直營店管理范本

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1、直營店管理范本本管理范本的宗旨是樹立員工正確的學(xué)習(xí)觀、價(jià)值觀、人生觀和世界觀。本管理范本以寬松為主題，以嚴(yán)格執(zhí)行為宗旨。以公司為榮，以是美容院的員工為自豪，以在美容院工作為驕傲。美容院的宗旨是讓每個(gè)加盟員工學(xué)到想學(xué)的知識、拿到員工該拿的薪資，創(chuàng)造一個(gè)施展個(gè)人能力的平臺。美容院還要讓每個(gè)員工從美容院走出去的時(shí)候和加入美容院的時(shí)候完全不一樣，就是要讓每個(gè)從美容院正常離職的員工基本素質(zhì)達(dá)到大學(xué)畢業(yè)生的基本素質(zhì)。本前言就是要每個(gè)員工認(rèn)識到店里領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)、監(jiān)督是為了大家的共同目標(biāo)在付出、在努力，大家一定要認(rèn)識到公司今天的嚴(yán)格要求，就是對大家的

2、負(fù)責(zé)任，就是為了大家好，就是為了早日達(dá)成咱們的共同目標(biāo).相信咱們大家每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)咱們的目標(biāo)，每個(gè)人會成功?。。≌埫课粏T工、店長認(rèn)真閱讀、領(lǐng)會，請大家注意：在此范本的基礎(chǔ)上，店長的權(quán)力高于一切。獎(jiǎng)勵(lì)制度為了大家的成長，更好地營造學(xué)習(xí)氣氛，樹立向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，特制定本制度。年底紅包：春節(jié)是喜慶的日子，是咱們中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，年底有家長給小輩封紅包的習(xí)慣。美容院也是個(gè)大家庭，咱們也有紅包發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)年?duì)I業(yè)情況，實(shí)際考慮大家的服務(wù)、學(xué)習(xí)態(tài)度和貢獻(xiàn)，分別對待。拿多拿少是你們貢獻(xiàn)的結(jié)果，也是公司的心意。發(fā)放時(shí)間在節(jié)后上班的第七

3、天。年度獎(jiǎng)勵(lì)：從本制度實(shí)施開始計(jì)，在美容院工作每滿一年的員工，都冇資格拿到100元的獎(jiǎng)勵(lì)。冠軍獎(jiǎng)勵(lì)：從本制度實(shí)施開始計(jì)，年度銷售剋軍和年度護(hù)理冠軍分別獎(jiǎng)勵(lì)型L元。季度獎(jiǎng)勵(lì)：從本制度實(shí)施開始計(jì)，季度銷售冠軍和季度護(hù)理冠軍分別獎(jiǎng)勵(lì)』元。月度獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)月的銷售冠軍和護(hù)理冠軍分別獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)L元。完成目標(biāo)：公司當(dāng)月下達(dá)的日標(biāo)完成120%,公司獎(jiǎng)勵(lì)店內(nèi)集體消費(fèi)一次，額度在200元以內(nèi)。實(shí)現(xiàn)突破：公司當(dāng)月下達(dá)的目標(biāo)完成200%,公司獎(jiǎng)勵(lì)店內(nèi)集體一天一晚旅游一次。時(shí)間預(yù)定。上周冠軍：總結(jié)每周銷偉額如超出元業(yè)績，評選護(hù)理冠軍和銷售尅軍，分別頒發(fā)周優(yōu)秀員工

4、胸牌。公司獎(jiǎng)勵(lì)10元,獲獎(jiǎng)?wù)呖诩簺Q定買什麼食品請大家吃，以感謝團(tuán)隊(duì)的共同努力。不買東西感謝團(tuán)隊(duì)者取消下次評獎(jiǎng)機(jī)會。最佳員工：成為美容院銷售冠軍和護(hù)理冠軍者，公司分別頒發(fā)最佳員工證書和最佳員工胸牌。最受歡迎：在美容院工作6個(gè)月以上，顧客給予最多’很好'評價(jià)和最多點(diǎn)鐘者，公司分別頒發(fā)最受歡迎員工證書和最受歡迎員工胸牌。美容院健康美容聯(lián)鎖機(jī)構(gòu)福利制度服務(wù)行業(yè)是個(gè)比較特殊的行業(yè)，相比較餐飲業(yè)、旅店業(yè)和其他服務(wù)行業(yè)，美容院力爭取給咱們員工最好的福利待遇，鑒于此，直營店的所有員工享受如下福利待遇。假日待遇：逢婦女節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、國慶節(jié)一天、

