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《煤礦企業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)存在的問(wèn)題及對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、煤礦企業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)存在的問(wèn)題及對(duì)策隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，大批農(nóng)民工離開(kāi)土地，進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工。就煤礦而言，農(nóng)民工已成為煤礦生產(chǎn)的一支主力軍。眾所周知，煤礦是一個(gè)集苦臟累險(xiǎn)為一體的行業(yè)，關(guān)心了解農(nóng)民工的思想狀況,把握他們的思想動(dòng)向，維護(hù)這支隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)礦井持續(xù)健康發(fā)展，是煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)。通過(guò)與廣大農(nóng)民工接觸，就他們的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查，并對(duì)穩(wěn)左這支隊(duì)伍，促進(jìn)礦井長(zhǎng)治久安，談一些看法。煤礦企業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)對(duì)策一、提高煤礦企業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)的必要性我們清醒地看到，目前煤礦面臨著新的形勢(shì)和新的問(wèn)題，農(nóng)民工隊(duì)伍素質(zhì)與煤炭發(fā)展對(duì)人力資源的要求不相適應(yīng)；農(nóng)民工隊(duì)伍文化
2、技術(shù)水平與煤礦新技術(shù)新工藝的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的要求不相適應(yīng)等，反映了農(nóng)民工素質(zhì)與煤礦發(fā)展要求不適應(yīng)的狀況和矛盾已十分凸現(xiàn)。首先，技術(shù)創(chuàng)新客觀上要求一線農(nóng)民工隊(duì)伍的高素質(zhì)。近年來(lái)，隨著煤礦企業(yè)全面發(fā)展，新技術(shù)、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用，新措施、新規(guī)章的全面實(shí)施，新科技與新知識(shí)的含量不斷加大，農(nóng)民工素質(zhì)與崗位不適應(yīng)的矛盾日益突岀。而重視教育、強(qiáng)化職工素質(zhì)，則是緩解這一矛盾的唯一途徑。其次、煤礦企業(yè)安全的長(zhǎng)期穩(wěn)定必然要求過(guò)硬的職工索質(zhì)。安全是煤礦永恒的主題，安全能否確保，起決定作用的是職工的素質(zhì)。因此，固本強(qiáng)基，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，最首要的任務(wù)是提高農(nóng)民工的素質(zhì)。二、煤礦企業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)存在的問(wèn)題1、思
3、想意識(shí)滯后，雇用意識(shí)強(qiáng)，流動(dòng)性大。煤礦的農(nóng)民工一般來(lái)自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)或煤礦周邊地區(qū)。之所以到煤礦工作，有的因家庭經(jīng)濟(jì)困難，在礦上掙錢(qián)又可照顧家庭。他們有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神，但是，一旦井下地質(zhì)條件發(fā)生變化，工資收入不理想時(shí)，就有一些人卷起鋪蓋走了。再者農(nóng)民工與農(nóng)村有著割舍不斷的自然聯(lián)系，每到農(nóng)忙季節(jié)，就要考慮回家參加農(nóng)忙；每到春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，又要考慮回家與家人團(tuán)聚，而煤礦生產(chǎn)的特殊性乂往往不能如愿以償?shù)貪M足他們的要求，就有一些人不辭而別擅自離礦。2、技能索質(zhì)薄弱。用工形式，導(dǎo)致作業(yè)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動(dòng)性大。因?yàn)槊旱V多為熟練工種。他們剛剛適應(yīng)了崗位，合同到期就走了，就造成企業(yè)循環(huán)
