《企業(yè)年金》PPT課件.ppt

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1、企業(yè)年金貴州中建建筑科研設(shè)計院有限公司企業(yè)年金計劃目錄1.何為企業(yè)年金2.企業(yè)年金運作模式3.參見年金計劃作用4.參加年金條件5.年金繳費規(guī)定6.年金繳費分配7.年金賬戶8.年金受益分配9.收益歸屬目錄10.“中人”及補償11.年金領(lǐng)取12.結(jié)束一、企業(yè)年金介紹一、何為企業(yè)年金企業(yè)年金，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。1.第一支柱是社會基本養(yǎng)老保險，它是按照國家法律和法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度,目的是為保障廣大離退休人員基本生活需要。2.第二支柱是企業(yè)補充養(yǎng)老保險（

2、即企業(yè)年金），由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營和效益情況本著自愿的原則建立，是一種補充性養(yǎng)老保障制度。3.第三支柱是個人儲蓄。養(yǎng)老保險三支柱中國養(yǎng)老保險組成設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)及其職工作為委托人與企業(yè)年金受托機構(gòu)（簡稱受托人）之間是一種信托關(guān)系，受托人與企業(yè)年金基金賬戶管理機構(gòu)（簡稱賬戶管理人）、企業(yè)年金基金托管機構(gòu)（簡稱托管人）和企業(yè)年金基金投資管理機構(gòu)（簡稱投資管理人），按照國家有關(guān)規(guī)定建立書面委托合同關(guān)系。二、企業(yè)年金運作模式企業(yè)和職工（委托人）受托人賬戶管理人投資管理人托管人委托關(guān)系信托關(guān)系受托人：平安養(yǎng)老保險股份有限公司賬戶管理人：中國銀行股份有限公

3、司托管人：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司投資管理人：博時基金管理有限公司、工銀瑞信基金管理有限公司、嘉實基金管理有限公司、泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中信證券股份有限公司。股份公司的企業(yè)年金計劃的管理人是哪些1.2.3.建立企業(yè)年金有利于提高職工退休后生活水平；完善公司長期的福利制度和激勵制度，吸引和留住核心人才、增強企業(yè)凝聚力。建立和完善企業(yè)年金制度，有利于保障和提高職工退休后的基本生活水平。有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。三、參加企業(yè)年金計劃的作用1.企業(yè)及職工個人已依法參加社會基本養(yǎng)老保險并履行繳費義

4、務(wù)。2.企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，具有持續(xù)的盈利能力和年金支付能力。3.建立集體協(xié)商機制，經(jīng)企業(yè)及職工集體決定同意參加企業(yè)年金企業(yè)1.已依法參加社會基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)（此項條件凡院正式在崗職工均符合）。2.自愿參加企業(yè)年金計劃并提出書面申請，經(jīng)院審核批準后加入計劃。職工四、參加企業(yè)年金條件以后可根據(jù)國家政策的調(diào)整和企業(yè)的經(jīng)營情況適當(dāng)調(diào)整比列個人繳費比例為職工本人上年度社保繳費基數(shù)總額的3%企業(yè)繳費比例為企業(yè)上年度職工社保繳費基數(shù)總額的5%;五、年金繳費規(guī)定企業(yè)為職工的年金繳費分為兩部分：1.基本繳費2.補償（激勵）繳費《年金計劃》規(guī)定

5、，按照上年度企業(yè)職工社保繳費基數(shù)總額的5%提取參加年金計劃企業(yè)的年金。六、年金繳費分配基本繳費企業(yè)繳費補償（激勵）繳費按職工上年度社保繳費基數(shù)總額的4%劃入職工賬戶上年度職工社保繳費基數(shù)總額的5%按照上年度社保繳費基數(shù)總額的1%劃入企業(yè)公共賬戶這1%用于“中人補償”或?qū)ζ髽I(yè)有特殊貢獻的職工進行獎勵企業(yè)繳費如何分配建立企業(yè)建立公共賬戶企業(yè)建立以下兩個年金賬戶建立職工年金個人賬戶.七、關(guān)于年金賬戶1.企業(yè)子賬戶（企業(yè)為職工繳費部分（即上年度職工社保繳費基數(shù)總額的4%）及其投資收益計入企業(yè)繳費子賬戶2.個人繳費子賬戶職工個人繳費部分（即上年度職工社保

6、繳費基數(shù)總額的3%）及其投資收益計入個人繳費子賬戶分為以下兩個賬戶職工個人賬戶組成職工年金個人賬戶1個人繳納的全部年金累計總額2單位繳納的年金歸屬個人累計總額企業(yè)及個人繳納的年金投資總額3職工退休后的年金受益為以下三項收益的總和八、年金受益分配++年金受益《年金方案》對職工的年金收益規(guī)定為：九、年金收益歸屬收益1.個人繳費及其投資收益100%歸屬個人。企業(yè)繳費及其投資收益根據(jù)職工企業(yè)服務(wù)年限決定歸屬個人比列（見下表）：收益2.職工在企業(yè)服務(wù)年限企業(yè)繳費及投資收益歸屬比列企業(yè)服務(wù)年限<1年0%1年≤企業(yè)服務(wù)年限<2年10%1年≤企業(yè)服務(wù)年限<2年

7、30%3年≤企業(yè)服務(wù)年限<4年50%4年≤企業(yè)服務(wù)年限<5年70%企業(yè)服務(wù)年限≥5年100%收益3.職工在總公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的，企業(yè)服務(wù)年限連續(xù)計算。職工在本企業(yè)退休、退休前身故、組織安排調(diào)動的，按照100%歸屬。收益4.職工因離職、出境定居、升學(xué)等退出企業(yè)年金計劃的，按照上述權(quán)益歸屬計劃執(zhí)行，為歸屬權(quán)益部分轉(zhuǎn)入公共賬戶。收益5.“中人”補償標準為相應(yīng)企業(yè)現(xiàn)行退休人員統(tǒng)籌外養(yǎng)老補貼標準與該部分人員退休時個人賬戶中企業(yè)繳費累積額的差額。“中人”是指實施企業(yè)年金起10年內(nèi)退休且退休時個人賬戶中企業(yè)繳費及對應(yīng)的投資收益積累額低于按照現(xiàn)行已退休人員統(tǒng)籌外

8、養(yǎng)老補貼月發(fā)放額乘以240的金額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予補償?shù)穆毠ぁＶ腥酥腥搜a償十、“中人”及“中人補償”“中人”補償標準1現(xiàn)行已退休人員統(tǒng)籌外養(yǎng)老補貼月發(fā)放額