企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算探析

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1、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算探析　　作者簡介：徐永興（1971.5-），性別：男，工作單位：巨化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，職務(wù)職稱或?qū)W歷：中級(jí)會(huì)計(jì)師、本科，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)管理工作逐步受到了人們的重視，而新型財(cái)務(wù)管理方法—會(huì)計(jì)集中核算制度的出現(xiàn)，給企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)管理工作帶來新的發(fā)展機(jī)會(huì)，可以有效節(jié)約企業(yè)資金，使財(cái)務(wù)管理發(fā)揮應(yīng)有的作用，本文分析了企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算工作存在的不足及完善措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)；會(huì)計(jì)；集中核算最近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)制度不斷加大改革力度，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重要性，在企業(yè)當(dāng)中實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制

2、度，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中發(fā)揮了重要作用。會(huì)計(jì)集中核算要依靠網(wǎng)絡(luò)的有力支持，優(yōu)化企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理。可以及時(shí)傳遞各種會(huì)計(jì)信息，做到資源共享，方便企業(yè)財(cái)務(wù)的集中管理，使財(cái)務(wù)信息做到集中、準(zhǔn)確、齊全，切實(shí)落實(shí)管理下屬部門財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)，達(dá)到集中控制下屬部門財(cái)務(wù)工作的目的。一、會(huì)計(jì)集中核算概念分析7所謂會(huì)計(jì)集中核算制度就是在各級(jí)政府部門建立會(huì)計(jì)核算中心，依然保證各個(gè)單位的資金數(shù)量不變、自行處理所有資金的權(quán)利，各單位不再單獨(dú)設(shè)立銀行帳戶，單位內(nèi)部不再設(shè)置會(huì)計(jì)和出納崗位，只設(shè)報(bào)帳員，由會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一管理各個(gè)單位的賬務(wù)，集中處理不同單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在實(shí)現(xiàn)核算任務(wù)的前提下做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。分析會(huì)計(jì)集中

3、核算制度的操作過程可以看到，主要特征就是實(shí)行“三分離一公開”。建立會(huì)計(jì)核算中心，可以保證會(huì)計(jì)獨(dú)立履行自身職責(zé)，保證各單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，防止國家財(cái)產(chǎn)造成意外損失。真正使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)改革順利進(jìn)行，達(dá)到有效管理財(cái)政資金的目的，使會(huì)計(jì)行為更加規(guī)范合理，從資金源頭做好防腐工作，使財(cái)政資金發(fā)揮應(yīng)有的作用。二、當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算中存在的不足1、監(jiān)督責(zé)任劃分不明確各政府部門實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度以后，下級(jí)企業(yè)單位認(rèn)為自己的行為不重要，可以依靠上級(jí)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的管理，所以自己的內(nèi)部審核無所謂。各單位的報(bào)帳員也認(rèn)為自己只是負(fù)責(zé)傳輸各種會(huì)計(jì)憑證和資金，自身沒有監(jiān)督控制的職責(zé)。但政府部門的會(huì)計(jì)核算中

4、心卻不這樣理解，他們認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)行為自己負(fù)責(zé)，當(dāng)然應(yīng)該具有自我監(jiān)督的責(zé)任，而會(huì)計(jì)核算中心沒有此方面職責(zé)。所以，由于上面這些認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)行中，企業(yè)上級(jí)部門不嚴(yán)格管理下屬單位的財(cái)務(wù)工作，不認(rèn)真核對各種會(huì)計(jì)憑證與資金來往項(xiàng)目。72、基層內(nèi)部制約有待加強(qiáng)在企業(yè)集團(tuán)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算以后，各個(gè)下屬部門不再設(shè)置會(huì)計(jì)、出納崗位，只設(shè)置報(bào)賬員職位，但存在的問題是，報(bào)賬員的工作交叉性很大，管理的項(xiàng)目過于繁多，如管理單位的經(jīng)費(fèi)往來、報(bào)帳、管理財(cái)務(wù)印章、領(lǐng)取各種財(cái)務(wù)票據(jù)、開具各種收款收據(jù)、負(fù)責(zé)接收資金、月結(jié)算和年結(jié)算工作，使原來很多職位的工作融于一身，但又缺乏有效的監(jiān)督，使單位財(cái)務(wù)工作的真實(shí)

5、性受到了挑戰(zhàn)。3、各級(jí)單位配合度不高政府部門設(shè)置的會(huì)計(jì)集中核算中心，不但負(fù)責(zé)資金核算工作，而且具有監(jiān)督和控制的責(zé)任，這些工作的有效落實(shí)，必須依靠一些部門和單位的支持。但因?yàn)闀?huì)計(jì)核算中心的工作和下屬各部門的行為存在一定的矛盾，所以下屬各部門為了保全本單位的利益不受損害，對會(huì)計(jì)核算中心的工作沒有給予大力支持，從而使會(huì)計(jì)集中核算工作沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，所以，必須迅速解決會(huì)計(jì)核算中心和下屬各部門之間的協(xié)調(diào)問題。4、會(huì)計(jì)核算不及時(shí)7實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，使報(bào)帳工作變得復(fù)雜，實(shí)行單位審批，在會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬的工作模式，也就是說原來較為簡單的報(bào)賬形式，現(xiàn)在都要集中到一起進(jìn)行批量處理。以前企業(yè)內(nèi)

6、部的報(bào)賬半個(gè)工作日就能完成的工作，現(xiàn)在要向后推遲幾天，有時(shí)需要更長的時(shí)間，使各個(gè)單位的報(bào)賬員只能延長等待的時(shí)間。還有，會(huì)計(jì)核算中心的人員設(shè)置過少，一個(gè)崗位要同時(shí)面臨所有下屬部門的報(bào)賬員，致使工作量在無形當(dāng)中增加了很多。三、加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算措施1、有效增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念第一，大力宣傳會(huì)計(jì)核算中心的工作職責(zé)，使各個(gè)下屬部門正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算中心的重要性和所承擔(dān)的任務(wù)，積極配合會(huì)計(jì)核算中心的各項(xiàng)工作，在會(huì)計(jì)核算中心和下屬各個(gè)單位之間開展良性交流活動(dòng)，使其逐步形成相互支持、相互配合的局面。第二，對企業(yè)內(nèi)部的報(bào)帳員要定期進(jìn)行法制知識(shí)培訓(xùn)，使報(bào)賬員時(shí)刻以法律條款約束自己的行為，積極履行自身

7、職責(zé)，關(guān)于報(bào)賬員的崗位，實(shí)行定期輪崗制度。第三，對各級(jí)會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，使之具備高水平的職業(yè)道德，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的行為負(fù)責(zé)，努力為企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作服務(wù)，以嚴(yán)格的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，樹立高尚的人格修養(yǎng)。2、構(gòu)建遠(yuǎn)程報(bào)賬查賬系統(tǒng)7隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中大量運(yùn)用電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)。根據(jù)目前會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)行狀況，要求在短時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程報(bào)帳和遠(yuǎn)程查帳的要求，會(huì)計(jì)核算中心的發(fā)展，必然