企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議.docx

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1、企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議（樣本）甲方：乙方：企業(yè)名稱(chēng)：工會(huì)名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：職工人數(shù)：企業(yè)法定代表人：工會(huì)主席：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：代表人數(shù)：代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，確定企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。具體是：1、企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：______________________________________________________________

2、____________2、企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)：______________________________________________________________________________3、企業(yè)工資分配形式：______________________________________________________________________________1實(shí)行計(jì)件工資制的單位，其勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年

3、度職工平均貨幣工資收入應(yīng)達(dá)到________元，比上年增長(zhǎng)____________%。三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放：1、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)置和發(fā)放：___________________________________________________________________2、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)津貼的設(shè)置和發(fā)放：_________________________________________________________________3、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________________________________________________

4、____________四、企業(yè)加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法：1、加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：_______________________________________________________________________2、加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：_______________________________________________________________________3、按上述第二款支付的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間的工資。五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月______日以貨幣形式予以支付，如遇

5、法定節(jié)假2日或休息日應(yīng)提前支付。企業(yè)不得克扣或無(wú)故拖欠職工的工資；不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付給職工工資性收入。如工資支付超過(guò)一個(gè)工資支付周期，視為拖欠。六、職工帶年薪休假期間的工資待遇、因公（工）負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。七、職工保險(xiǎn)福利待遇：1、企業(yè)按照職工工資總額及有關(guān)規(guī)定為職工交納_____%住房公積金。2、企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)甲、乙雙方商定，企業(yè)按以下辦法為職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：_____________________________

6、____________________________________________________________________________________________________________________________3、其他保險(xiǎn)福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政府公布的本地區(qū)最低工

7、資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按每人每月不低于_______元確定。3九、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、對(duì)本