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1、聘用特殊勞動(dòng)關(guān)系人員合同書甲方：法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：乙方：姓名:﹍﹍﹍﹍﹍性別:﹍﹍居民身份證號(hào)碼:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍家庭住址:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍郵政編碼:﹍﹍﹍﹍戶口所在地:﹍﹍﹍﹍省（市）﹍﹍﹍﹍區(qū)（縣）﹍﹍﹍﹍﹍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍郵政編碼:﹍﹍﹍﹍聯(lián)系電話：（固定電話）﹍﹍﹍﹍（手機(jī)）﹍﹍﹍﹍﹍﹍人員類別：□協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員；□企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員；□停薪留職人員；□退休人員；□其他符合規(guī)定的人員：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍?鑒于乙方為特殊勞動(dòng)關(guān)系人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)
2、系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、勞部發(fā)（1996）354號(hào)文和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為____個(gè)月，本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止，本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向后順延一個(gè)月，以此類推；如一方提出終止本合同或續(xù)簽新合同的,即視為本合同的終止，但本合同另有約定的除外。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位：2、乙方應(yīng)履行甲方和聘用方規(guī)定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按
3、量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：甲方派遣乙方到﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍（以下簡稱“聘用方”）擔(dān)任﹍﹍﹍﹍工作，因聘用方生產(chǎn)經(jīng)營需要加班、輪班、換班的，乙方應(yīng)予以配合，聘用方應(yīng)按照規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括但不限于以下一些內(nèi)容：l???????技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試
4、驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；l???????經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。l???????公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：□?????由甲方依聘用費(fèi)一定比例按月支付給乙方（含國家及本市規(guī)定的津貼），具體以甲方的支付憑證為準(zhǔn)；□?????由聘用方直接按月支付給乙方（含國家及本市規(guī)定的津貼），具
5、體以聘用方的支付憑證為準(zhǔn)。第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：l???????本合同自然期滿的；l???????雙方就解除本合同協(xié)商一致的；l???????乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。l???????乙方的個(gè)人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方及聘用方移交完畢，并附書面說明，如給甲方和聘用方造成損失的，應(yīng)該根據(jù)甲方和聘用方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會(huì)保險(xiǎn)以外
6、的其他福利保障計(jì)劃，用于乙方的特殊保障和慰問補(bǔ)償?！?????由聘用方參加甲方的《員工福利保障計(jì)劃》，用于乙方的綜合福利保障；□?????由聘用方為乙方購買一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方和聘用方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償；□?????由聘用方為乙方購買一份健康保險(xiǎn)，用于乙方在聘用方工作期間罹患疾病的慰問和補(bǔ)償；□?????由聘用方為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)受益人為法定受益人?！?????暫不實(shí)施額外的福利保障計(jì)劃，待聘用方條件成熟后再行通知。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第
7、十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，可由雙方協(xié)商解決，也可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十五條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、??????????????甲方和聘用方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、聘用須知等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、??????????????乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追溯聘用方因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行
