職位分析與職位管理體系設(shè)計課件朱勇國 ISBN9787811347142 PPT 第2章 職位分析的技術(shù)表2 2 通用的職位分析訪談提綱.doc

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1、表2-2通用的職位分析訪談提綱一、職位目標(biāo)1.此職位的工作目標(biāo)是什么？2.此職位最終要取得什么結(jié)果？3.從公司角度看，這個職位具有什么意義和作用？4.為這項工作投入經(jīng)費會有多少收益？二、職位地位1.公司上級對此職位作用的評價如何？2.此職位在公司中的位置及地位如何？3.此職位一年所需的各種經(jīng)費（比如：經(jīng)營預(yù)算、銷售額、用于員工本身的開銷）是多少？4.此職位的主管能否為部門或機構(gòu)節(jié)省大筆開支？能否保持職位的業(yè)績？5.此職位直接為哪個部門或個人效力？6.哪些職位與此職位同屬一個部門？三、內(nèi)外關(guān)系1.你依據(jù)怎樣的原則、規(guī)章制度、先例和人事制度辦事？2.此職位的行為或決策受哪個部門或人

2、控制？3.在公司內(nèi)，此職位對哪些部門或個人有最頻繁的工作聯(lián)系，有哪些聯(lián)系？4.你是否需要經(jīng)常會見上司商討或者匯報工作？5.通常，你需要與上司討論什么問題？6.你有下屬嗎？若有，哪些職位由你管轄有多少？有多少人？分別是誰？7.在公司外，此職位對哪些部門或個人有最頻繁的工作聯(lián)系，有哪些聯(lián)系？8.此職位需要出差嗎？頻率如何？經(jīng)常去哪里出差？為什么出差？四、工作中的問題1.你認為此工作對你最大的挑戰(zhàn)是什么？2.你對此工作最滿意和最不滿意的地方分別是什么？3.此工作需要解決的關(guān)鍵問題是什么？4.你面臨的問題是否各不相同？不同之處表現(xiàn)在哪些方面？5.處理問題時有無指導(dǎo)或先例可參照？有哪些處

3、理依據(jù)？6.你在工作中遇到的問題，在多大程度上是可預(yù)測的？9.你對哪些問題有自主權(quán)？10.哪些問題你需要提交上級處理？11.你是否經(jīng)常請求上司的幫助，或者上司是否經(jīng)常檢查或指導(dǎo)你的工作？12.你的上司如何指導(dǎo)你的工作？14.你是否有機會采取新方法解決問題？五、工作成果1.你的工作中能夠取得什么成果？其中最重要的成果是什么？2.通?？梢杂檬裁礃?biāo)準衡量你的工作成果？3.上司對工作任務(wù)的完成情況是否起決定性作用？六、職位要求1.此職位要求任職者具備哪些專業(yè)技術(shù)，請按重要程度列出，并舉出工作中的實例來說明。2.通過脫產(chǎn)培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)來掌握這個職位所需的專業(yè)技術(shù)？3.此職位要求任職者具

4、備哪些知識，請按重要程度列出，并舉出工作中的實例來說明。4.此職位要求任職者具備哪些能力，請按重要程度列出，并舉出工作中的實例來說明。5.此職位對任職者的職業(yè)道德要求是什么？