員工的權(quán)利和義務(wù).doc

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1、第1章員工的權(quán)利和義務(wù)一、員工享有的權(quán)利1.員工正式錄用后，公司與之簽訂勞動合同，并享有規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；2.不因國籍、民族、種族、性別、年齡、婚姻、社會地位或宗教信仰而受歧視；3.女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利；4.員工有獲得勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利。公司應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；5.公司員工有權(quán)按勞取酬，公司應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人，不得隨意克扣或者無故拖欠；6.公司員工有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，公司應(yīng)結(jié)合自身和本地區(qū)實(shí)際情況以員工享有的基本薪酬為基礎(chǔ)，為其辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)等福利；7.公司員工有權(quán)參與企業(yè)民主管理；有權(quán)提出合理化建議；有權(quán)參加公司組織的

2、各項(xiàng)企業(yè)活動；8.公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。二、員工應(yīng)履行的義務(wù)1.遵循國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，遵守各項(xiàng)管理細(xì)則；2.遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密；3.盡忠職守，努力工作，能勝任各工作崗位的要求。4.積極學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓(xùn)和考核；5.創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。6.員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進(jìn)行經(jīng)營活動；7.員工除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：1)以公司名義提供擔(dān)保、證明；2)以

3、公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；3)代表公司出席公眾活動。8.員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作；9.員工必須遵守與公司有關(guān)的保密政策的規(guī)定，員工不得與外人討論有關(guān)公司業(yè)務(wù)之機(jī)密信息，公司內(nèi)的討論亦只限于工作需要。員工還必須遵守有關(guān)薪金政策的保密制度其他公司規(guī)定員工必須履行的各項(xiàng)義務(wù)。