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《電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、企業(yè)人事管理論文：電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)【中文摘要】本論文詳細設(shè)計和實現(xiàn)了一個基于電力企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng),是一個完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)系統(tǒng)。主要設(shè)計內(nèi)容:系統(tǒng)設(shè)計背景、系統(tǒng)綜述、系統(tǒng)需求分析、詳細設(shè)計、概要設(shè)計等。其中,在需求分析中,本文對系統(tǒng)數(shù)據(jù)流成圖進行了詳細描述,詳細設(shè)計中主要對電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計,概要設(shè)計中主要設(shè)計了電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的主要功能模塊。電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)結(jié)合電力部門中實際的人事制度和財務(wù)規(guī)定,進行實際的需求分析,采用功能強大的VisualC++6.0作為開發(fā)工具,以Access
2、2000作為后臺數(shù)據(jù)庫,開發(fā)出一套完整的人事信息管理系統(tǒng)。電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)本著界面友好、操作簡單、安全、方便、實用的原則,實現(xiàn)了對人事、用戶、工資、員工培訓和考勤的管理,如新員工的人事檔案等信息的加入、老員工職位的變動和工資的調(diào)整、查詢信息的改變,還包括員工信息修改、計發(fā)以及工資表的打印等。最后,本文對設(shè)計的系統(tǒng)進行了詳細的測試并分析,實驗結(jié)果表明,本文所設(shè)計的電力企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)能夠滿足電力企業(yè)人事變化、工資調(diào)整等管理方面的需要。同時,也體現(xiàn)出本系統(tǒng)簡便實用、操作簡單、界面友好并且安全可靠的特點。【英文摘要】Thisthesisism
3、ainlyaboutadevelopmentandapplicationexampleofpowerpersonnelInformationManagementSystem.Itisaacompletedatabaseapplicationdevelopmentsystem.Inthisthesisthemaindesignelements:thebackgroundofsystemdesign,systemoverview,theanalysisofsystemrequirements,detaileddesign,outlinedesignet
4、c.Amongthem,inthedemandanalysis,thesystemdataflowdiagramisdescribedindetailinthisthesis.Inthedetaileddesign,thisthesisdesignsthedatabaseofthepowerpersonnelinformationmanagermentsystem.Inthesummarydesign,thisthesisdesignsthemainfunctionmodulesofthepowerpersonnelinformationmanag
5、ermentsystem.Thepowerpersonnelinformationmanagermentsystemcombinesthepowersectorintheactualpersonnelsystemandfinancialregulations,makingtheactualneedsanalysis.UsingthepowerfulVisualC++6.0asadevelopmenttool,andusingtheaccess2000astheback-enddatabasetodevelopacompletepersonnelin
6、formationmanagementsystem.Inthisthesistheprinciplestodesignthepowerpersonnelinformationmanagermentsystemisfriendlyinferface,easytooperate,security,convenientandpractical.Thisthesisrealizedthefunctionofmanagethecustomers,payrollofemployee,employeetrainingandemployeeattendance,s
7、uchasaddingthenewemployeefiles,managingtheoldstaffpositionchangesandsalaryadjustments,changstoqueryinformation,includingemlpoyeeinformationchanges,totalfatandprintingwagestable.Finally,thepapermakesadetaiedtestingandanalysisforthedesignedsystem.Theexperimentalresultsshowthatth
8、edesignedpowerpersonnelinformationmanagementsystemcouldmeetth