4、培訓(xùn)，輪換上崗的現(xiàn)象。同時(shí)，部分農(nóng)民工沒(méi)冇經(jīng)過(guò)規(guī)范、嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)教育，對(duì)學(xué)習(xí)、常握煤礦操作技能和安全知識(shí)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，完全憑經(jīng)驗(yàn)干活，工作中難免出現(xiàn)盲目性。3、培訓(xùn)力度不夠。煤礦作業(yè)人員種類(lèi)多、范圍廣、技術(shù)性強(qiáng)、難度大。煤礦特種作業(yè)人員有多個(gè)工種。因其工種多，工作范I韋I不同，操作技術(shù)各冇特點(diǎn)，技術(shù)要求高，理論性強(qiáng)，給培訓(xùn)工作帶來(lái)一定的難度。同時(shí)企業(yè)為農(nóng)民工安排培訓(xùn)的時(shí)間乂有限，從而造成培訓(xùn)質(zhì)量不高。4、缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，科學(xué)技術(shù)在煤礦企業(yè)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。農(nóng)民工在新技術(shù)、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代知識(shí)與技能高度一體化的進(jìn)程中困難重重。三、農(nóng)
5、民工素質(zhì)問(wèn)題的原因分析1、煤礦屬高危行業(yè)，具有行業(yè)的特殊性礦井的特殊性以及社會(huì)上冇些人對(duì)煤礦的認(rèn)識(shí)不夠，存在片面性，多數(shù)人不愿從事煤礦工作，致使人量的文化低的人進(jìn)入到煤礦工作，并且絕大多數(shù)對(duì)煤礦的認(rèn)識(shí)不夠，煤礦安全T作等各個(gè)方面的管理難度越來(lái)越大。2、技術(shù)素質(zhì)提高難度較大在煤礦工作的農(nóng)民工大多數(shù)都沒(méi)有一技之長(zhǎng)，只能下苦力，不能從事技術(shù)方面的工作，他們的想法都是外出多掙錢(qián)，思想上處于波動(dòng)狀態(tài)，在礦上有一定時(shí)間，不輕意放棄這份工作，工作面條件好就多上班，工作面條件不好就上花班，或不上班，存在一些不穩(wěn)定因素，從而給煤礦的技能培訓(xùn)，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)意識(shí)帶來(lái)了很大難度。3、工作
6、屮出現(xiàn)盲目性，給安全工作帶來(lái)很大隱患在煤礦工作的農(nóng)民工，多數(shù)是家庭狀況不好，上有老、下有小，原本在家種地養(yǎng)活家人，收入低，家庭負(fù)擔(dān)重，掙錢(qián)養(yǎng)家糊口的思想嚴(yán)重，在難找其他工作的前提下，從事煤礦工作。一味盲目掙錢(qián)的思想，往往給他們?cè)诰卢F(xiàn)場(chǎng)工作容易帶來(lái)麻痹放松的思想，從而給安全工作帶來(lái)很大隱患。4、職工文化基礎(chǔ)差、起點(diǎn)低，業(yè)務(wù)技能難以提高煤礦企業(yè)高技能、高素質(zhì)人才本身就短缺，采掘一線工人絕大多數(shù)是農(nóng)民工，他們文化程度相對(duì)較低，對(duì)煤礦專(zhuān)業(yè)的理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，理論根基不實(shí)，一定程度上限制了他們業(yè)務(wù)技能的提高。還有部分職工雖然具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但隨著近幾年礦井科技含量的提高及設(shè)備
7、更新的加快，他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)日趨老化，而理論基礎(chǔ)的先天薄弱恰恰是他們進(jìn)行知識(shí)拓展和更新的最大障礙。四、提高農(nóng)民工素質(zhì)的對(duì)策提高素質(zhì)，建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，才能更好地發(fā)揮這支隊(duì)伍的主力軍作用，更好地推動(dòng)煤炭企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。1、把好源頭關(guān)，治標(biāo)先治本。在招收農(nóng)民工時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。把招工變?yōu)檎猩瑢?duì)符合條件的，先委托技術(shù)學(xué)校對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格的農(nóng)民T方可到煤礦上工作。對(duì)新入礦的農(nóng)民丁，都要進(jìn)行崗前理論與實(shí)踐的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。對(duì)取得資格證的農(nóng)民工，年初也要經(jīng)過(guò)復(fù)訓(xùn)考核
