公司獎(jiǎng)金分配制度.doc

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1、xxxxvvvv獎(jiǎng)金分配制度※優(yōu)惠消費(fèi)者權(quán)利※第一,顧客以零售價(jià)一次性購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品滿498元,可成為我們的優(yōu)惠消費(fèi)者第二,優(yōu)惠消費(fèi)者可在全國(guó)任何一家專(zhuān)賣(mài)店享受8折產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià)第二,優(yōu)惠消費(fèi)者在與公司簽定勞動(dòng)協(xié)議后可從事產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),并可享有以此帶來(lái)的豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào)。作為優(yōu)惠消費(fèi)者,通過(guò)使用,體驗(yàn)產(chǎn)品,如果你想:更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)公司及產(chǎn)品,學(xué)到更多的知識(shí),又愿意將自己使用產(chǎn)品的切身體會(huì)傳播給其他消費(fèi)者,你可以成為我們的業(yè)務(wù)員。※業(yè)務(wù)員申請(qǐng)資格※第一,年滿18歲的中國(guó)公民(沒(méi)有年齡上限)第二,本公司的優(yōu)惠消費(fèi)者第三,非國(guó)家規(guī)定禁止經(jīng)商的人員※業(yè)務(wù)員義務(wù)※第一,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,法規(guī)及公司制定

2、的有關(guān)規(guī)章制度,依法納稅第二,不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售及服務(wù)技巧,提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和溝通能力第三,弘揚(yáng)企業(yè)和精神,誠(chéng)信務(wù)實(shí),積極拓展業(yè)務(wù),為客戶提供良好的售前,售中,售后服務(wù)※業(yè)務(wù)員權(quán)利※第一,享有公司按多勞多得原則發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利;包括零售利潤(rùn)及一定比例的銷(xiāo)售傭金第二,享有培養(yǎng)優(yōu)惠消費(fèi)者和拓展業(yè)務(wù)的權(quán)利第三,享有申辦專(zhuān)賣(mài)店的權(quán)利獎(jiǎng)金制度第一項(xiàng)優(yōu)惠差額20%優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)推廣代表優(yōu)惠價(jià)格與顧客零售價(jià)間的價(jià)差.如:沐浴露:28(零售價(jià))-22(優(yōu)惠價(jià))=6例如:您向周?chē)?0位朋友分享產(chǎn)品,他們?yōu)槟姆窒矶几膿Q品牌使用了100元產(chǎn)品,則您已銷(xiāo)售了2000元產(chǎn)品,您大概可以賺到

3、400元左右的優(yōu)惠差額.2000*20%=400.00第二項(xiàng)銷(xiāo)售折讓2%-10%銷(xiāo)售折讓比率表小組業(yè)績(jī)折讓比率800010%60008%40006%20005%10004%5002%兩個(gè)特點(diǎn):1兩月累加2只升不降備注:1以小組業(yè)績(jī)考核比率2以產(chǎn)品銷(xiāo)售點(diǎn)數(shù)計(jì)算業(yè)績(jī)計(jì)算方法:1以小組業(yè)績(jī)分別考核比率2按勞分配獎(jiǎng)金好東西與好朋友分享的同時(shí),象這樣的好機(jī)會(huì)也可以向好朋友介紹.假如您向A,B,C,D四位好朋友介紹了xxxx,同時(shí)又把您銷(xiāo)售2000元產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)教給他們,你們每人本月都分別銷(xiāo)售了2000元產(chǎn)品,您的獎(jiǎng)金計(jì)算方法如下:第一步:分別根據(jù)其小組業(yè)績(jī)考核比率:您(10%)A(5%)B(

4、5%)C(5%)D(5%)第二步:按勞分配獎(jiǎng)金小組銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金總和:10000*10%=1000.00A應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:2000*5%=100.00B應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:2000*5%=100.00C應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:2000*5%=100.00D應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:2000*5%=100.00您應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:1000-(100+100+100+100)=600.00銷(xiāo)售折讓兩個(gè)特點(diǎn)是為了考核比率,具體考核辦法如下:一月:500*2%二月:3500*6%(兩月累加)三月:5500*10%(兩月累加)四月,五月,六月,七月(沒(méi)做)八月:200*10%(只升不降)第三項(xiàng)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)12

5、.5%培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)是在第二項(xiàng)傭金銷(xiāo)售折讓基礎(chǔ)上為了感謝業(yè)務(wù)推廣代表為公司培養(yǎng)出人才而設(shè)計(jì)發(fā)放的.有兩個(gè)條件檢驗(yàn)?zāi)欠窨深I(lǐng)取到公司培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)傭金,(僅滿足其中一個(gè)條件即可).培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取條件是:(1)組建一位以上合格8000小組(2)個(gè)人小組業(yè)績(jī)8000點(diǎn)以上具體計(jì)算方法如下:您下面有A,B,C,D,E,F各個(gè)小組1兩個(gè)條件都具備小組業(yè)績(jī):您(1000)A(500)B(8000)C(2500)D(4000)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):8000*12.5%=1000.002多勞多得小組業(yè)績(jī):您(1000)A(8000)B(8000)C(8000)D(5000)E(8000)F(8000)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):8000

6、*12.5%*5=5000.003滿足條件(1)小組業(yè)績(jī):您(1000)A(8000)B(500)C(2500)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):4000*12.5%=500.004滿足條件(2)小組業(yè)績(jī):您(1000)A(6000)B(1500)C(3500)D(2000)E(2000)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)1000+6000+1500+3500+2000+2000-8000)*12.5%=1000.00備注:培養(yǎng)一位合格8000小組按8000點(diǎn)計(jì)算業(yè)績(jī)第四項(xiàng):業(yè)績(jī)紅利6%第四項(xiàng)業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金是專(zhuān)為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金,其業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下:小組業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)紅利8000??1.25%20000??1.50%350

7、00??1.75%50000??2.00%80000??2.25%110000??2.50%140000??2.75%200000??3.00%300000??3.25%400000??3.50%600000??3.75%800000??4.00%1000000??4.25%1500000??4.50%2000000??4.75%2500000??5.00%3000000??5.25%3500000??5.50%4000000??5.75%4500000??6.00%計(jì)算方法:1