5、元旦一天、春節(jié)五天均帶薪休假，節(jié)日比較忙可按照店內(nèi)安排調(diào)休。病假待遇：員工遇身體不適需看醫(yī)生治療的，可以不用提前一天請假立即赴院治療，必須本人或家人打電話到店說明悄況,以免店內(nèi)擔(dān)心。痊愈后憑市級以上醫(yī)院證明，公司給予3天的病假工資。病假工資為日底薪的70%。生日待遇：每個(gè)員工過生日均按照店內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在生日當(dāng)天山公司出資安排晚會，時(shí)間是下班后聚會，標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)員工6元的水果、飲料支出，生日蛋糕冇店長負(fù)責(zé)采購，標(biāo)準(zhǔn)是5人以下按40元；1()人以下按6()元標(biāo)準(zhǔn)采購，由公司統(tǒng)--報(bào)銷。員工生日是增進(jìn)員工團(tuán)結(jié)、員工友誼的重要節(jié)日，生日當(dāng)天任

6、何人不得休息，任何人不得借故不參加，如出現(xiàn)以上現(xiàn)象，缺席人取消店內(nèi)慶祝生日的權(quán)力；如果是慶祝過生日的員工不參加另外的員工生日晚會，按照一而元的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資，扣除部分納入集體寶貝金支出。培訓(xùn)待遇：公司為每個(gè)員工提供免費(fèi)的新人培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無工資；正式工作期間的培訓(xùn)屬帶薪培訓(xùn)。休息待遇：和咱們和同的一些屮小型美容院在休息的問題上和員工總是不能達(dá)成一致。故此，美容院每個(gè)月每個(gè)員工冇3天的帶薪假期，店長在星期--到星期五Z間和員工確定休息時(shí)間。周六周日嚴(yán)禁調(diào)休。工服待遇：每個(gè)員工在直營店工作，均可享受工服待遇，工服由公司統(tǒng)-定做，員工交納工

7、本費(fèi)押金,在合同期滿退還押金部分。工服在定做2年以后歸個(gè)人所有。期間員工離職、辭退，不退還押金。工服按照2年的使用周期，2年內(nèi)如有損壞，員工自己負(fù)責(zé)賠償。消費(fèi)待遇：員工在直營店消費(fèi)即成為包期會員，可享受所冇課程包期（試作價(jià)及特價(jià)除外）5折優(yōu)惠，無產(chǎn)品贈(zèng)送，身體課程在店內(nèi)自購產(chǎn)品，產(chǎn)品優(yōu)惠，工本費(fèi)按實(shí)際護(hù)理提成加水電費(fèi)、工資、房租總計(jì)5元的方式收取。產(chǎn)品待遇：員工購買公司產(chǎn)品，享有優(yōu)惠，但必須是根據(jù)口身膚質(zhì)作好搭配，員工購買產(chǎn)品一律現(xiàn)款現(xiàn)貨;如果是要送給親朋好友的，1年購買總數(shù)累計(jì)不能超過10支，且送的親朋須不是本店的顧客。親友待遇：

8、公司員工帶親朋來直營店捧場，可特別巾請適當(dāng)優(yōu)惠，店長一定要呈報(bào)表請上級批準(zhǔn)，但價(jià)格與折扌II不變。支持待遇：員工為公司服務(wù)滿2年，成為公司加盟店，將享受公司特別優(yōu)待，免權(quán)益金，并且享受其他更多福利。美容院健康美容聯(lián)鎖機(jī)構(gòu)咱們的目標(biāo)是成