立足崗位、實(shí)干創(chuàng)新,提質(zhì)增效.doc

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1、立足崗位、實(shí)干創(chuàng)新，提質(zhì)增效提質(zhì)增效是現(xiàn)實(shí)的需要、組織的要求、群眾的期盼、工作的保障，也是管理的機(jī)遇，要從推動(dòng)高速公路事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，把提質(zhì)增效作為關(guān)系高速公路工作發(fā)展全局的一件大事開展。提質(zhì)增效活動(dòng)，是安徽省高速公路集團(tuán)總公司乃至全省公路系統(tǒng)的一項(xiàng)主要而緊迫的重大任務(wù)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)池州管理處提質(zhì)增效活動(dòng)會(huì)議精神，我深刻認(rèn)識(shí)到了提質(zhì)增效活動(dòng)的高度重要性，認(rèn)識(shí)到開展提質(zhì)增效活動(dòng)是完成總要求、實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的需要，并對(duì)照查擺了自己的問題，感觸很深。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、大膽創(chuàng)新、進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在開展提質(zhì)增效活動(dòng)之前，我總認(rèn)為只

2、要認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情并嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展，就等于是干好了本職工作，就是一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的好同志。我們?cè)陂L(zhǎng)期學(xué)習(xí)和工作中，容易形成傳統(tǒng)思維和固定的工作方式，習(xí)慣于按照過去的思維模式開展工作，并以此為借口，不愿根據(jù)新形勢(shì)新要求，創(chuàng)新工作思路，變換工作方式，這樣的思維和工作模式，就會(huì)讓工作沒有突破，毫無效率。第二，要勤勉、務(wù)實(shí)、肯干，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。以前的我總有一種惰性，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績(jī)。這次通過學(xué)習(xí)，我深深地感受到這樣的思想要不得，亟需要改進(jìn)，逆水行舟，不進(jìn)則退，要樹立“業(yè)精于勤，荒于嬉”的思想觀念，牢固樹立“便民、高效

3、、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。第三，提高工作能力和工作效率，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平。一是加強(qiáng)與單位各科室之間的交流與協(xié)作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動(dòng)誠(chéng)懇的接受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的批評(píng)幫助。總之，提質(zhì)增效事關(guān)以人為本，干事創(chuàng)業(yè)，全面發(fā)展；事關(guān)高速收費(fèi)工作正規(guī)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化建設(shè)；事關(guān)持續(xù)求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。作為高速公路收費(fèi)站的工作人員，在工作中要做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓司乘人員滿意，從司乘人員的實(shí)際出發(fā)，想司乘人員所想，急司乘人員所急，辦司乘人員所需。吳淑玲2014年2月26日