《安全文化》之煤炭企業(yè)如何構(gòu)建特色得安全文化.doc

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1、煤炭企業(yè)如何構(gòu)建特色得安全文化　　一、以人為本，構(gòu)建安全文化主體　　煤炭企業(yè)安全文化的主體是員工，員工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開(kāi)人的因素。因此，煤炭企業(yè)要建立起獨(dú)具特色的安全文化，首先，應(yīng)成立企業(yè)文化建設(shè)專門(mén)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親自掛帥抓，制定詳細(xì)的安全文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，提出明確的要求，使企業(yè)安全文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展，并切實(shí)樹(shù)立起“以人為本、安全為天、預(yù)防為主”的永恒安全主題和價(jià)值取向。其次，要把思想政治工作與安全工作有機(jī)融為一體，摸清員工的思想脈搏，為員工辦實(shí)事、解

2、難題，用“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的思想政治工作教育引導(dǎo)員工，并切實(shí)把員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立員工高度的企業(yè)主人翁意識(shí)，提高員工參與安全工作的積極性和主動(dòng)性。第三，把宣傳陣地不斷向井下延深，宣傳方式不斷向橫向發(fā)展。通過(guò)在井口建立“安全文化長(zhǎng)廊”，在井下主要大巷建成“安全宣傳一條街”，在硐室、工作面設(shè)立安全警示語(yǔ)牌板等措施。讓每一名員工在工作與工余之時(shí)、在有意識(shí)與無(wú)意識(shí)之中受到潛在的安全意識(shí)宣傳教育，在有形與無(wú)形當(dāng)中、在接受與非接受之間提高安全意識(shí)與自我保安意識(shí)。第四，建立健全一個(gè)吸引和吸納

3、人才、適應(yīng)人才流動(dòng)的新的約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，使工作業(yè)績(jī)、安全責(zé)任、工作技能和報(bào)酬相統(tǒng)一，最大限度地吸引人才，為人才提供安全、優(yōu)良的工作環(huán)境。第五，制定符合工作實(shí)際的員工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化對(duì)員工安全行為的約束，并逐步實(shí)現(xiàn)制度化管理向員工的自我約束管理轉(zhuǎn)變和員工由“要我安全”向“我要安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起以人為本的安全文化體系?！　《?、強(qiáng)化基礎(chǔ)，創(chuàng)造優(yōu)良安全環(huán)境　　不安全環(huán)境或不牢固的安全基礎(chǔ)會(huì)造成在這種環(huán)境中人的本能的懼怯、抵觸、排斥與反感，使安全價(jià)值觀與安全理性思

4、維發(fā)生偏離和傾斜，破壞積極的安全價(jià)值觀的形成，從而成為安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)性障礙。所以，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，必須夯實(shí)思想、技術(shù)、行為基礎(chǔ)，努力創(chuàng)造一個(gè)良好穩(wěn)定的安全工作環(huán)境。其途徑有以下三個(gè)方面：一是夯實(shí)思想基礎(chǔ)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，采取有力措施，認(rèn)真解決作風(fēng)飄浮、不深入、不細(xì)致的問(wèn)題和員工馬虎、湊乎、不在乎的不良習(xí)慣，弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”，反對(duì)“假大空”。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班制度和現(xiàn)場(chǎng)巡查制度，組織各級(jí)管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層、深入一線、靠前指揮，與職工同下同上，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題，排

5、除事故隱患，通過(guò)抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變促思想基礎(chǔ)夯實(shí)。二是夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)。完善安全技術(shù)措施工程建設(shè)，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，科學(xué)制定瓦斯防治、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等技術(shù)措施，并嚴(yán)格審批程序，抓好落實(shí)工作。在此基礎(chǔ)上，加大安全投入，建立安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全儀器設(shè)施，以先進(jìn)的技術(shù)和裝備確保安全工作。同時(shí)提取科技經(jīng)費(fèi)，設(shè)立科技進(jìn)步基金，大力表彰與激勵(lì)科技人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，運(yùn)用科技手段和措施為安全工作保駕護(hù)航。三是夯實(shí)行為基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)行為控制，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制來(lái)夯實(shí)行為基礎(chǔ)，使員工在安全

6、、良好的作業(yè)環(huán)境中及嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒(méi)有違章的條件。同時(shí)實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力開(kāi)展文明生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、舒心、安全。規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防“人”的不安全因素，使員工干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活、完美活、舒心活。