個人職業(yè)決策的SWOT分析.doc

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1、個人職業(yè)決策的SWOT分析內部因素優(yōu)勢（個人可控并利用的內在積極因素）?工作經驗?教育背景?豐富的專業(yè)知識和技能?特定的可轉移技巧（如溝通、團隊合作、領導能力等）?人格特質（如職業(yè)道德、自我約束、承受工作壓力的能力、創(chuàng)造力、樂觀等）?廣泛的個人關系網絡?在專業(yè)組織中的影響力弱勢（個人可控并努力改善的內在消極因素）?缺乏工作經驗?學習成績差、專業(yè)不對口?缺乏目標、且對自我的認識和對工作的認識都十分不足?缺乏專業(yè)知識?較差的領導能力、人際交往能力、溝通能力和團隊合作能力?較差的尋找工作能力?負面的人格特征（如職業(yè)道德敗壞、缺乏自律、缺乏工作動機、

2、害羞、情緒化等）外部因素機會（個體不可控但可利用的外在積極因素）?就業(yè)機會增加?再教育的機會?專業(yè)領域急需人才?由于提高自我認識、設置更多具體的工作目標帶來的機遇?專業(yè)晉升機會?專業(yè)發(fā)展帶來的機會?地理位置的優(yōu)勢?強大的關系網絡威脅（個體不可控但可利用弱化的外在消極因素）?就業(yè)機會減少?由同專業(yè)的大學畢業(yè)生帶來的競爭?具有豐富技能、經驗、知識的競爭者?擁有較好的尋找工作技巧的競爭者?名校畢業(yè)的競爭者?缺少培訓、再學習造成的職業(yè)發(fā)展障礙?工作晉升機會十分有限或競爭激烈?專業(yè)領域發(fā)展有限?公司不再招聘與你同等學歷或專業(yè)的員工