求職博客前途渺茫

《求職博客前途渺?！酚蓵?huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、求職博客前途渺茫　　根據(jù)中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)近日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)結(jié)果中國(guó)近期興起的求職博客效果并不樂觀6成企業(yè)不看求職者的博客有43%的用人單位選擇去看求職者的博客；有57%的用人單位選擇不去看求職者的博客大多數(shù)用人單位表示“沒有足夠的精力和時(shí)間去看求職者的博客”兩成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信太做秀”還有6.03%的用人單位反感有博客的求職者　　專業(yè)求職博客降低了信息性專業(yè)求職博客出現(xiàn)后作者就不是心態(tài)平和地寫作幾乎所有人是直接帶有找工作的目的　　求職博客網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)高端博客流失現(xiàn)象求職是暫時(shí)行為一旦某個(gè)博客作者找到合適的工作為了避嫌他將關(guān)閉自己的博客關(guān)閉博客的行為必然引起整個(gè)網(wǎng)站質(zhì)量的

2、下降　　低端求職博客數(shù)量眾多吸引力小最可能通過博客求職的人就是應(yīng)屆畢業(yè)生由于近幾年就業(yè)形式嚴(yán)峻大量的應(yīng)屆畢業(yè)生把博客作為推銷自己的手段而高端人士由于沒有時(shí)間和精力來精心寫博客同時(shí)也涉及到大量商業(yè)秘密將很少開通求職博客　　雖不可能大范圍成功但求職博客的使命及價(jià)值還是有目共睹的與傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷相比博客除了能傳達(dá)個(gè)人信息外還能讓用人單位多角度地了解求職者更重要的是通過網(wǎng)絡(luò)更多的用人單位都能知道求職者的信息　　[寫求職博客的四大禁忌]　　切忌信息失實(shí)：求職博客和簡(jiǎn)歷一樣最忌諱提供的信息失真目前企業(yè)在招聘中最看重的一點(diǎn)就是誠(chéng)信很多企業(yè)在與求職者達(dá)成意向后還需要做背景調(diào)查以證實(shí)求職者提供信息的性　　切忌

3、風(fēng)格與專業(yè)或者求職崗位特點(diǎn)不符：很多專業(yè)都有自己的風(fēng)格比如會(huì)計(jì)專業(yè)講求嚴(yán)謹(jǐn)、新聞專業(yè)講求敏感性等因此在設(shè)計(jì)求職博客時(shí)一定要符合自己的專業(yè)風(fēng)格從而突出自己專業(yè)的特長(zhǎng)　　切忌心態(tài)不平：求職博客并不是來贏得認(rèn)同的而是來展示自己的性格、特點(diǎn)因此要放平心態(tài)坦然面對(duì)一切　　切忌在職公開跳槽信息：在寫博客的時(shí)候要把握好尺度不能讓在職公司的任何人知道自己想跳槽更不能把這個(gè)意圖發(fā)布到自己博客上去否則將會(huì)把自己置于被動(dòng)的境地　　防止定位不明　　求職博客顧名思義應(yīng)該與求職、工作、職業(yè)發(fā)展等職業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容緊密掛鉤求職博客首先要突出求職的行業(yè)和崗位展示自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)博客的文章應(yīng)該是個(gè)人在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資訊和觀點(diǎn)

4、的整合還應(yīng)包含你的職業(yè)規(guī)劃和求職動(dòng)態(tài)　　注意提升人氣　　對(duì)于求職者來說制作求職博客的意義主要在于引起HR對(duì)自己的關(guān)注或者是經(jīng)過搜索和被搜索找到同行業(yè)的朋友擴(kuò)大人脈圈因此已經(jīng)在“博”著的求職者們不妨堅(jiān)持下去畢竟多一種方式多一條路注意資料更新　　博客雖然不必隨時(shí)更新但是反映階段職業(yè)動(dòng)態(tài)的更新必不可少比如你的職業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)發(fā)展重大事件、項(xiàng)目成果、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)信息、職業(yè)認(rèn)證等信息都應(yīng)及時(shí)呈現(xiàn)出來