人事周工作簡(jiǎn)報(bào).doc

《人事周工作簡(jiǎn)報(bào).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、周工作報(bào)告：本周工作報(bào)告：1、本周入離職情況：（1）本周共入職5人：風(fēng)控部1人，電商供應(yīng)鏈2人，擔(dān)保業(yè)務(wù)1人，云商供應(yīng)鏈1人；（2）本周已發(fā)OFFER且計(jì)劃下周（及下下周）入職5人：擔(dān)保業(yè)務(wù)部1人，電商供應(yīng)鏈2人，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部2人；（3）本周共離職2人：風(fēng)控部1人，渠道業(yè)務(wù)部1人。2、本周招聘工作：（1）技術(shù)產(chǎn)品部同意面試9人，參加面試4人，通過(guò)面試2人；（2）擔(dān)保業(yè)務(wù)部同意面試6人，參加面試1人，通過(guò)面試1人；（3）渠道業(yè)務(wù)部同意面試2人，參加面試1人，通過(guò)面試0人；3、與部門(mén)溝通，完成技術(shù)部JAV

2、A崗位、WEB崗位、渠道業(yè)務(wù)崗位、擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位、風(fēng)控專(zhuān)員/經(jīng)理崗位面試題目。4、完成面試性格測(cè)試及工作角色分析試題，各一套。其中工作角色分析試題，已由技術(shù)產(chǎn)品部配合完成電子測(cè)試方式，測(cè)試過(guò)程已實(shí)現(xiàn)，待轉(zhuǎn)換成鏈接或二維碼，方便求職者通過(guò)手機(jī)完成，并提交至數(shù)據(jù)庫(kù)，以便查閱。5、完成擔(dān)保業(yè)務(wù)部、渠道業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、技術(shù)產(chǎn)品部武漢團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部《2017年度培訓(xùn)計(jì)劃》的收集及整理，已報(bào)馬總，待確認(rèn)其中重要培訓(xùn)科目及人力資源部門(mén)配合程度后開(kāi)展下一步工作。6、完成上周及本周所有錄用人員各項(xiàng)入職細(xì)節(jié)，并積極做好

3、新員工入職引導(dǎo)。組織完成月度新員工入職培訓(xùn)。7、完成年后入職所有員工的入職談話，并整理談話內(nèi)容。具體已匯報(bào)馬總，待對(duì)其中細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，以期實(shí)現(xiàn)員工溝通效率最大化。8、積極與馬總就工作中各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，對(duì)疏漏及偏差環(huán)節(jié)及時(shí)糾正，并嘗試修訂相關(guān)人員表格及工作流程。9、對(duì)接管培生招聘事宜，計(jì)劃參加控股組織的3月9日武漢大學(xué)、3月24日中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。下周工作計(jì)劃：1、招聘工作持續(xù)大力推進(jìn)，本周重點(diǎn)招聘崗位是：擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位、渠道業(yè)務(wù)崗位、技術(shù)產(chǎn)品部JAVA、WEB崗位、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部BD

4、崗位。1、與各用人部門(mén)溝通，修訂2017年度招聘計(jì)劃，更新至本周。并確認(rèn)本月內(nèi)需要到位的崗位。2、更新各招聘渠道目前發(fā)布的招聘信息，除下架已完成招聘的崗位以外，多角度的了解用人部門(mén)需求，適當(dāng)調(diào)整崗位名稱(chēng)，以期吸引更多高品質(zhì)求職者。（例如擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位，就上周溝通的幾位求職者來(lái)看，傳統(tǒng)的擔(dān)保業(yè)務(wù)形態(tài)已經(jīng)不太受到追捧，經(jīng)上周與曾總確認(rèn)，除可承接傳統(tǒng)擔(dān)保業(yè)務(wù)以外，還可實(shí)現(xiàn)融資租賃、商業(yè)保理業(yè)務(wù)的對(duì)接?？删痛嗽谡衅干线M(jìn)行調(diào)整。）3、各崗位，尤其是技術(shù)崗及一般業(yè)務(wù)類(lèi)崗位，把筆試做為必不可少的環(huán)節(jié)4、性格測(cè)試題目

5、智能化，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化測(cè)評(píng)5、與馬總確認(rèn)2017年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)，并跟進(jìn)各部門(mén)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié)，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，盡可能的參加部門(mén)培訓(xùn)工作（例如旁聽(tīng)、學(xué)習(xí)部門(mén)提交的學(xué)習(xí)資料等）。6、統(tǒng)計(jì)本月待轉(zhuǎn)正的員工，及時(shí)辦理，未符合轉(zhuǎn)正條件的，下達(dá)延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正通知書(shū)，與部門(mén)負(fù)責(zé)人一同談話，確認(rèn)員工知曉延長(zhǎng)緣由及調(diào)整方向。7、配合完成3月員工生日會(huì)活動(dòng)組織及執(zhí)行，確保年后第一個(gè)生日會(huì)高品質(zhì)完成。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。需要支持事項(xiàng)：目前人力資源工作很多方面均可以進(jìn)行優(yōu)化和完善，希望能有些可以借鑒的工作流程引入。王小惠2017.3

6、.4