度不夠。雖然各級黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好政治教育的重耍性，但到了基層單位落實(shí)起來就有了偏差，認(rèn)為只有業(yè)務(wù)工作才是主業(yè)，是硬指標(biāo)，要放在首位，必須按時按質(zhì)完成,而把思想政治工作作為“軟指標(biāo)”，常常因?yàn)楣ぷ魈Γ鲆暳怂枷胝谓逃?，“一手硬、一手軟”的問題在基層都有不同程度的存在；另一方面，一些基層執(zhí)法干部對思想政治教育的地位作用認(rèn)識不足。雖然知道思想政治教育很重要，但從根木上認(rèn)識不到思想政治教育是一項(xiàng)管方向、打基礎(chǔ)、潛移默化、深入持久的丁作，認(rèn)識不到思想政治教育對于提高執(zhí)法隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平，打牢立

7、警為公、執(zhí)法為民的思想根基的重要的基礎(chǔ)性作用。（二）執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不夠重視盡管基層執(zhí)法單位已基本落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，但一些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊(duì)伍管理的思想仍然比較嚴(yán)重，認(rèn)為隊(duì)伍建設(shè)只是司令部、政治處等部門的工作，對隊(duì)伍建設(shè)工作重視不夠，加上部分執(zhí)法干部自身不過硬，違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。（三）規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格近年來，從中央到公安部再到部局、總隊(duì)和支隊(duì)，都出臺了不少規(guī)章制度，基本涵蓋隊(duì)伍建設(shè)的方方面面，不可謂不全面，但執(zhí)行規(guī)章制度的態(tài)度不堅(jiān)決、力度不夠，沒有動真格，沒有抓到點(diǎn)子上。導(dǎo)致執(zhí)法隊(duì)伍各種各樣的問題，屢整屢犯、屢禁不止。（四）監(jiān)督制約機(jī)制不

8、夠完善部分