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1、會計信息失真問題的研究內(nèi)容摘要:隨著我國財務(wù)會計的制度的改革，我國的財務(wù)會計工作正沿著規(guī)范化、法制化的軌道發(fā)展，並取得瞭好的成績，但是會計失真問題日益嚴重。會計信息質(zhì)量要求是對企業(yè)財務(wù)報告中所提供會計信息應(yīng)具備可靠性,相關(guān)性，可理解性，可比性,實質(zhì)重於形式。近年來我國理論界對會計失真的解決方法從各個層面做瞭分析研究，並且做瞭多種措施，但是失真的問題沒有得到根本上的解決。結(jié)合現(xiàn)在這種情況,提岀瞭一些對策建議關(guān)鍵詞:會計信息;真實性;治理中圖分類號:D922.26文獻標識碼:A現(xiàn)在很多的公司提供虛假的信息更加突出，提高會計信息質(zhì)量是會計工作的是要任務(wù)。虛假的
2、會計信息會誤導投資者的投資導向，影響其收益，在上市公司財務(wù)報表上的造假更會影響廣大股民的切身利益，從社會的江都來講虛假的財務(wù)信息會影響國傢對當前經(jīng)濟形勢的分析和決策，銀行也可能根據(jù)虛假的社會上財務(wù)信息進行不符合現(xiàn)狀的利率調(diào)整,所以說規(guī)范我國的會計制度，提高會計信息的真實性保證整個社會經(jīng)濟良好運行一、會計信息失真的原因會計信息失真從表面看是管理問題，或者是單位領(lǐng)導或會計人員的個人行為，但目前會計信息普遍失真，必然有其深層次的社會原因，從邏輯上講，不真實的會計信息都是“失真”的信息，在會計實務(wù)中，不符合會計制度要求的會計信息，均屬於“失真”的會計信息。實際上
3、，造成會計信息失真的原因多種多樣，既有宏觀層面的也有微觀方面的原因。具體來說會計失真的主要原因有以下幾個方面（一）國企改革緩慢，現(xiàn)代企業(yè)制度還未真正建立和完善?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。但在我國由於長期計劃經(jīng)濟的影響，現(xiàn)代企業(yè)制度建立步履艱難，即使在已實行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的企業(yè)，也隻是從形式上、表面上進行瞭改革，而實質(zhì)上還與真正的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠。正因為如此，權(quán)責不明確，使企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報經(jīng)營成果，對外提供信息各不相同，造成會計信息失真（二）監(jiān)督機制不健全,也會導致會計信息的失真
4、。首先,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制存在著局限性。從企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督主體看，企業(yè)的會計負責人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，會計人員的工資報酬是企業(yè)經(jīng)營者直接決定的，這就意味著企業(yè)的會計工作在某種意義上是為企業(yè)經(jīng)營者服務(wù)，因此，出現(xiàn)瞭許多企業(yè)的會計利潤是“廠長利潤”或“經(jīng)理利潤”,而不是企業(yè)經(jīng)營成果的真實反映。其次,對企業(yè)的社會監(jiān)督、政府監(jiān)督還存在一些現(xiàn)實問題。再則，由於社會中介機構(gòu)之間有不正當競爭的現(xiàn)象和一些註冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計確認的會計信息仍缺乏可靠性（三）會計人員本身素質(zhì)與會計信息的質(zhì)量和可靠性有很大的關(guān)系。當然,會計信息失真的原因還有很多方面，提
5、高企業(yè)納稅的意識、完善人力管理制度、嚴格執(zhí)行法律也相當重要，這些都是導致會計信息失真的原因，如果以上的問題不能得到有效的解決,那麼將難以提高我國會計信息的真實性二、針對會計信息的失真采取的措施針對各種原因多引起的會計信息失真,我們要采取綜合治理對策。加強內(nèi)部控制體系,加強內(nèi)部監(jiān)督檢查;對於會計造假的主要對策是強化外部檢查和監(jiān)督及加重處罰力度;完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的後續(xù)教育，不斷完善會計法律制度建設(shè),提高會計人員的素質(zhì)也是防止會計信息失真的關(guān)鍵因素（一）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，才能使企業(yè)自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律,提供真實可靠的會計資料。改革我國人
6、事管理制度和收入分配制度。企業(yè)用人要按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和程序辦,充分引入競爭機制，要建立起能客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績和能力的評價指標體系,改變單獨依靠未經(jīng)核實的“數(shù)字”來評價企業(yè)經(jīng)營者的業(yè)績。在按勞分配為基礎(chǔ)下，在收入分配上要實行多種形式的分配制度，並借鑒國外先進的分配方式，如年薪制、股票期權(quán)制等。另外，要逐步縮小各種收入差距（二）完善會計法律體系，加強會計社會監(jiān)督力度。當前社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下,經(jīng)濟業(yè)務(wù)趨於復雜化，國際化。這就要求各項會計法律法規(guī)要不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化和發(fā)展保證立法工作具有一定的現(xiàn)實性和超前性，保證各項經(jīng)濟活動有法可依,
7、保證各項會計活動有跡可循，明確各項會計準則條款的解釋，以減少會計人員對準則的理解偏差。避免因此產(chǎn)生的會計信息失真。對於那些為瞭某個人的利益而偽造。變造會計信息的會計人員要進行嚴懲不能手軟,對於企業(yè)來講，單位的領(lǐng)導人要對企業(yè)會計信息的真實性和完整性負責，更不能對會計工作人員進行威脅或者以經(jīng)濟利益進行誘惑要求其變造虛假的會計信息，同時要在立法上進一步保證債權(quán)人和會計信息使用者的利益。加大賠償力度而對提供虛假的會計信息的企業(yè)要加大行政和刑事處罰力度。維護法律權(quán)威。要求從事會計工作人員要認真學習會計的法律法規(guī),在財務(wù)工作中樹立正確法律意識稅務(wù)銀行等監(jiān)督部門要對企
8、業(yè)進行有效的監(jiān)督，在報稅或者申請貸款時要認真核對其會計信息的真?zhèn)?。各有關(guān)部門要加
