優(yōu)質護理制度范文

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1、優(yōu)質護理制度范文　　　　(一)建立健全有關規(guī)章制度明確崗位職責優(yōu)質護理制度　　　　1.建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準　　　　2.建立護士崗位責任制制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為　　　　3.建立護士績效考核制度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質量以及住院患者滿意度將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合　　　　(二)切實落實基礎護理職責改善護理服務　　　　4.明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范臨床護士必須履行基礎護理職責規(guī)范護理行為改善護理服務　　　　5.明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準分級護理的服務

2、內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容并納入院務公開作為向患者公開的內容引入患者和社會參與評價的機制　　　　6.臨床護士護理患者實行責任制使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務增強護士的責任感密切護患關系　　　　7.為患者提供滿意的護理服務扭轉由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面減輕患者負擔　　　　(三)深化“以病人為中心”理念豐富工作內涵　　　　8.將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時加強與患者的溝通交流為患者提供人性化護理服務　　　　9.不斷

3、豐富和拓展對患者的護理服務在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上根據(jù)患者需求提供全程化、無縫隙護理促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會　　　　(四)充實臨床護士隊伍加強人力資源管理　　　　10.醫(yī)院充實臨床一線護士隊伍最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%管理制度《優(yōu)質護理制度》　　　　11.醫(yī)院結合實際探索實施護士的分層級管理采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法并依據(jù)崗位職責、工作量和專業(yè)技術要求等要素實施彈性的護士人力調配　　　　(五)完善臨床護理質量管理持續(xù)改進質量　　　　12.完善臨床護理質量考核標準進一步細化和量化考核

4、指標保證護理工作的落實能夠讓患者得到實惠　　　　13.護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度將經(jīng)常性檢查和定期考核相結合并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù)持續(xù)改進護理質量　　　　14.取消不必要的護理文件書寫簡化護理文書(具體要求省衛(wèi)生廳另行規(guī)定)　　　　(六)高度重視臨床護理工作保障措施到位　　　　15.醫(yī)院領導要高度重視臨床護理工作把這項工作作為醫(yī)院“抓服務、樹形象”的重要契機明確和落實醫(yī)院各有關部門的職責分工形成全院共同的工作目標在全院營造良好工作氛圍調動廣大護士積極性　　　　16.醫(yī)院要切實履行

5、領導責任加強有關部門團結協(xié)作加大經(jīng)費投入提高護士福利待遇向臨床一線傾斜實行同工同酬調動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基礎護理工作提供便利條件和有力保障