新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展探究

新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展探究

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1、新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展探究新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展研究新常態(tài)下商業(yè)銀行面臨著巨大的挑戰(zhàn)與威脅,對(duì)于任何一家銀行企業(yè)來說,都必須要把握好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、金融新常態(tài)發(fā)展的“脈搏”,積極推進(jìn)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展,這是提升商業(yè)銀行競爭力的必然選擇。文中首先對(duì)新常態(tài)下銀行發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要地分析,然后重點(diǎn)從經(jīng)營理念、金融創(chuàng)新、業(yè)務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控以及精細(xì)化管理等方面提出了促進(jìn)新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體對(duì)策,以期對(duì)促進(jìn)我國商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展有所參考。一、新常態(tài)下銀行發(fā)展現(xiàn)狀金融是我國宏微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“核心”,這就決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)會(huì)“催生”金融發(fā)展的新常態(tài),這就必然會(huì)對(duì)我國商業(yè)銀行的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。宏觀層面來看,

2、我國金融發(fā)展的新常態(tài)主要體現(xiàn)在金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增速“放緩”相適、金融結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化相適以及金融監(jiān)管日趨“嚴(yán)格”等諸多方面。受到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、金融新常態(tài)發(fā)展趨勢的影響,商業(yè)銀行的發(fā)展也面臨著巨大的挑戰(zhàn),比如,風(fēng)險(xiǎn)防控壓力增大、不良資產(chǎn)頻繁暴露、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型壓力變大規(guī)模擴(kuò)張能力有所減弱、信用風(fēng)險(xiǎn)增大等等,這就對(duì)我國商業(yè)銀行的發(fā)展提出了新的要求。因此,對(duì)于商業(yè)銀行的管理者來說,如何盡快實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下、金融新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)就顯得尤為重要。二、新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)策(一)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,加快金融創(chuàng)新。首先,轉(zhuǎn)變銀行經(jīng)營發(fā)展理念。新常態(tài)意味著新機(jī)遇,商業(yè)銀行應(yīng)該轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展理念,主動(dòng)適應(yīng)新

3、常態(tài),樹立穩(wěn)健型發(fā)展、差異化經(jīng)營、精細(xì)化管理的理念,堅(jiān)持走規(guī)模發(fā)展與效益并重的'‘路子”,注重保持收益與風(fēng)險(xiǎn)相平衡,突破傳統(tǒng)的慣性思維,積極推進(jìn)銀行經(jīng)營改革,以為新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力地思想保障。其次,加快金融創(chuàng)新。新常態(tài)下,銀行業(yè)內(nèi)部市場競爭方式逐漸由原來的價(jià)格競爭、數(shù)量擴(kuò)張向差異化服務(wù)、質(zhì)量競爭轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新成為了促進(jìn)銀行快速發(fā)展、核心競爭力提升驅(qū)動(dòng)型“引擎”。傳統(tǒng)模式下,我國銀行業(yè)更加注重發(fā)展的規(guī)模、跨區(qū)經(jīng)營活動(dòng),金融產(chǎn)品的同質(zhì)化現(xiàn)象十分的突出,這就導(dǎo)致改革銀行之間不得不采取價(jià)格競爭,久而久之,就對(duì)整個(gè)銀行業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。加快金融創(chuàng)新,注重對(duì)消費(fèi)者心理、市場需求的分析,對(duì)出

4、現(xiàn)的新業(yè)態(tài)、新技術(shù)保持“開放心態(tài)”,積極、主動(dòng)地與互聯(lián)網(wǎng)金融進(jìn)行融合,提升銀行企業(yè)的信息化程度,建立智能化、自動(dòng)化、信息化的銀行服務(wù)體系,這對(duì)于提升銀行的核心競爭力、促進(jìn)新常態(tài)下銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要的意義。(二)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),提高中間業(yè)務(wù)收入比例。首先,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)供過于需、新興產(chǎn)業(yè)作用更加明顯是新常態(tài)的主要特點(diǎn)之一,服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占比例必將進(jìn)一步增加,而傳統(tǒng)的制造業(yè)則會(huì)逐漸地向產(chǎn)業(yè)鏈上游、高端進(jìn)行“轉(zhuǎn)化”。因此,銀行業(yè)應(yīng)該盡快實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的過于重視房地產(chǎn)行業(yè)、固定資產(chǎn)投資行業(yè)向服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的轉(zhuǎn)移,優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),開發(fā)適合新型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的金融產(chǎn)品,為實(shí)現(xiàn)銀行

5、業(yè)務(wù)的持續(xù)增長奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,提高中間業(yè)務(wù)收入比例。當(dāng)前,我國民營銀行市場準(zhǔn)入的放開、利率市場化程度的全面推進(jìn),銀行業(yè)內(nèi)部市場競爭程度變得更為激勵(lì),這必然會(huì)導(dǎo)致銀行“存貸息差額”進(jìn)一步縮窄。面對(duì)目前嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),商業(yè)銀行必須要加速收入業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,重點(diǎn)提高中間業(yè)務(wù)收入在銀行“總收入”中的占比,積極、主動(dòng)地參與到多層次資本市場建設(shè)過程中去,為優(yōu)質(zhì)客戶提供直接、間接融資服務(wù)。新常態(tài)下,企業(yè)生產(chǎn)集中程度大幅提升,銀行業(yè)可以積極開展諸如企業(yè)并購重組、財(cái)務(wù)咨詢等在內(nèi)的中間業(yè)務(wù)服務(wù),以達(dá)到優(yōu)化銀行自身收入結(jié)構(gòu)、更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。(三)嚴(yán)格把控“各類”潛在風(fēng)險(xiǎn)。新常態(tài)下,銀行所面臨的內(nèi)外

6、部發(fā)展環(huán)境、競爭環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化,要實(shí)現(xiàn)銀行健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展的目標(biāo),各大商業(yè)銀行就必須要嚴(yán)格把控各種潛在的風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)為銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐中,一是要堅(jiān)決筑牢“三道防線”,從客戶資料審核、信貸審批以及后期風(fēng)險(xiǎn)管控等方面建立“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,將各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài);二是注重信用風(fēng)險(xiǎn)管控,強(qiáng)化銀行從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)負(fù)責(zé)人、各支行、各分行負(fù)責(zé)人的“職責(zé)”,提升銀行系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力;三是實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理,將表外、表內(nèi)以及類信貸業(yè)務(wù)等全部納入風(fēng)險(xiǎn)管理范疇,按照“強(qiáng)化事前防范”、“注重事中控制”、“規(guī)范事后評(píng)價(jià)”的原則實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理,切實(shí)做好銀行系統(tǒng)風(fēng)

7、險(xiǎn)管控工作。(四)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),推進(jìn)精細(xì)化管理。商業(yè)銀行應(yīng)該立足于“以客戶為中心”、“以滿足市場需求為導(dǎo)向”,優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)組織架構(gòu),按照''業(yè)務(wù)為主線"推進(jìn)銀行內(nèi)部改革,逐漸建立起分部門、分產(chǎn)品、分機(jī)構(gòu)、分客戶的組織結(jié)構(gòu)管理體系,對(duì)銀行“核心業(yè)務(wù)”實(shí)施流程再造。精細(xì)化管理是促進(jìn)現(xiàn)代銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇,銀行應(yīng)該以精細(xì)化管理理論為指導(dǎo),在各部門、各層次之間優(yōu)化資源配置,以“責(zé)、權(quán)、利”相平衡的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。(作者單位為中國

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