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1、試卷代號：1288中央廣播電視大學(xué)2013-2014學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試（開卷）現(xiàn)代管理原理試題注意事項(xiàng)一、將你的學(xué)號、姓名及分校（工作站）名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)。考試結(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細(xì)讀懂題目的說明，并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上，寫在試卷上的答案無效。三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆（含簽字筆）答題，使用鉛筆答題無效。一、單項(xiàng)選擇（下列選項(xiàng)中只有一個(gè)答案是最準(zhǔn)確的，請將其序號填在答題紙上。每小題1分，共20分）1．人們
2、常說“管理是一門藝術(shù)？，強(qiáng)調(diào)的是()。A.管理的實(shí)踐性B．管理的復(fù)雜性C．管理的科學(xué)性D．管理的變動(dòng)性2．就管理的職能而言，法約爾認(rèn)為，()。A．管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制B．管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干C．管理就是決策D．管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作3．被稱為“組織理論之父”的是()。A．喬治·梅奧B．弗雷德里克·泰羅C．亨利·法約爾D．馬克斯·韋伯4．古典管理理論對人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是()。A．復(fù)雜人B．經(jīng)濟(jì)人C．社會(huì)人D．單純?nèi)?．計(jì)劃工作的核心環(huán)節(jié)是()。A．控制B．預(yù)測
3、C．決策D．組織6．選擇方案就是根據(jù)評價(jià)結(jié)果，從各種可行方案中選出()的方案。A．簡單易行B．利潤最大C．風(fēng)險(xiǎn)最小D．最滿意7．戰(zhàn)略管理是組織()最重要的職責(zé)。A．創(chuàng)始人B．高層管理者C．全體管理者D．股東大會(huì)8．戰(zhàn)略只是規(guī)定了發(fā)展方向、目標(biāo)和基本措施，為了使其得以順利執(zhí)行，必須()，以明確每一階段的任務(wù)。A．編制具體的行動(dòng)計(jì)劃B．進(jìn)行方案分解C．進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整D．進(jìn)行目標(biāo)分解9．某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于()。A．戰(zhàn)略性決策B．戰(zhàn)術(shù)性決策C．業(yè)務(wù)性決策D．程序化決策10．()是一種有效的決策方法，也叫
4、思維共振法、暢談會(huì)法。A．德爾菲法B．哥頓法C．頭腦風(fēng)暴法D．萊普勒斯法11．小批量生產(chǎn)和全自動(dòng)生產(chǎn)需要寬松、靈活的組織結(jié)構(gòu)，如()。A．復(fù)雜式結(jié)構(gòu)B．有機(jī)式結(jié)構(gòu)C．機(jī)械式結(jié)構(gòu)D．簡單式結(jié)構(gòu)12.責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()原則。A．責(zé)權(quán)利對等B．分工與協(xié)作C．分級管理D．彈性結(jié)構(gòu)13.述職報(bào)告是對管理人員進(jìn)行考評的一種方式，它屬于()。A．上級考評B．群眾考評C．專家考評D．自我考評14.．有計(jì)劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù)，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員
5、在職培訓(xùn)的方法之一，即()。A．有計(jì)劃的提升B．職務(wù)輪換C．委以助手職務(wù)D．臨時(shí)提升15.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是()。A．不為法B．糊涂法C．緩沖法D．轉(zhuǎn)移法16.激勵(lì)過程就是一個(gè)由()開始，到()得到滿足為止的連鎖反應(yīng)。A．需要需要B．需要行為C．動(dòng)機(jī)行為D．行為需要17.()認(rèn)為人的需要由低級向高級分為五個(gè)層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認(rèn)的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。A．需要層次理論B．雙因素理論C．成就需要理論D．公平理論18．溝
6、通的深層次目的是()。A．展示才能和影響力B．將信息傳遞給別人c．將工作布置下去D．激勵(lì)或影響人的行為19．右圖所示的正式溝通模式是()。A．鏈?zhǔn)綔贤˙．輪盤式溝通C．環(huán)式溝通D．全通道式溝通20.在黃金首飾加工企業(yè)，管理者通過電子監(jiān)測儀檢查進(jìn)出車間的每一個(gè)人，以便控制黃金的流失。在這里，電子監(jiān)測儀就是控制的()。A．主體B．客體C．媒體D．系統(tǒng)二、多項(xiàng)選擇（下列選項(xiàng)中有2-4個(gè)是準(zhǔn)確的，請將這些選項(xiàng)的序號填在答題紙上，多選或少選均不得分。每小題1分，共10分）21.根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是()。A．生產(chǎn)力B．生產(chǎn)關(guān)系C
7、．社會(huì)化大生產(chǎn)D．社會(huì)制度22．物質(zhì)文化是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)，包括()。A．產(chǎn)品設(shè)計(jì)B．產(chǎn)品質(zhì)量C．廠容廠貌D．員工服飾23.戰(zhàn)略計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃相比較，下列說法準(zhǔn)確的是()。A．戰(zhàn)略計(jì)劃的內(nèi)容具有綱領(lǐng)性B．戰(zhàn)略計(jì)劃的對象是組織全局C．戰(zhàn)略計(jì)劃的任務(wù)是設(shè)立目標(biāo)D．戰(zhàn)略計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)性較低24.關(guān)于戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的描述，下列選項(xiàng)中，()是準(zhǔn)確的。A．它說明了組織的性質(zhì)B．它明確了組織所從事的事業(yè)C．它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)D．它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任25．按照決策所給出條件的不同，可以將其劃分為()。A．確定型決策B．程序化決策C．風(fēng)險(xiǎn)型決
8、策D．不確定型決策26.現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性，也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。A．組織的部門機(jī)構(gòu)B．職責(zé)的規(guī)定C．利潤的高低D．職位的安排27.對管理人員的貢獻(xiàn)考評包括
