優(yōu)秀員工評比標準

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1、公司各項優(yōu)秀人員評比標準為了提高員工的積極性，提高員工工作的效率，每月評選月度優(yōu)秀員工、生產標兵、突出貢獻員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀宿舍四類獎項，每年各部門評選年度優(yōu)秀員工、年度生產標兵、年度突出貢獻員工、年度優(yōu)秀管理人員四類獎項，加強員工的主動積極性和競爭意識。一、獎項名額規(guī)定優(yōu)秀員工分為生產員工和非生產員工，每月非生產員工1名，技品工程1名，生產部各車間根據(jù)員工5%核定名額（四舍五入），生產標兵名額根據(jù)生產員工數(shù)量的5%核定名額（四舍五入），優(yōu)秀管理者名額為領班和主管以上級別每月各評選一名，每年度各評選一名，優(yōu)秀宿舍每月度男女各一間，突出貢獻員工不限定人數(shù)，以上獎項不得超過規(guī)定名額，沒有達

2、到標準的人員則空缺。二、考核評價依據(jù)1、工作態(tài)度：a、嚴格遵守工作制度，有效利用工作吋間。b、對工作持積極態(tài)度，主動學習，能承擔額外任務。C、無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求他人遵守紀律，出勤率100%。d、以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。2、工作能力:a、正確理解工作內容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱?。b、不需耍上級詳細的指導。C、及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。d、迅速、適當?shù)奶幚砉ぷ麇氖〖芭R時追加任務。3、工作效率：a、工作速度快，不耽誤吋間。b、工作處理得當，經常保持良好成績。C＞工作方法合理，時間的使用十分有效。d、工作中沒有半途而廢、不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。4、工作面

3、貌：a、以主人翁精神與同事同心協(xié)力努力工作。b、止確認識工作冃的，采取止確的工作方式。C、積極努力改善工作方法。d、不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。5、工作成果：a.工作成果達到預期或計劃要求。b、工作能高質量的完成。C、工作總結和匯報準確真實。d、工作中熟練程度和技能提高較快。三、所有參與月度評比的員工必須達到的評比標準1、當月出勤率為全勤（無遲到、早退、礦工、請假時間總和不超過8小時。2、對公司忠誠，對同事團結，對管理尊重，對他人禮貌。3、遵守廠規(guī)長紀，服從管理安排，當月無懲處記錄。4、生活表現(xiàn)良好，無不良嗜好。四、月度各獎項不同的評比標準1、月度優(yōu)秀員工評比標準A、對本職工作積極主動

4、，認真熱心，成績顯著得到各部門所有干部一致認可。每月考核為該部門前列。B、遵守執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，并能影響身邊的同事一起遵守執(zhí)行，起到好的帶頭作用。C、關心公司整體的發(fā)展，積極了解公司新的規(guī)章制度。D、積極參與公司的培訓活動，不斷充實自己，要求上進。E、有人生短期計劃和中長期計劃。2、月度生產標兵評比標準A、當月產量超出該崗位平均產量15%。B、每日產量不是該崗位最后一名。C、當月產品合格率達標。D、生產效能高，浪費較少。E、完全按工藝流程操作。3、月度突出貢獻員工評比標準A、對操作技術提出改良方法并提高產量質量的。B、對設備的工裝夾具提出改進方法并提高產量質量的。C、對管理提出改進方法

5、并提高管理效能的。D、發(fā)生事故時主動積極解決問題，挽回損失的。4、月度優(yōu)秀管理者評比標準A、處理能力：理解力極強，對事務判斷及時準確，處理問題盡善盡美。B、協(xié)調性：與各部門和各工序之間的溝通協(xié)調無礙，為工作順利完成盡最大努力。C、責任感：工作努力，竭盡所能達成任務，不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。D、積極性：熱心工作，支持公司各方面的政策。E、控制力：當月產量質量都能達標，當月人員流失率不高于5%,當月請假率不高于5%o5、月度優(yōu)秀宿舍評比標準A、每周檢查宿舍都是前三名；B、每月有三次周檢查第一名；C、沒有發(fā)生違反宿舍管理規(guī)定的情況；D、沒有發(fā)生重大事故。E、和其他宿舍友好相處，互

6、相幫助。五、所有參與年度評比的員工必須達到的評比標準1、至少三次以上該項月度獎。2、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。3、對同事團結幫助，對管理尊重服從，對他人禮貌服務。4、遵守廠規(guī)長紀，服從管理安排，全年無警告以上懲處。5、生活表現(xiàn)一貫良好，無不良嗜好。六、年度各獎項不同的評比標準1、年度優(yōu)秀員工評比標準A、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有干部一致認可。每月業(yè)績不是該崗位最后一名。B、遵守執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，并能影響身邊的同事一起遵守執(zhí)行，起到好的帶頭作用。C、做好本職工作同時，關心公司的發(fā)展，對公司的管理了解思考。D、學習能力強，積極要求上進，不斷提升

7、自身能力。E、有明確的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。2、年度生產標兵評比標準A、全年平均產量超出該崗位平均產量15%。B、每月產量不是該崗位最后一名。C、全年每月產品合格率達標。D、生產效能高，浪費較少。E、完全按工藝流程操作。3、年度突出貢獻員工評比標準A、對操作技術提岀改良方法并提高產量質量的。B、對設備的工裝夾具提出改進方法并提高產量質量的。C、或對管理提出改進方法并提高管理效能，獲得卓越成效的。D、公司發(fā)生事故時主動積極解