酒店員工工資調(diào)整考核方案

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1、漢中福臨大酒店員工工資調(diào)整考核方案為滿足酒店對人員的需要，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工工作積極性，特制定本方案。入職新員工適應(yīng)期為七天，適應(yīng)期內(nèi)離職的員工不計(jì)報(bào)酬，適應(yīng)期結(jié)束后底薪從C級開始，A、B、C級員工均每個(gè)月進(jìn)行一次考核，考核合格員工享受下一級薪資待遇。一、前廳員工A級1000元+工齡工資50元+售房提成+全勤獎50元B級950元+工齡工資50元+售房提成+全勤獎50元C級900元+工齡工資50元+售房提成+全勤獎50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)

2、行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、接待是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。二、康樂員工A級900元+工齡工資50元+茶水提成+全勤獎50元B級850元+工齡工資50元+茶水提成+全勤獎50元C級800元+工齡工資50元+茶水提成+全勤獎50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。精選范本,供參考！A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提

3、出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、衛(wèi)生是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、康樂服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。三、客房員工A級900元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元B級850元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元C級800元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、

4、鋪床是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生清掃服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、開夜床是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四、餐飲員工A級1000元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元B級900元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元C級850元+工齡工資50元+提成+全勤獎50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、擺臺是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、餐中服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。精選范本

5、,供參考！五、傳菜員崗A級1000元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋50元B級900元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋50元C級850元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：傳菜技能：傳菜是否準(zhǔn)確、跑菜是否及時(shí)、傳菜是否安全、禮貌是否規(guī)范六、保安崗A級1400元+工齡工資50元+全勤獎50元B級1300元+工齡工資

6、50元+全勤獎50元C級1200元+工齡工資50元+全勤獎50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能包括：禮貌禮儀規(guī)范、指揮車輛手勢標(biāo)準(zhǔn)、有無服務(wù)意識、有無安全意識。七、迎賓崗A級1200元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋50元B級1100元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋50元精選范本,供參考！C級1000元+工齡工資50元+全勤獎50元+瓶蓋

7、50元素質(zhì)測評：C級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥75％，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A級員工考核個(gè)人素質(zhì)評價(jià)≥85％，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價(jià)：操作技能包括：禮貌禮儀是否規(guī)范、引領(lǐng)是否及時(shí)到位、服務(wù)意識是否到位、能否與客人有效溝通。八、餐飲領(lǐng)班基本工資：1600元+工齡工資50元+全勤獎50元訂餐任務(wù):每月定餐15桌素質(zhì)評價(jià)由所在部門員工給予進(jìn)行評價(jià)素質(zhì)包括：真誠、忠誠、謙虛、大膽指正【本