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《中小學(xué)教師績效考核方案設(shè)計(jì).doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、中小學(xué)教師績效考核方案設(shè)計(jì)（標(biāo)準(zhǔn)范本）方案名稱編制部門執(zhí)行部門××學(xué)校教師崗位績效考核方案一、總則根據(jù)學(xué)?？冃Э己藢?shí)施辦法，為落實(shí)教師績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，激發(fā)廣大教育工作者教書育人的工作熱情，特制定本方案。二、基本原則教師績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則。1．尊重規(guī)律、以人為本的原則。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性及長期性特點(diǎn)。2．以德為先、注重實(shí)績的原則。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3．激勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的原則。鼓勵教師全身心投入教書育人工
2、作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育能力。4．客觀公正、簡便易行的原則。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講求實(shí)效、力戒繁瑣的工作原則。三、適用對象本方案適用于所有適合于績效工資制度的在編教師崗位。四、組織實(shí)施學(xué)校成立考核組?？己私M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各教研組負(fù)責(zé)人以及教師代表組成。教師代表需經(jīng)教職工大會選舉產(chǎn)生。五、考核內(nèi)容教師績效考核，以教師完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。教師績效考核的主要內(nèi)容：教師履行《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》
3、等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績，包括師德和教育教學(xué)，從事班主任工作等方面的實(shí)績。教師績效考核如下表所示。教師績效考核表一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)得分師德德育工作（25分）愛國守法（5分）1．愛國，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和教師形象。無違法、違紀(jì)行為，不向?qū)W生傳播有害身心健康的言論和觀點(diǎn)2．不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。此項(xiàng)為一票否決制，違反一條則績效考核評定為不合格愛崗敬業(yè)（5分）1．關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，無辱罵、體罰
4、或變相體罰學(xué)生等行為，教育學(xué)生有耐心，發(fā)現(xiàn)1次不合要求，扣____分；造成較大影響的，不得分2．認(rèn)真對待每一個教育教學(xué)環(huán)節(jié)。發(fā)生教學(xué)事故視情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣分3．行為舉止文明，起到表率作用，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定1次，扣____分；造成嚴(yán)重影響的，不得分廉潔從教（5分）1．不向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品等，不收受、索要學(xué)生和家長的錢、物、有價(jià)證券等2．不到校外社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職、兼課，不組織或者參與有償家教活動，發(fā)現(xiàn)1次，該項(xiàng)考核不得分德育工作（10分）根據(jù)所教學(xué)科的特點(diǎn)，將德育滲透于教育教學(xué)工作中，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣教學(xué)工作（
5、25分）教學(xué)常規(guī)（15分）1．教案。按照要求備教學(xué)案，提前備課，對不備課上課的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分；嚴(yán)禁教師抄襲舊教案上課，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分2．上課。經(jīng)檢查或?qū)W生評議發(fā)現(xiàn)課堂組織不嚴(yán)密、課堂紀(jì)律不好、教師隨意調(diào)課、延遲到達(dá)教學(xué)崗位、早退或隨意離崗、上課使用手機(jī)等通信工具或做與教學(xué)無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分；（接上表）教學(xué)工作（25分）教學(xué)常規(guī)（15）出現(xiàn)無故缺課情況的，視情況另行處理3．作業(yè)批改。對批改不規(guī)范馬虎了事的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分；作業(yè)次數(shù)不足，作業(yè)設(shè)計(jì)不科學(xué)，作業(yè)量過多或過少的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分教研
6、常規(guī)（10分）1．教師聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期不少于10節(jié)，并認(rèn)真做好聽課記錄，每少1節(jié)，扣____分2．積極參加各級各類教研活動，無故不參加的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分3．積極承擔(dān)公開課等教研任務(wù)，每上1次校級公開課，加2分；每上1次鎮(zhèn)級公開課的加5分；每上1次市級及以上公開課，加10分；無故不承擔(dān)公開課的，每次扣3分考勤管理（20分）個人考勤（10分）1．認(rèn)真執(zhí)行簽到制度，按學(xué)校規(guī)定及時簽到，嚴(yán)禁代筆，忘簽、代簽視為遲到2．教師到下班時間方可離校，上班時間不準(zhǔn)隨便外出，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人又未請假的，視為曠課3．遲到1次，扣____分；曠課
7、1節(jié)，扣____分；早退1次，扣____分工作量（10分）滿工作量，加____分；教學(xué)工作量達(dá)到____課時，記____分；工作量每少10%，減____分教學(xué)成績（30分）1．在縣以上教研部門統(tǒng)一命題的考試中（包括期末檢測、畢業(yè)學(xué)業(yè)考試等），所任班級學(xué)科平均成績名列同類學(xué)校或同類班級前1/4區(qū)間，得____分；后3/4區(qū)間按每降1個名次，減____分記2．所培養(yǎng)的學(xué)生在參加校級以上學(xué)科競賽、科技評獎以及其他活動中取得優(yōu)異成績獲得校級獎項(xiàng)，加____分；獲得區(qū)級或縣級獎項(xiàng)，加____分；獲得市級獎項(xiàng)，加____分；獲得省級獎項(xiàng)，加____分；獲得
8、國家級獎項(xiàng)，加____分注：初中、小學(xué)教師的工作量，班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計(jì)入教師基本工作量。六、考核方法和程序（一）頻率1．績效
