人事管理系統(tǒng).doc

《人事管理系統(tǒng).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、人事管理系統(tǒng)需求說明書人事管理信息系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書二零一二年五月25人事管理系統(tǒng)需求說明書目錄§1概述5§1.1系統(tǒng)目標(biāo)：5§1.2項目必要性：5§1.3系統(tǒng)特點6§2系統(tǒng)環(huán)境7§2.1軟件環(huán)境7§2.2硬件環(huán)境（推薦）7§3組織結(jié)構(gòu)8§4系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能9§4.1管理控制層11§4.1.1機構(gòu)及職位分類管理11§4.1.2政府相關(guān)規(guī)定管理11§4.1.3績效體系管理11§4.1.4人事檔案管理12§4.1.5系統(tǒng)權(quán)限控制管理12§4.1.6安全管理12§4.1.7運行管理13§4.1.8移動終端應(yīng)用管理13§4.2核心業(yè)務(wù)層14§4.2.1薪資福利管理14§4.2.2離退休管理1

2、4§4.2.3考核體系管理15§4.2.4考勤、休假管理15§4.2.5職務(wù)升降、任免管理16§4.2.6人事計劃管理16§4.2.7招考錄用管理16§4.2.8培訓(xùn)管理17§4.2.9職稱管理17§4.2.10調(diào)配工作管理17§4.2.11基金及干部年報管理18§4.2.12日常事務(wù)處理18§4.3信息基礎(chǔ)設(shè)施與運維18§4.3.1基礎(chǔ)設(shè)施19§4.3.2信息安全19§4.3.3運維支持20§4.3.4信息化標(biāo)準(zhǔn)21§5項目實施管理21§5.1軟件開發(fā)進度安排21§5.2系統(tǒng)費用22§5.2.1軟件系統(tǒng)報價22§5.2.2硬件報價2325人事管理系統(tǒng)需求說明書§5.3系統(tǒng)使用培訓(xùn)24

3、§6售后技術(shù)支持2425人事管理系統(tǒng)需求說明書§1概述軟件需求規(guī)格說明書的編制是為了使用戶和軟件開發(fā)者雙方對該軟件的初始規(guī)定有一個共同的理解，使之成為整個開發(fā)工作的基礎(chǔ)?！?.1系統(tǒng)目標(biāo)：l建成安全高效的信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施，助推縣局日常工作、業(yè)務(wù)管理和決策力的全面提高，規(guī)劃人事局信息化系統(tǒng)總體建設(shè)。l構(gòu)建人事局各工作流程執(zhí)行管理系統(tǒng)，方便開展工作。l建立完整的領(lǐng)導(dǎo)層決策支持平臺。l構(gòu)建安全、穩(wěn)定、可靠的數(shù)據(jù)系統(tǒng)集成平臺。l建設(shè)管理控制、業(yè)務(wù)執(zhí)行與運行維護三個系統(tǒng)平臺。l建立覆蓋人事系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)的管理控制、業(yè)務(wù)執(zhí)行平臺。l從縣各單位人員招考聘用到離職退休,政府人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)該涵蓋從崗

4、位、績效、調(diào)配、獎懲、薪酬、年報，到培訓(xùn)方案、保險福利、監(jiān)督管理等一系列工作模塊,要實現(xiàn)人事管理工作的業(yè)務(wù)流程模塊化、集成化和系統(tǒng)化，最終為縣局管理提供支持。l建設(shè)支撐信息基礎(chǔ)設(shè)施與運維平臺，建成高速、可靠、安全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和災(zāi)備數(shù)據(jù)中心，建立兩級運維支持和統(tǒng)一的信息化標(biāo)準(zhǔn)體系?！?.2項目必要性：l在線監(jiān)控問題：全縣在職人員是否存在一人雙職甚至三職等不規(guī)范工作的問題。解決辦法：我們通過對原有的單機系統(tǒng)中人員檔案信息數(shù)據(jù)進行導(dǎo)入，進行分類統(tǒng)計分析（包括職稱、職位、單位等分類）、并且針對統(tǒng)一的人員信息加入證件相片上傳、身份證號碼錄入的功能，通過身份證號碼比對、證件相片比對的辦法，解決此類問

5、題的發(fā)生。25人事管理系統(tǒng)需求說明書l規(guī)范審批問題：對于縣各單位的工資審批和其他所有一切需要通過審批流程規(guī)范的系統(tǒng)工作。解決辦法：我們以對工資審批流程進行配置，劃分職權(quán)。從而規(guī)范審批流程化。并且我們采用平臺開發(fā)技術(shù)，在今后審批流程變動的情況下，我們可以通過后臺及時的調(diào)整所有審批流程，不會因為流程的改變而耽誤工作，本系統(tǒng)能夠快速的做出調(diào)整，也是本系統(tǒng)軟件的特點之一。l數(shù)據(jù)問題：各單位的數(shù)據(jù)填報困難，要能及時準(zhǔn)確的提報上來，要精確可靠。解決辦法：本系統(tǒng)采用BS結(jié)構(gòu)，只要可以上網(wǎng)就可以登錄系統(tǒng)，沒有地域限制，節(jié)省了需要提報花費在路程上的時間。而且系統(tǒng)擁有計算功能，工資項目及計算公式自由設(shè)定。

6、l管控模式：拿捏合理的管理細化程度，粗則起不到管理作用，過細則增加管理成本，沖擊現(xiàn)有管理模式。解決辦法：人事檔案的欄目可以自動在工資表中顯示并參與工資表運算，比如：可以按工齡、按職務(wù)、職稱、部門等核算工資等等，支持個人所得稅自動計算，核算工資幾乎無所不能。可以對定制的數(shù)據(jù)進行有效、準(zhǔn)確、快速的統(tǒng)計，這些數(shù)據(jù)對于決策起到了輔助作用?！?.1系統(tǒng)特點l先進、完整的人事管理信息平臺：建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)存儲和發(fā)布平臺，保證了設(shè)備信息流準(zhǔn)確及時；l實用、適用、靈活易用：用戶，組織，菜單，裝置等信息之間的關(guān)聯(lián)及報表內(nèi)容均采用組態(tài)方式配置，使用簡單、靈活、易用；l采用構(gòu)件技術(shù)：利用現(xiàn)成的com組件構(gòu)造系

7、統(tǒng)，建設(shè)中間層，縮短系統(tǒng)的開發(fā)周期，系統(tǒng)易于維護與升級；l安全、穩(wěn)定、可靠：采用信息系統(tǒng)集成平臺開發(fā)，9025人事管理系統(tǒng)需求說明書％的軟件技術(shù)采用現(xiàn)有的、成熟的、已模塊化的技術(shù)嫁接、移植裝配而成，并提供完備的權(quán)限管理機制，充分保證了軟件運行的安全、穩(wěn)定和可靠；l實施的適應(yīng)性、快速性、可控性：系統(tǒng)開發(fā)充分使用體系結(jié)構(gòu)、構(gòu)架和構(gòu)件復(fù)用技術(shù)，可根據(jù)用戶需要而隨時修改；l使用簡單方便：系統(tǒng)使用WEB瀏覽方式，任何會上INTERNET的人都會使用系統(tǒng)，